Что такое клиническая медсестра-лидер?

27 апреля 2021 г.

Если вы рассматриваете возможность карьеры медсестры, специализирующейся на исследованиях и новых разработках в области здравоохранения, вам может подойти карьера клинической медсестры. В этой статье мы обсудим, что такое руководитель клинической медсестры (CNL), основные обязанности CNL, навыки, необходимые для этой роли, среднюю зарплату и как вы можете стать им самостоятельно.

Кто такая клиническая медсестра-лидер?

Лидер клинической медсестры — это высококвалифицированная медсестра, которая работает с командой по уходу за пациентом, чтобы анализировать и улучшать результаты ухода за пациентом. Новая роль сестринского дела была разработана Американской ассоциацией колледжей сестринского дела для улучшения качества ухода за пациентами. CNL тесно сотрудничают с врачами, клиническими медсестрами, фармацевтами, практикующими медсестрами и социальными работниками для сбора и оценки результатов лечения. Лидер клинической медсестры обладает передовыми знаниями в области общей медицины, а не специализируется в одной области медицины. CNL обычно работают в передовых подразделениях, таких как агентство по оказанию медицинской помощи на дому, амбулаторная клиника или больничное отделение.

Чем занимается клиническая медсестра?

Основная роль CNL состоит в том, чтобы предоставлять другим специалистам в области здравоохранения повседневную информацию или вопросы, связанные с уходом за пациентом. Некоторые из основных обязанностей медицинской сестры-руководителя включают в себя:

• Разработка, координация, внедрение и оценка лечения и ухода за пациентами, семьями, группами и группами населения

• Объединение имеющихся данных с оценками для достижения наилучших возможных результатов для пациентов

• Обеспечение безопасности пациентов и медицинского персонала путем оценки рисков и анализа результатов.

• Проводить исследования и быть в курсе медицинских достижений, чтобы пациенты могли пользоваться последними инновациями.

• Служить ресурсом для всей команды по уходу за пациентами

• Ежедневное делегирование и надзор за оказанием помощи другим персоналом

• Использование технологий и информационных систем для улучшения результатов медицинского обслуживания

• Непосредственная помощь избранной группе пациентов

• Обучение и защита интересов пациентов, семей, сообществ и медицинских бригад

Как стать руководителем клинической медсестры

Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать руководителем клинической медсестры:

1. Пройти обучение медсестер

Руководителям клинических медсестер требуется степень магистра сестринского дела (MSN). Поэтому начинающие CNL сначала должны получить степень бакалавра наук в области сестринского дела. По завершении вы можете подать заявку на участие в программе магистратуры в аккредитованном колледже или университете. Ассоциированная степень в области сестринского дела не будет принята для программы магистратуры.

2. Сдать лицензионный экзамен

После получения степени бакалавра в области сестринского дела вы должны получить статус зарегистрированной медсестры, сдав экзамен Национального совета на получение лицензии для зарегистрированных медсестер (NCLEX-RN). У кандидатов есть до шести часов, чтобы пройти компьютеризированный тест. Он охватывает четыре категории: укрепление и поддержание здоровья, безопасная и эффективная среда ухода, физиологическая целостность и психосоциальная целостность. Если вы сдадите экзамен, вам будет выдана лицензия штата, в котором вы сдавали экзамен.

3. Получите степень магистра наук в области сестринского дела.

После получения лицензии RN вы можете подать заявку и получить степень магистра сестринского дела (MSN). Курсы в рамках программы включают базовый уход, лидерство и анализ, исследования и анализ данных. Большинство студентов MSN также завершат курсовую работу по таким темам, как продвинутые концепции ухода за больными, биостатистика, доказательная практика, оценка состояния здоровья и продвинутая фармакология. Некоторые программы также предлагают курсы, посвященные методам сотрудничества для объединения заинтересованных сторон для обеспечения наилучшего ухода за пациентами.

4. Получить опыт

Программа MSN требует, чтобы студенты CNL получили от 400 до 500 часов клинического опыта под наблюдением. По крайней мере, 300 из этих часов должны быть иммерсивным опытом в роли студента CNL в течение 10- или 15-недельного периода. Это включает в себя еженедельные возможности обсудить проблемы и оценить опыт с другими студентами, наставниками и преподавателями. Этот практический опыт открывает для вас более глубокую практику, чем просто участие в клиническом опыте.

5. Получите сертификацию CNL

После получения степени магистра вы должны сдать сертификационный экзамен CNL, предлагаемый Комиссией по сертификации медсестер (CNC). Трехчасовой компьютерный экзамен состоит из 140 вопросов, 130 из которых оцениваются. Профессиональная оценка на экзамене составляет 77% или выше.

Требуемые навыки для ведущих медицинских сестер

Есть много навыков, которыми должна обладать клиническая медсестра, чтобы преуспеть в своей роли, в том числе:

• Коммуникация: Коммуникация является одним из основных аспектов этой роли. Лидеры клинических медсестер прислушиваются к потребностям пациента и его семьи и обеспечивают постоянное доведение этих потребностей до всех членов медицинской бригады. Они также помогают оптимизировать связь между различными поставщиками медицинских услуг, чтобы гарантировать, что пациент получит помощь самого высокого качества.

• Навыки лидерства: лидерам медицинских сестер часто приходится руководить целой командой медсестер, поэтому им необходимы сильные лидерские качества, включая активное слушание, креативность, стратегическое мышление и сопереживание.

• Исследовательские навыки. Лидер клинической медсестры должен быть в курсе последних инноваций и применять эти знания в плане ухода за пациентом, чтобы повысить вероятность положительного результата.

• Навыки многозадачности: руководители клинических медсестер несут ответственность за планирование и осуществление ухода вместе с другими врачами, специалистами и социальными работниками, а также за надзор за уходом за группой пациентов. Чтобы сделать это эффективно и обеспечить надлежащий уход за каждым пациентом, CNL должен обладать сильными навыками многозадачности.

Средняя заработная плата руководителей медицинских сестер

Средняя заработная плата старшей медицинской сестры составляет 81 707 долларов в год и варьируется от 15 000 до 201 000 долларов США в зависимости от географического местоположения, уровня опыта и медицинского учреждения, в котором они работают. Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

Самыми высокооплачиваемыми работодателями для руководителей медицинских и медицинских служб, таких как руководители медицинских сестер, являются государственные организации, больницы и амбулаторные учреждения. Ожидается, что возможности трудоустройства руководителей медицинских сестер возрастут примерно на 32% в течение следующего десятилетиячто намного быстрее, чем в среднем 4% для всех профессий.

Непрерывное обучение руководителей медсестер клиники

Сертификация руководителя клинической медсестры должна обновляться каждые пять лет. CNL должны пройти не менее 50 контактных часов, которые могут включать наставничество, коучинг, наставничество или клиническое наблюдение. Повторная сертификация также требует продолжения лицензирования RN, соблюдения Стандартов поведения CNL и работы не менее 2000 в качестве CNL в течение пятилетнего периода сертификации.