Что делает контент-менеджер? (Плюс зарплата и навыки)

25 ноября 2021 г.

Контент-менеджеры создают и планируют различные типы контента для веб-сайта компании. Если у вас есть сильные навыки письма и планирования, подумайте о том, чтобы заняться этой профессией. Узнав больше об этой роли в маркетинговой индустрии, вы сможете принять стратегическое решение о карьере. В этой статье мы определяем, что такое контент-менеджер, объясняем обязанности, навыки, зарплату и перспективы работы, обсуждаем, как выбрать эту профессию, даем советы и отвечаем на вопрос: «Чем занимается контент-менеджер?»

Что такое контент-менеджер?

Контент-менеджер — это работающий профессионал, который наблюдает за планированием, разработкой, созданием, публикацией и стратегическими усилиями по контенту компании. Они следят за тем, чтобы контент на веб-сайте или в блоге компании оставался информативным, интересным, актуальным и привлекательным для всех посетителей. Контент-менеджер также занимается обменом сообщениями в компании, разрабатывает единую идентичность бренда и устанавливает его присутствие в Интернете. В то время как некоторые контент-менеджеры сосредоточены исключительно на контентной стороне работы, другие также выполняют управленческие обязанности.

Чем занимается контент-менеджер?

Контент-менеджер выполняет широкий спектр задач, которые в конечном итоге обеспечивают качественный контент для компании или организации. Вот общие обязанности контент-менеджера:

• Написание, редактирование, публикация и обновление контента на веб-сайте компании

• Исследования и исходная информация для каждой части контента

• Используйте программное обеспечение для управления контентом для публикации онлайн-контента

• Возглавить и обучить команду контент-райтеров

• Управление постами обсуждения на веб-сайте или в блоге компании

• Поиск новых возможностей контента

• Перепрофилировать существующий контент на веб-сайте или в блоге компании

• Отслеживайте трафик веб-сайта и определяйте неудачи и успехи различных типов контента.

• Получайте и отвечайте на отзывы о веб-сайте и блоге

• Измените макет и контент веб-сайта на основе отзывов, аналитики и тестирования.

• Мониторинг онлайн-активности конкурирующей компании

Как стать контент-менеджером

Чтобы стать контент-менеджером, важно иметь определенные полномочия, которые могут повысить ваши знания и навыки в этой профессии. Кроме того, профессиональный опыт может помочь вам продемонстрировать свои способности и увеличить шансы на трудоустройство. Чтобы стать контент-менеджером, выполните следующие действия:

1. Получите степень бакалавра

Многим работодателям требуется соответствующее четырехлетнее образование для должности контент-менеджера. Подумайте о том, чтобы получить степень бакалавра по таким предметам, как маркетинг, коммуникации, медиа-исследования или английский язык. Эти степени могут дать вам прочную основу знаний, которые вы можете использовать для выполнения своих обязанностей в качестве контент-менеджера.

2. Подумайте о степени магистра

Некоторые работодатели требуют, чтобы вы получили степень магистра для этой профессии. Подумайте о том, чтобы получить ученую степень, например, степень магистра делового администрирования с упором на маркетинг или степень магистра наук в области маркетинга. Обе степени могут дать вам углубленное образование и расширить то, что вы, вероятно, узнали во время учебы в бакалавриате.

3. Получите опыт

Поскольку роль контент-менеджера — это управленческая должность, важно получить опыт работы в сфере маркетинга, прежде чем претендовать на эту роль. Работодатели часто ожидают, что у вас будет многолетний опыт работы в сфере контент-маркетинга. Другим работодателям может потребоваться специализированный опыт, например, опыт работы в конкретной отрасли. Например, продовольственная компания может предпочесть кандидата с опытом написания статей о еде.

Навыки контент-менеджера

Для контент-менеджера важно обладать разнообразными жесткими и социальными навыками. Вот некоторые общие навыки контент-менеджеров:

• Коммуникативные навыки: Контент-менеджеры используют свои навыки письма для создания качественного контента. Их навыки устного общения помогают им взаимодействовать и давать обратную связь группе авторов контента.

• Аналитические навыки. Аналитические навыки помогают контент-менеджерам оценивать качество своего контента и создавать решения на основе своих выводов. Они анализируют такие вещи, как отраслевые тенденции или ключевые показатели эффективности.

• Организационные навыки: этот навык помогает контент-менеджерам расставлять приоритеты в своих различных задачах. Сильные организационные навыки также помогают им наладить эффективный рабочий процесс, который может повысить эффективность.

• Внимание к деталям: этот навык помогает контент-менеджерам находить и исправлять ошибки в различных типах контента. Это также помогает им лучше отслеживать аналитику веб-сайта и вносить соответствующие стратегические изменения в контент-стратегию компании.

• Креативность. Контент-менеджеры используют свой творческий потенциал для разработки новых стратегий и идей в отношении контента, чтобы удерживать внимание посетителей на веб-сайте или в блоге компании.

• Поисковая оптимизация (SEO): SEO-навыки контент-менеджера помогают им оптимизировать свой контент с помощью эффективных ключевых слов. Это может повысить шансы веб-сайта или веб-страницы на более высокий рейтинг на странице результатов поиска.

• Лидерство: этот навык помогает контент-менеджерам управлять группой авторов контента. Это помогает им предоставить этим авторам инструменты для достижения успеха в их роли.

• Программное обеспечение для управления контентом: контент-менеджеры используют этот тип программного обеспечения для размещения, редактирования и публикации онлайн-контента. Программное обеспечение для управления контентом также помогает им быстро редактировать или обновлять контент.

Зарплата контент-менеджера

Контент-менеджер получает среднюю зарплату по стране 60 477 долларов в год. Ваша зарплата в этой профессии может варьироваться в зависимости от вашего работодателя, местоположения вашей компании и вашего уровня опыта. Помимо заработной платы, вы также можете получать льготы для сотрудников, такие как медицинская страховка, форма 401 (k), доступ в тренажерный зал и возможность работать из дома. Имейте в виду, что ваши выплаты работникам зависят от вашего работодателя.

Перспективы работы контент-менеджера

В то время как Бюро статистики труда США (BLS) не сообщает данные о занятости для контент-менеджеров, в частности, у него есть данные для менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу. Согласно BLS, менеджеры по рекламе, продвижению по службе и маркетингу могут ожидать роста занятости на 10% с 2020 по 2030 год. Этот показатель достигается примерно так же быстро, как и в среднем для всех других рабочих мест в рабочей силе. BLS также ожидает около 31 100 вакансий для этой группы менеджеров каждый год в течение десятилетия с 2020 по 2030 год. Многие из этих вакансий могут исходить от людей, которые меняют профессию или вообще уходят с работы.