Часто задаваемые вопросы: что такое образец работы? (Плюс что включить в один)

8 апреля 2022 г.

Когда вы посещаете собеседование, потенциальный работодатель может попросить вас предоставить или заполнить образец работы. Образец работы — это возможность продемонстрировать свои способности и опыт в своей сфере деятельности. Понимание цели и важности образца работы может помочь вам подготовить эффективный пример для интервьюеров или менеджеров по найму. В этой статье мы обсудим, почему работодатели запрашивают образцы работ, в каких профессиях они используются, какие бывают типы и что включать в них.

Что такое образец работы?

Образец работы — это готовый продукт, который соискатель предоставляет интервьюерам и менеджерам по найму в процессе найма. Интервьюер или менеджер по найму оценивает образец работы в соответствии с заранее определенными критериями, чтобы решить, подходит ли кандидат для компании и должности. Образец работы может также предоставить кандидату возможность оценить, соответствует ли роль его стилю, навыкам и ценностям.

Почему работодатели требуют образцы работ?

Работодатель может попросить вас предоставить образец работы, чтобы продемонстрировать ваши способности и стиль работы. Работодатели могут использовать образец вашей работы, чтобы оценить вашу способность производить готовую продукцию и стиль вашей работы. Просмотр образца вашей работы позволяет работодателю определить, подходите ли вы для его роли, и отличить вас от других кандидатов. Наличие коллекции опубликованных или выдающихся работ может также свидетельствовать о вашем соответствующем опыте и способности создавать желаемые материалы.

В каких профессиях используется образец работы?

Многие творческие или художественные профессии используют образцы работ в процессе собеседования и найма. Писатели, фотографы, специалисты по СМИ, дизайнеры и художники создают образцы работ, чтобы продемонстрировать потенциальным работодателям свои навыки и квалификацию. Работники и работодатели в этих профессиях могут иметь разные стили и методы производства, и образец работы кандидата может помочь как им, так и работодателю оценить, совпадают ли их стили и ценности.

Деловые занятия и административные роли также могут использовать образцы работы. При прохождении собеседования на административную должность вы можете предоставить образец отчета с места работы или других стандартных документов. Бизнес-ролям, таким как продажи или управление, могут потребоваться образцы работы, такие как отчет о продажах, фиктивная рекламная презентация или отчет о повышении эффективности во время вашего пребывания в качестве менеджера.

Какие бывают виды образцов работ?

Вот несколько распространенных типов образцов работ для различных ролей:

портфолио

Портфолио — это способ представить коллекцию своих лучших работ потенциальным работодателям. Он включает образцы, демонстрирующие ваши навыки, публикации, готовую продукцию и опыт. Вы также можете разместить резюме, сопроводительное письмо и рекомендательные письма в своем портфолио, чтобы предоставить менеджерам по найму информацию и обзор вашей квалификации. Содержание портфолио также может варьироваться в зависимости от профессии. Вот некоторые общие элементы в портфелях для широкого круга ролей:

• Фотографии

• Опубликованные статьи

• Картины

• Иллюстрации

• Графический дизайн

• белые страницы

• Маркетинговые кампании

• Посты в социальных сетях

• Продажи

Тест производительности

Тест производительности — это экзамен, на котором интервьюер или работодатель предоставляет кандидату образец рабочего задания. Тесты производительности требуют понимания ожиданий, стиля и методов работы компании. Работодатель предоставляет вам инструкции, ресурсы и крайний срок для прохождения теста производительности и демонстрации вашей способности выполнять задачи, перечисленные для его роли.

Что включить в образец работы?

Содержание образца работы может варьироваться в зависимости от типа профессии, на которую вы претендуете, и типа образца, который вы предоставляете. Вот руководство о том, что включать в различные типы образцов работ:

Содержание портфолио

Образец портфолио обычно включает несколько ранее выпущенных или опубликованных продуктов. При создании портфолио выберите примеры, которые передают ваш уровень навыков и способность выполнять желаемую роль. Своевременное обновление вашего портфолио может помочь вам привлечь внимание менеджера по найму и обеспечить точное описание ваших способностей. Если список вакансий или интервьюер запрашивает определенное количество образцов, обязательно укажите только это количество и выберите те, которые лучше всего отражают ваши навыки.

Содержание оценки эффективности

Оценка эффективности компании обычно содержит набор правил и инструкций. Постарайтесь внимательно следовать этим указаниям и включите все необходимые элементы в свой окончательный проект. Вы также можете настроить образец работы в соответствии со стилем, тоном и ценностями организации, в которую вы претендуете. Если вы приложите усилия, чтобы оправдать ожидания организации, это может показать менеджеру по найму ваше понимание их работы и вашу способность адаптироваться к их стилю.

Советы по предоставлению образцов работ

Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы лучше убедиться, что ваши рабочие образцы отражают ваши способности:

• Изучите компанию. Часто бывает полезно изучить и понять цель, стиль и тон компании, в которую вы претендуете. Сопоставление ваших образцов работы с конкретными ценностями компании может показать, что вы обладаете пониманием роли и способностью служить цели организации.

• Продемонстрируйте различные работы. Если у вас есть возможность предоставить портфолио или несколько работ, демонстрация различных форматов и стилей может продемонстрировать ваш диапазон навыков. Это также может продемонстрировать вашу способность адаптировать свою работу к конкретной цели.

• Объясните свое участие: если в вашем портфолио или других типах образцов работ есть части, над которыми работали совместно, убедитесь, что вы описали роль и задачи, которые вы внесли. Честность в отношении вашего участия показывает честность, а демонстрация совместных усилий свидетельствует о навыках командной работы.

• Адаптируйте свою работу к роли: настройка вашего портфолио, резюме и оценок в соответствии с навыками и требованиями роли может выделить вас как кандидата. Демонстрация понимания и способности адаптироваться к культуре и стилю компании может показать менеджерам по найму, что вы хорошо подходите для этой должности.