10 anfängliche Karriereziele für Ingenieure (plus Zusatzleistungen) • BUOM

18. November 2021

Karriereziele können Fachkräften dabei helfen, ihre Fortschritte zu messen und realistische Maßstäbe für ihren Erfolg in der Branche zu setzen. Als angehender Ingenieur kann Ihnen das Setzen von Zielen dabei helfen, Ihre Karriere mit einem Plan zu beginnen, der Ihnen helfen kann, wenn Sie sich frustriert oder stagnieren. Wenn Sie wissen, wie Sie frühzeitig Ziele setzen, können Sie effektiver planen und Entscheidungen treffen, die Ihre persönlichen Ziele unterstützen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 10 häufige anfängliche Karriereziele für Ingenieure und erläutern einige der Vorteile, die sich aus der Festlegung dieser Ziele ergeben.

Was sind die ersten Karriereziele von Ingenieuren?

Erste Karriereziele für Ingenieure sind die Karriereziele, die sich diese Fachkräfte bei ihrem Eintritt in die Branche setzen. Neue Ingenieure verfügen in der Regel nur über minimale Erfahrung und sind frischgebackene Absolventen von Universitätsstudiengängen. Das Festlegen dieser Ziele kann Ingenieuren dabei helfen, eine Vorlage zu erstellen, der sie folgen können, um ihren Erfolg zu maximieren und bestimmte Karrieremeilensteine ​​zu erreichen.

10 gemeinsame anfängliche Karriereziele für Ingenieure

Hier sind 10 allgemeine anfängliche Karriereziele für Ingenieure:

1. Erweitern Sie Ihre beruflichen Netzwerke

Viele Ingenieure kommen mit einem geringen beruflichen Netzwerk in die Branche. Die Nutzung von Networking-Möglichkeiten kann ihnen dabei helfen, eine stärkere berufliche Basis aufzubauen. Dies ist wichtig, da die Pflege eines starken Netzwerks Ingenieuren dabei helfen kann, über Branchentrends oder -standards auf dem Laufenden zu bleiben, bei schwierigen Übergängen Unterstützung zu leisten und Stellenangebote auszutauschen. Ein neuer Ingenieur könnte sich also das Ziel setzen, sein berufliches Netzwerk in fünf Jahren zu verdoppeln. Um dieses Ziel zu erreichen, können sie an Seminaren teilnehmen oder sich auf einer professionellen Networking-Site registrieren, um andere Ingenieure und Branchenexperten zu treffen.

2. Erhalten Sie ein höheres Gehalt

Durchschnittliches Einstiegsgehalt für einen Ingenieur 60.542 $ pro Jahr. Eines der ersten Ziele vieler Ingenieure ist es, ein höheres Gehalt zu verdienen, damit sich Arbeitgeber erfolgreich und wertgeschätzt fühlen. Der Erhalt des gewünschten Gehalts kann die Arbeitszufriedenheit eines Ingenieurs steigern und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten als Ingenieur stärken. Ingenieure können verschiedene Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung prüfen, z. B. den Erwerb eines höheren Abschlusses in ihrem Fachgebiet oder das Erlernen neuer Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, eine anspruchsvollere Disziplin zu verfolgen.

3. Erlernen Sie Nischentechnikkenntnisse

Manche Ingenieure betreten das Fachgebiet mit dem Wunsch, sich auf eine bestimmte Disziplin zu spezialisieren. Sie können sich Ziele setzen, um innerhalb eines bestimmten Zeitraums bestimmte Fähigkeiten zu erlernen. Beispielsweise könnte sich ein Softwareentwickler das Ziel setzen, eine bestimmte Software zum Entwickeln mobiler Anwendungen zu erlernen. Die Spezialisierung kann Ingenieuren dabei helfen, bei einem breiteren Spektrum von Unternehmen Arbeit zu finden, möglicherweise höhere Gehälter zu verdienen und sich auf mehr Projekte zu konzentrieren, die ihren Interessen entsprechen. Spezialisierte Fähigkeiten können Ingenieure auch zu wettbewerbsfähigeren Bewerbern machen.

