8 шагов для возвращения на работу после долгого отсутствия (с советами)

1 апреля 2021 г.

Многие люди выбирают отсутствие во время своей карьеры по целому ряду причин. Вы можете сделать перерыв в карьере, чтобы позаботиться о любимом человеке, стать домохозяином, путешествовать или исполнить свое желание стать предпринимателем. Какой бы ни была причина, вернуться к работе после перерыва в карьере может быть сложно, но при некоторой подготовке, позитивном настрое и терпении вы сможете добиться успеха в своем следующем начинании.

В этой статье мы объясним, что такое отсутствие на работе, обсудим, почему важно подготовиться к возвращению на работу, предложим шаги для возобновления работы и поделимся практическими советами, которые вы можете использовать при возвращении на работу после длительного отсутствия.

Что такое отсутствие на работе?

Отсутствие на работе – это любой период, когда вы не работаете. Существует множество причин, по которым работник может отсутствовать на работе, в том числе травма или болезнь, необходимость заботиться о члене семьи или желание попробовать себя в качестве волонтера в течение года. Даже во время отсутствия люди могут приобретать новые навыки и приобретать уже имеющиеся, оставаться на связи со своей сетью и браться за проекты, которые в дальнейшем повысят их шансы на трудоустройство.

Почему важно подготовиться перед выходом на работу?

Сделать решительный шаг, чтобы отправиться на поиски работы и вернуться к работе на полный рабочий день после долгого отсутствия, может быть сложным переходным периодом. Однако, если вы должным образом подготовитесь к переменам, вы сможете с уверенностью вернуться к профессиональной сетевой роли и проявить себя с победным характером на собеседованиях при приеме на работу.

Как вернуться на работу после долгого отсутствия

Поиск работы может быть пугающим процессом даже без перерыва, но если вы распределите свои действия по следующим шагам, вы сможете сосредоточиться на своей цели — получить новую работу.

1. Начните поиск работы с концентрации

Одним из первых шагов к возвращению на работу является оценка вашей ситуации и сосредоточение внимания на ваших потребностях. Пересмотрите свое образование и опыт, но также подумайте о своих навыках, интересах, сильных сторонах и о том, что вы больше всего цените на новой должности и у работодателя. Спросите себя, какая работа вам нравится больше всего, чтобы вы могли сосредоточиться на подаче заявлений на должности, которые будут поддерживать их и обеспечивать рабочую среду, которая вам понравится.

Имейте в виду, что ваши навыки и интересы могли измениться с тех пор, как вы в последний раз работали, поэтому важно выполнить этот шаг, чтобы оценить, какие должности лучше всего подходят вам в этот период вашей жизни. Сосредоточение внимания на том, чего вы хотите от новой должности, и сужение поиска работы должны минимизировать шансы на смену работы и увеличить ваши шансы на то, что вы будете счастливы в своей новой роли.

2. Обновите свое резюме

Вам также может быть необходимо обновить свое резюме, чтобы включить дополнительные навыки, которые вы приобрели во время вашего отсутствия, или решить проблему вашего отсутствия, чтобы менеджер по найму мог больше узнать о вашем пробеле в работе. В сопроводительном письме вы можете более подробно объяснить, как ваше долгое отсутствие и все, что вы делали во время него, связано с должностью, на которую вы претендуете, и делает вас подходящим кандидатом на эту возможность.

3. Создайте свою профессиональную сеть

Определите возможности для расширения вашей сети, вступая в профессиональные ассоциации, посещая сетевые мероприятия и посещая отраслевые конференции, где вы можете узнать что-то новое или встретиться с другими людьми со схожими интересами. Создание вашей сети может представить вас людям, которые могут иметь представление о возможностях трудоустройства или сами нанимают менеджеров, которые ищут нового сотрудника. Эти люди также могут служить рекомендациями или наставниками в поиске работы.

4. Сообщите своей сети

Даже если вы долгое время не работали, у вас, вероятно, все еще есть сеть людей, которым вы можете сообщить о своем решении вернуться на работу. Подумайте о своих предыдущих коллегах, членах семьи, друзьях, соседях и людях, с которыми вы познакомились во время волонтерства. Чем большему количеству людей вы поделитесь этой информацией, тем больше вероятность того, что один из них сообщит вам о возможностях, которые они видят или предлагают, чтобы быть для вас рекомендателем и говорить о ваших профессиональных способностях или личных качествах.

