Что такое релевантный опыт? Определение и примеры для резюме

26 февраля 2021 г.

Работодатели ищут кандидатов, чья квалификация соответствует их критериям для должности. Менеджеры по найму используют резюме кандидатов для изучения их соответствующих навыков и профессионального опыта, которые делают их подходящими для работы. При приеме на работу соответствующий опыт позволяет повысить квалификацию независимо от профессионального образования. В этой статье мы определяем релевантный опыт, рассматриваем ключевые советы по определению релевантного опыта для включения в ваше резюме и перечисляем примеры релевантного опыта, которые помогут вам развить свой собственный.

Что такое релевантный опыт?

Соответствующий опыт — это любой профессиональный опыт работы, который дает вам право на конкретную работу. При включении в резюме этот соответствующий опыт помогает работодателям получить более глубокие знания о том, какой вклад кандидаты могут внести в свою компанию, даже если у них нет опыта работы в своей отрасли.

Советы по выявлению и включению соответствующего опыта

Есть несколько способов убедиться, что ваши навыки и предыдущие должностные обязанности соответствуют работе, которой вы хотите заниматься. Вот советы о том, как определить релевантный опыт, чтобы повысить ценность вашего целевого резюме:

1. Ознакомьтесь с описанием вакансии

Чтобы определить потенциально релевантный опыт, вам следует начать с изучения исходного описания должности, которую вы хотите занять. Выделите соответствующие навыки, должностные обязанности или требования к образованию или найдите время, чтобы записать их для будущих сравнений. Это заставляет вас задуматься о том, имеете ли вы право на вакансию и что вы можете предложить работодателю.

2. Сравните описание вакансии с вашими текущими квалификациями в резюме.

Используя описание работы и свое самое последнее резюме, сравните и сопоставьте свою квалификацию с теми, которые требуются работодателем. Вы можете сделать это, создав диаграмму и написав количество сходств и различий между тем, что вы предлагаете, и тем, что нужно работодателю. Делая это, вы можете сузить круг вопросов, на которых нужно сделать акцент в вашем резюме, чтобы удовлетворить конкретную должность.

3. Подчеркните соответствующий опыт в разделах «Навыки» и «Профессиональные навыки».

Разделы вашего профессионального опыта и навыков являются основными областями, в которых вы можете выделить свой соответствующий опыт. Начните с просмотра каждого раздела и вычеркните любые навыки, обязанности или достижения, которые не добавляют ценности рассматриваемой работе.

Затем подумайте, как вы могли бы перефразировать или изменить каждое утверждение, чтобы оно лучше соответствовало навыкам и квалификации, включенным в описание работы. Это позволяет вам адаптировать свое резюме к конкретной должности и увеличивает ваши шансы сохранить свою кандидатуру и потенциально получить предложение о работе.

4. Сосредоточьтесь на достижениях и задачах, а не на должностях

Вы можете чувствовать, что должности, которые вы занимали на протяжении всей своей профессиональной жизни, являются решающим фактором при принятии вас на работу или нет. Тем не менее, обязанности и достижения по каждой из этих должностей гораздо важнее, когда вы указываете соответствующий опыт в своем резюме. Например, вы недавно закончили колледж и имеете небольшой профессиональный опыт в сфере маркетинга. Вы хотите работать координатором по маркетингу, но до этого работали только вожатым лагеря.

Чтобы продемонстрировать, как ваша работа в качестве вожатого лагеря трансформируется в роль координатора по маркетингу, вы включаете такие обязанности, как «Разговор с родителями о продаже различных программ и убеждение их записать своего ребенка более чем в одну программу» или «Успешная продажа дополнительных программ». программы по увеличению набора детей на 15%».

5. Пересмотрите свои текущие навыки и профессиональный опыт, чтобы отразить критерии должностной инструкции.

Вместо того, чтобы упускать из виду определенный профессиональный опыт, навыки или образование, используйте их в своих интересах, чтобы подчеркнуть соответствующий опыт, который вы приобрели на протяжении всей своей профессиональной карьеры. Сохраняйте названия должностей прежними, но ищите способы перефразировать обязанности или достижения, чтобы они отражали описание работы. Вы также должны рассмотреть необходимые навыки кандидата и включить те, которые честно отражают ваши межличностные и технические способности.

Важно включить ключевые слова и фразы из описания работы в свое резюме, поскольку многие работодатели используют системы отслеживания кандидатов, которые отбирают заявки, содержащие соответствующие ключевые слова.

Примеры соответствующего опыта

Есть несколько различных способов, которыми вы можете продемонстрировать свой соответствующий опыт в резюме, независимо от того, обладаете ли вы большим профессиональным опытом или ограниченной квалификацией. Вот несколько примеров соответствующего опыта работы, которые помогут вам сопоставить свой опыт с потенциальным трудоустройством:

Пример 1: Если у вас ограниченный профессиональный опыт

Если у вас ограниченный профессиональный опыт, обязательно подчеркните свою соответствующую квалификацию в каждой области ответственности на предыдущих должностях. Например, после окончания колледжа в вашем резюме есть множество подработок, но лишь немногие из них подчеркивают ваши способности работать бухгалтером в бухгалтерской фирме. Одна из ваших работ заключалась в том, чтобы работать продавцом в местном розничном магазине. В вашем текущем резюме опыт указан следующим образом:

Продавец-консультант
Подарки и многое другое
август 2016 г. – сентябрь 2019 г.