4. Entwickeln Sie wesentliche soziale Fähigkeiten

Soft Skills sind ebenso wichtig wie Branchenkenntnisse, da sie bei den zwischenmenschlichen Aspekten des Jobs hilfreich sind. Viele Ingenieure setzen sich zunächst Karriereziele, um eine Lücke in ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu schließen. Beispielsweise möchte ein angehender Ingenieur möglicherweise seine Kreativität weiterentwickeln, um einzigartigere Designs zu entwickeln. Einige Ingenieure konzentrieren sich auf Fähigkeiten wie Kommunikation, um besser mit anderen Fachleuten kommunizieren zu können, oder auf Geduld, um bessere Entscheidungen zu treffen. Die Konzentration auf Soft Skills kann Ingenieuren dabei helfen, bessere Teammitglieder, Manager und Kollegen zu werden.

5. Holen Sie sich eine professionelle Ausbildung

Ingenieure haben möglicherweise das Ziel, einen bestimmten Beruf zu erlernen oder eine Lizenz zu erhalten. Während alle Ingenieure eine Lizenz benötigen, erfordern einige spezifische Disziplinen möglicherweise mehrere Lizenzen oder eine spezielle Berufsausbildung für fortgeschrittene Konzepte und Techniken. Durch die Festlegung des Ziels, die Fachausbildung innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens abzuschließen, können Ingenieure ihre Karrieremöglichkeiten im Hinblick auf neue Zertifizierungen planen. Beispielsweise kann ein Bauingenieur eine zusätzliche Schulung in OSHA-Sicherheitsverfahren erhalten, um einen sichereren Arbeitsbereich zu gewährleisten. Diese Zertifizierung kann auch dazu beitragen, ihren Lebenslauf zu stärken und sie möglicherweise zu einem begehrenswerteren Kandidaten zu machen.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.

6. Arbeiten an einem wichtigen Ingenieurprojekt

Ingenieure arbeiten im Laufe ihrer Karriere häufig an einem oder mehreren Projekten, die Lob oder Anerkennung verdienen. Beispielsweise kann ein Bauingenieur ein Bauwerk oder eine Brücke entwerfen, die täglich Tausenden von Menschen dient. In der Branche bekannt zu sein, kann einem Ingenieur auch dabei helfen, seine Karrierechancen zu erweitern oder sein Gehalt zu erhöhen. Daher setzen sich Ingenieure oft zum Ziel, an großen, wichtigen Projekten mitzuarbeiten, um in der Branche Anerkennung zu erlangen. Die Festlegung dieser Projektziele kann einem Ingenieur dabei helfen, den richtigen Karriereweg bei einem Unternehmen zu wählen, das diese Möglichkeiten bietet.

7. Finden Sie einen Job bei einem renommierten Ingenieurbüro

So wie viele Ingenieure an einem karrierebestimmenden Projekt arbeiten möchten, möchten sie typischerweise eine Karriere bei einem etablierten Ingenieurbüro anstreben. Die Arbeit bei einem bekannten Arbeitgeber ist oft lohnend, und Ingenieure können sich durch die Arbeit bei einem Top-Unternehmen Respekt verschaffen, weil es ihnen oft dabei hilft, die karrierebestimmenden Projekte zu finden, nach denen sie suchen. Da angehende Ingenieure in der Regel mit einer Vorstellung davon beginnen, wo sie arbeiten möchten, können sie eine Reihe sekundärer Ziele festlegen, die ihnen dabei helfen können, den gewünschten Arbeitgeber zu finden.

