Что такое карьерное консультирование и коучинг?

8 декабря 2021 г.

Поиск работы, которая соответствует вашим интересам, личным целям и основным ценностям, и развитие в ней помогут вам чувствовать себя реализованным в своей карьере. Тем не менее, может быть сложно распознать и реализовать правильную возможность. Если вы не уверены, какое профессиональное направление выбрать, консультант по карьере может помочь. В этой статье мы рассмотрим, как консультант по вопросам карьеры может помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Что такое карьерное консультирование и коучинг?

Карьерное консультирование — это услуга, призванная помочь людям найти правильный профессиональный путь. Консультанты по вопросам карьеры, также называемые «карьерными тренерами» или «коучами по трудоустройству», предоставляют рекомендации профессионалам из разных областей, с разным опытом и уровнями опыта. Клиенты консультанта по вопросам карьеры могут обратиться за советом по поводу своего текущего поиска работы, взглядов на изменение отрасли в середине карьеры или рекомендации по общему профессиональному развитию. Роль консультанта по вопросам карьеры заключается в том, чтобы помочь вам понять ваши варианты и оценить сложные профессиональные решения. Консультанты по вопросам карьеры также поддерживают профессионалов, предоставляя ресурсы, проводя тесты и рекомендуя тактику для получения отличной работы.

Обязанности карьерного консультанта

Консультанты по вопросам карьеры — это хорошо образованные исследователи, адвокаты и коммуникаторы, чье образование и подготовка дают им право направлять своих клиентов. Большинство карьерных коучей имеют степень магистра, а некоторые даже получают докторскую степень. Это всестороннее образование в области развития карьеры помогает им ориентироваться в основных обязанностях, связанных с тем, чтобы помочь клиенту выбрать лучший личный карьерный путь. В обязанности карьерного коуча входит:

• Проведение и оценка тестов на способности и черты характера

• Сотрудничество в разработке реальных карьерных целей

• Обучение методам поиска работы, таким как использование поисковых платформ и создание профессиональной сети

• Демонстрация эффективных методов интервью и советы

• Оценка и улучшение резюме, сопроводительных писем, портфолио и профессиональных сетевых профилей

• Помощь в подаче заявок на программы профессионального развития, такие как сертификаты, высшее образование и профессиональные ассоциации

Консультанты по вопросам карьеры используют такие навыки, как исследование, активное слушание, критическое мышление и решение проблем, чтобы сформулировать ваши цели, предпочтения, способности, опыт и образование в виде четкого профессионального плана.

Чем вам может помочь консультант по трудоустройству

Если вам интересно, может ли профессиональный консультант по вопросам карьеры предоставить вам необходимое руководство, может быть полезно понять, какие услуги обычно предлагают коучи по трудоустройству.

Профориентация

Независимо от того, выбираете ли вы свою первую работу или думаете о смене, карьерный коуч поможет вам в этом процессе. Ваш консультант по вопросам карьеры может помочь вам оценить ваш набор навыков, определить ваши профессиональные цели и посоветовать вам потенциальные варианты карьеры.

В некоторых случаях у вас может быть серия управляемых бесед с консультантом по вопросам карьеры. Ваш консультант по трудоустройству может также провести тест на пригодность или оценку личности по индикатору типа Майерс-Бриггс (MBTI), чтобы определить для вас наилучшие варианты карьеры. MBTI — это анкета, состоящая из ситуационных и поведенческих вопросов, целью которых является оценка вашего мировоззрения и процесса принятия решений.

Помощь в написании резюме

Видео по теме: Слова в резюме, которые следует включать и избегать

Независимо от того, какую карьеру вы хотите выбрать, сильное резюме может привлечь внимание работодателя. Коучи по трудоустройству часто сотрудничают с вами, чтобы оптимизировать ваше резюме. Они могут помочь организовать удобный для чтения формат, определить ключевые навыки, которые следует выделить и формировать ориентированные на результат описания профессионального опыта.

Прочитайте больше: 6 универсальных правил написания резюме

Интервью совет

Собеседование — важный этап в процессе найма, который дает вам возможность сделать сильное первое впечатление с работодателями. Консультанты по вопросам карьеры знают, что захватывающая профессиональная история является основой отличного собеседования, а опытные консультанты по трудоустройству могут помочь вам определить и создать свою собственную историю.