Обязанности:

• Помогали клиентам найти товары и узнать о них больше

• Обработанные транзакции клиентов и возвраты с использованием POS

• Пополнение запасов и инвентаризация

• Работал с командой из 10 продавцов, чтобы обеспечить положительный опыт клиентов

Описание работы на должность бухгалтера требует, чтобы кандидаты контролировали финансовые операции, расследовали финансовые ошибки, составляли финансовые отчеты и помогали с обязанностями по подготовке налоговых деклараций. Использование этих требований здесь является одним из способов пересмотреть ваши текущие обязанности, чтобы отразить бухгалтерские задачи:

Продавец-консультант
Книжный магазин
август 2016 г. – сентябрь 2019 г.

Обязанности:

• Обработанные транзакции клиентов и возвраты с использованием POS

• Проверка счетов-фактур для определения расхождений в заказе, таких как завышение или занижение цен.

• Помощь владельцу магазина в подготовке налоговых документов для каждого сотрудника

• Пересчитывал ящик в начале и в конце каждого дня и извлекал купюры из сейфа, чтобы соответствовать потребностям транзакций с наличностью.

Пример 2: Когда у вас большой профессиональный опыт в другой области

Если у вас есть большой профессиональный опыт или карьера в другой отрасли или нише, вам нужно знать, как пересмотреть свое резюме, чтобы показать, как вы можете перенести свои знания из другой карьеры.

Например, вы проработали в сфере маркетинга более пяти лет и теперь хотите продолжить карьеру в сфере управления персоналом. Вы нашли вакансию специалиста по персоналу и хотите реструктурировать свой профессиональный раздел, чтобы отразить эту роль. Ваш текущий профессиональный опыт выглядит следующим образом:

Специалист по маркетингу
Уверенность, Inc.
октябрь 2018 г. – июль 2019 г.

Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований для определения новых целевых аудиторий или идей кампании.

• Тесно сотрудничал с отделами маркетинга и продаж, чтобы разработать стратегию в отношении потребностей потребителей.

• Мониторинг профилей клиентов в социальных сетях для взаимодействия с новыми, существующими или потенциальными клиентами

• Извлечение данных из текущих кампаний для разработки маркетинговых отчетов для анализа

Описание работы для специалиста по персоналу требует от кандидата разработки уникальных объявлений о вакансиях, выполнения обязанностей по набору персонала и первоначальных отборочных собеседований, а также использования программного обеспечения для управления персоналом для ведения точной информации о сотрудниках. Используя эти детали, вот как можно пересмотреть обязанности в названии маркетинговой должности:

Специалист по маркетингу
Квест Маркетинг
октябрь 2018 г. – июль 2019 г.

Обязанности:

• Сокращение текучести клиентов на 20% за счет разработки новой маркетинговой тактики

• Создал уникальный маркетинговый текст, чтобы повысить вовлеченность потребителей на 10%.

• Взаимодействие с потребителями через социальные сети и другие цифровые платформы

• Использовали программное обеспечение для работы с электронными таблицами для записи данных, планирования сведений о кампании и создания отчетов.

Пример 3: Если у вас есть профессиональный опыт в соответствующей области

Даже если у вас есть соответствующий профессиональный опыт, чтобы претендовать на должность, вам все равно нужно адаптировать свое резюме для каждой работы, на которую вы претендуете. Одним из примеров этого является случай, когда у вас был опыт работы менеджером по обслуживанию клиентов в одной компании, и вы хотели пройти горизонтальную карьеру, чтобы занять должность менеджера по обслуживанию клиентов в другой компании. Вот как вы в настоящее время отображаете свою работу менеджера по обслуживанию клиентов в своем резюме:

менеджер по обслуживанию клиентов
ТелеКорп Солюшнс
декабрь 2015 г. – май 2017 г.

Обязанности:

• Нанял, обучил и руководил командой представителей по работе с клиентами

• Общение с клиентами, у которых были сложные потребности или вопросы

• Подчеркнуть важность обслуживания клиентов среди сотрудников отдела

• Поддержание глубоких знаний о продуктах и ​​услугах компании, чтобы наилучшим образом служить знаниям сотрудников и удовлетворенности клиентов.

В должностной инструкции для доступной должности менеджера по обслуживанию клиентов подчеркивается способность кандидата разрабатывать стратегии обслуживания клиентов, контролировать команду из 15 представителей по обслуживанию клиентов и ежедневно общаться с отделами продаж и разработки продуктов. Вот пересмотренный пример с использованием деталей описания работы:

менеджер по обслуживанию клиентов
Продажи связи
декабрь 2015 г. – май 2017 г.

Обязанности:

• Нанял, обучил и руководил командой из 20 представителей службы поддержки клиентов

• Участие во встречах с менеджером по продажам и менеджером по разработке продуктов для обсуждения недавних жалоб клиентов или дополнительных отзывов

• Разработаны рекомендации по обслуживанию клиентов для членов команды, основанные на целях и ценностях компании.

• Создал программу поощрения сотрудников, которая повысила качество обслуживания клиентов на 10%.