8. Arbeit und Privatleben besser in Einklang bringen

Ingenieure arbeiten in der Regel Vollzeit und machen oft Überstunden, daher kann ihnen die Aufrechterhaltung einer guten Work-Life-Balance dabei helfen, geistig gesund zu bleiben. Wenn ein neuer Ingenieur dies weiß, kann er sich zum Ziel setzen, erhebliche Anstrengungen zur Wahrung der Work-Life-Balance zu unternehmen. Das bedeutet, dass man sich Zeit für persönliche Gesundheits- und Familienangelegenheiten nehmen und die Arbeitszeiten so planen muss, dass sie diesen Veränderungen Rechnung tragen. Beispielsweise könnte sich ein Maschinenbauingenieur, der an einer wichtigen Industriemaschine arbeitet, die viele Überstunden erfordert, das Ziel setzen, nach Abschluss des Projekts ein paar Tage bezahlten Urlaub zu nehmen.

9. Identifizieren und feiern Sie berufliche Meilensteine

Meilensteine ​​sind wichtige, karrierebestimmende Erfolge, die konkrete Fortschritte oder den nächsten Schritt auf dem Karriereweg signalisieren. Beispielsweise kann ein Bauingenieur eine Führungsposition in seinem Unternehmen übernehmen und damit das Erreichen eines wichtigen Karriereziels signalisieren, das er sich zu Beginn seiner Karriere gesetzt hat. Neue Ingenieure setzen sich häufig Ziele, um berufliche Meilensteine ​​zu verfolgen und zu feiern. Dabei definieren sie, was der Meilenstein ist, was er darstellt und wie sie wissen, wann sie den Meilenstein erreicht haben. Meilensteine ​​können auch wichtige Ergänzungen zu einem Lebenslauf sein, die den Beitrag eines Ingenieurs zur Branche widerspiegeln.

10. Setzen Sie sich langfristige Karriereziele

Zu den anfänglichen Zielen für Ingenieure gehört in der Regel die Berücksichtigung langfristiger Karriereziele bis hin zur Pensionierung. Während anfängliche Ziele oft kurzfristiger Natur sind, kann die Konzentration auf langfristige Ziele ein umfassenderes Bild des Fortschritts in einer Ingenieurslaufbahn vermitteln. Neue Ingenieure können ihre kleineren Ziele mit größeren, längerfristigen Zielen verknüpfen, um einen Aktionsplan zu erstellen. Beispielsweise könnte ein Elektroingenieur das langfristige Karriereziel haben, innerhalb von fünf Jahren Chief Technology Officer in seinem Unternehmen zu werden. Kurzfristige Ziele wie mehr Arbeitsstunden oder das Erlernen neuer Führungsqualitäten können daher dazu beitragen, dieses größere Ziel zu unterstützen.

Vorteile anfänglicher Karriereziele

Es gibt viele Vorteile, sich erste Karriereziele zu setzen, darunter:

• Klarheit über den Karriereweg: Ziele können eine einfache Roadmap darstellen, die es einfacher macht, sich auf Ihrem Karriereweg zurechtzufinden und den Fortschritt zu messen. Wenn Ingenieure Ziele setzen, wissen sie, was sie anstreben und wie sie es erreichen können.

• Selbstvertrauen stärken: Das Erreichen beruflicher Ziele kann dazu beitragen, das Selbstvertrauen eines Ingenieurs zu stärken. Durch die Anwendung ihrer Fähigkeiten in einem klaren Karriereplan können Ingenieure ihre Fortschritte erkennen und so möglicherweise das Vertrauen in ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten stärken.

• Stärkere Fähigkeiten. Das Festlegen von Karrierezielen kann Ingenieuren dabei helfen, stärkere und wünschenswertere Fähigkeiten zu entwickeln. Sie können die spezifischen erforderlichen Fähigkeiten identifizieren und Zeit und Ressourcen für deren Entwicklung bereitstellen.

• Bestes berufliches Netzwerk: Durch die Festlegung von Zielen können Ingenieure neue Leute in der Branche kennenlernen, während sie auf ihre Ziele hinarbeiten. Ein stärkeres berufliches Netzwerk kann Chancen für berufliche Empfehlungen oder Jobs bieten.