Ваш консультант по трудоустройству также может посоветовать вам структуру собеседования, эффективные ответы на Общие вопросы и использование языка тела, чтобы произвести наилучшее впечатление. Они предлагают исчерпывающие советы для успешного прохождения собеседования и проведут вас через последующий процесс.

Прочитайте больше: Как подготовиться к интервью

Советы по переговорам о зарплате

Одним из важных аспектов процесса найма является обеспечение заработной платы в пределах вашего целевого диапазона. Хотя потенциальный работодатель может не сразу предложить вашу целевую зарплату, сильный навыки ведения переговоров может увеличить ваши шансы на получение удовлетворительной компенсации.

Переговоры о зарплате требуют знаний и практики, но консультант по трудоустройству может помочь вам быстро приобрести и то, и другое. Чтобы получить рекомендации по заработной плате, обратитесь к консультанту по вопросам карьеры, который даст советы по ведению переговоров и рекомендации по компенсационным пакетам, чтобы вы могли уверенно подойти к процессу найма.

Консультации по смене работы

Многие профессионалы сталкиваются с необходимостью или заинтересованностью в смене карьеры. Консультант по вопросам карьеры может помочь вам вдумчиво подойти к смене работы или переоценке ваших профессиональных целей.

Если ты подумываю о новой карьере, совет консультанта по трудоустройству может помочь вам определить и оценить ваши варианты. Многие консультанты по трудоустройству преуспевают в том, чтобы помогать клиентам ставить профессиональные цели и ориентироваться в новых отраслях.

Могли бы вы получить пользу от карьерного консультирования?

Если вы только начинаете свою профессиональную карьеру или хотите сделать следующий шаг, не всегда легко понять, когда вам может понадобиться профессиональная ориентация. Вот несколько распространенных причин, по которым люди обращаются за консультацией по трудоустройству.

Вы не знаете, с чего начать

Если вы не знаете, что делать со своей специальностью в колледже, или хотите узнать больше о возможностях карьеры, консультант по трудоустройству может помочь. Поговорите с консультантом по вопросам карьеры, чтобы получить ресурсы и советы, которые помогут вам начать работу.

Вы недовольны своим полем

Если вы ищете что-то отличное от того, что в настоящее время предлагает ваша отрасль, карьерный коуч может помочь вам найти свое профессиональное увлечение, чтобы вы знали, как получить больше от своей текущей работы, или решить, какая область может быть лучше для вас.

У вас больше нет определенного карьерного пути

Хотя вы, возможно, начали с карьерного пути, изменение ваших долгосрочных целей является нормальным явлением. Консультант по вопросам карьеры может помочь вам наметить путь карьеры, чтобы вы чувствовали себя более уверенно в своей профессиональной жизни.

Вы ищете совета по развитию вашей текущей карьеры

Если вы хотите максимизировать свой потенциал для роста, вы можете воспользоваться профориентацией. Опытный консультант по трудоустройству поможет вам изучить варианты продвижения по службе и посоветует, как получить максимальную отдачу от вашей карьеры.

Как найти карьерного коуча

Тренеры по трудоустройству часто специализируются на разных областях процесса поиска работы. Учитывайте следующие факторы, чтобы найти подходящего консультанта по вопросам карьеры для ваших нужд:

1. Подумайте об отрасли или типе работы, которой вы хотите заниматься

Многие консультанты по вопросам карьеры сосредотачиваются на том, чтобы помочь кандидатам преуспеть в определенных секторах, поэтому стоит оценить, можете ли вы извлечь выгоду из более целенаправленного руководства.

2. Подумайте, соответствуют ли сборы вашему бюджету.

Убедитесь, что вы понимаете, несете ли вы ответственность за уплату единовременной или постоянной ежемесячной платы.

3. Найдите подходящего карьерного тренера

Коучи по трудоустройству используют различные подходы. Определите, какой тип личности и подход к консультированию вы предпочитаете, и используйте эти факторы для поиска.

4. Изучите их работу

Прочитайте опубликованные статьи консультантов по трудоустройству и отзывы их прошлых клиентов, чтобы оценить, подойдет ли вам этот консультант. Это также может помочь вам открыть для себя их подход и философию.

5. Решите, чего вы хотите достичь вместе

После того, как вы нашли подходящего карьерного тренера, важно установить конкретные цели. Убедившись, что вы и ваш карьерный коуч согласны с этими амбициями, составьте список, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и достижения на этом пути.

Вы не обязаны принимать решения о своей карьере в одиночку. С руководством и поддержкой консультант по трудоустройству может помочь вам выбрать правильную карьеру.