5. Рассмотрите вариант работы на неполный рабочий день или по контракту

Переход от работы не по стандартному графику к возвращению к традиционной работе может стать для многих совершенно разным опытом. Хотя вы, возможно, с нетерпением ждете возвращения к работе, подумайте, какие чувства может вызвать у вас такое обновление вашего распорядка дня. Если вы считаете, что это может быть слишком много, подумайте о поиске работы на неполный рабочий день или согласитесь на работу по контракту, чтобы вы могли вернуться к обычному графику работы с полной занятостью.

Вас могут больше всего заинтересовать контрактные должности, которые являются временными для найма, поэтому вы можете работать в качестве нетрадиционного сотрудника, а затем принять предложение о работе в конце периода вашего контракта, если вы чувствуете, что компания вам подходит.

6. Разработайте презентацию для лифта

Элеваторная презентация — это краткая речь, которую вы можете произнести перед всеми, с кем разговариваете, о своем опыте работы и желании вернуться на работу, включая менеджеров по найму и членов вашей сети. Презентация для лифта должна включать краткий обзор вашего опыта работы, навыков и качеств, которые делают вас уникальным кандидатом и помогут другому человеку представить вас на этой должности.

Практикуйте свою лифтовую речь до тех пор, пока она не покажется вам естественной и не будет казаться уверенной и разговорной для кого-то другого. Подумайте о том, чтобы попрактиковаться с надежным другом, который даст вам конструктивную обратную связь и поможет вам стать лучше.

7. Получите помощь от карьерного тренера

Карьерный коуч может помочь вам в подаче заявлений на интересующие вас должности, особенно если вы чувствуете себя потерянным при поиске работы. как использовать поиск работы, чтобы найти тип должностей, которые вас больше всего интересуют.

Вы также можете рассмотреть программы возвращения к карьере, которые специально направлены на то, чтобы помочь вам вернуться на работу после некоторого времени отсутствия. Эти программы могут объединить вас с наставником и могут предложить семинары по темам, связанным с трудоустройством.

8. Подготовьтесь к собеседованию

Один из способов обеспечить возвращение на работу — дать отличное интервью. Для этого важно подготовиться к собеседованию, потренировавшись отвечать на вопросы о своем отсутствии. Разрабатывая свой ответ, не забудьте рассказать, что вы делали во время перерыва в карьере, и подумайте над тем, чтобы объяснить, почему вы сделали такой выбор. Излучайте уверенность в своих ответах, чтобы менеджер по найму также мог быть уверен в вас как в подходящем кандидате на эту роль.

Советы по возвращению на работу после долгого отсутствия

Если у вас есть возможность вернуться к работе, вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы упростить свое возвращение, одновременно укрепляя свой опыт в этом процессе. Чтобы увеличить свои шансы на успешное возвращение к работе, примите во внимание следующие советы:

• Начните с волонтерства. Волонтерская работа может дать несколько преимуществ, в том числе помочь вам оставаться в курсе навыков, необходимых для новой должности, и расширить вашу сеть, чтобы включить тех, с кем вы работаете на своей должности волонтера.

• Полная внештатная работа. Возможно, вы сможете получить работу фрилансера, чтобы продолжать пополнять свой рабочий портфель и сократить разрыв между позициями в своем резюме.

• Спросите других об их опыте. Если вы знаете других людей, которые вернулись на работу после долгого перерыва, спросите, как они добились успеха. Вы можете обнаружить, что можете использовать их же стратегии.

• Пройдите курсы повышения квалификации. Если вы чувствуете, что ваши навыки устарели, подумайте о курсах повышения квалификации, чтобы вы могли чувствовать себя более уверенно в своих способностях и могли рассказать о своих знаниях в своем резюме и во время собеседования.

• Получить сертификат. Сертификат о прохождении курса, связанного с должностями, на которые вы претендуете, позволит менеджеру по найму понять, что вы серьезно относитесь к этой должности и открыты для изучения новых вещей.

• Сосредоточьтесь на своих мягких навыках. Основным отличием кандидатов являются уникальные качества и навыки межличностного общения, которые они предлагают на любом рабочем месте, поэтому сосредоточьтесь на таких навыках, как адаптивность, общение, тайм-менеджмент и креативность. Объясните менеджеру по найму, как именно ваши навыки межличностного общения делают вас идеальным кандидатом на эту должность.

• Работайте на позиции начального уровня, пока вы ищете работу. Пока вы работаете над получением должности в своей идеальной карьере после отсутствия, подумайте о том, чтобы найти работу начального уровня, чтобы поддерживать себя. Вы можете осознать дополнительную выгоду от расширения вашей сети и знакомства с другими людьми, которые были бы счастливы служить вам в качестве рекомендации.