8 преимуществ контрактной работы (плюс определение и советы)

12 августа 2021 г.

Профессионалы, которые работают в агентстве или у частного лица в течение определенного периода времени, являются наемными работниками. В отличие от постоянных сотрудников, которые работают исключительно на одного работодателя, подрядчики могут предлагать услуги различным клиентам и зарабатывать деньги, выполняя свои договорные обязательства. Изучение влияния работы по контракту на гибкость вашей карьеры, квалификацию и доход может позволить вам выбирать между временной или постоянной работой. В этой статье мы обсудим определение и преимущества работы по контракту и дадим советы, как стать временным сотрудником.

Что такое контрактная работа?

Работа по контракту — это оказание специализированной услуги самозанятым лицом, которое затем получает взамен компенсацию. Тип договоренности зависит от потребностей компании, оплачивающей услугу. Некоторые контрактные сотрудники могут завершить один проект, в то время как другие могут продолжать работать в организации в течение длительного периода времени. Специалисты по контракту не являются постоянными сотрудниками компании, которая заказывает их работу, а это означает, что они могут не следовать той же политике, что и внутренние сотрудники. Работа по контракту может быть полезна для людей, которые хотят начать свою карьеру или войти в новую область.

8 Преимущества контрактной работы

К преимуществам работы по контракту относятся:

1. Гибкий график работы

Гибкий график работы позволяет контрактникам работать тогда, когда они этого хотят. Постоянные сотрудники часто придерживаются повестки дня, которую составляют их менеджеры, или выполняют свои обязанности в рабочее время, когда компания открыта. Тем не менее, специалисты по контрактам могут установить свою доступность в удобное для них время. Момент, когда они приступают к выполнению задания, и их крайний срок для доставки конечного продукта являются частью соглашений, которые они заключают с клиентом. Подрядчик обычно продвигает свои предпочтения в отношении планирования, что позволяет им самим выбирать часы и получать оплату за работу на своих условиях.

Например, малый бизнес нанимает фотографа, чтобы сделать фотографии своего нового здания. Фотограф сообщает владельцу бизнеса, что она может проводить фотосессии только по вторникам и четвергам утром. Обе стороны договариваются о времени, которое совпадает с графиком фотографа. Клиент может получить услуги по строительству, а фотограф по-прежнему может работать в назначенные дни и часы по своему усмотрению.

2. Лучшее поддержание баланса между работой и личной жизнью

Еще одним преимуществом работы по контракту является возможность совмещать личную жизнь с карьерой. Наличие баланса между работой и личной жизнью позволяет вам добиться профессионального роста и финансировать свой образ жизни, не жертвуя своим свободным временем. Благодаря гибкому рабочему графику вы можете выделить время на то, чтобы заниматься любимым делом, например, проводить время с семьей и друзьями или заниматься своими любимыми хобби. Это также может обеспечить психическое и эмоциональное здоровье, не позволяя вам чувствовать себя перегруженным своими профессиональными обязанностями.

Наличие баланса между работой и личной жизнью может быть важным, если вы хотите добиться других достижений, приобретая опыт работы. Возможно, вы записались на занятия в университет, например, и вам нужны дополнительные часы для посещения лекций и изучения материала курса. Подумайте о том, чтобы стать сотрудником по контракту, чтобы лучше контролировать количество времени, которое вы посвящаете работе и личным обязательствам.

3. Максимальная компенсация

Специалисты по контрактам могут максимизировать оплату, которую они получают от клиентов. При традиционной занятости компания часто вычитает деньги из зарплаты для покрытия пакетов льгот, таких как медицинское страхование и пенсионные планы. Постоянные сотрудники, работающие полный рабочий день, также могут получать заработную плату, что означает, что они зарабатывают установленную сумму денег независимо от количества часов, которые они отработали, за исключением сверхурочных. Однако сотрудники по контракту обычно зарабатывают гарантированную сумму денег за час работы. Например, их зарплата за 10-часовую работу может быть больше, чем их зарплата за 8-часовую работу. Кроме того, они могут оставить средства, которые в противном случае финансировались бы для пособий.

4. Минимальное давление для достижения успеха

Стремление к успешной карьере может исходить только от собственной трудовой этики временного работника, а не от будущих работодателей. Когда менеджер нанимает вас на постоянную должность, он может потребовать от вас достижения определенных этапов после того, как вы приспособитесь к этой роли, и обычно наблюдает за вашей продуктивностью и отслеживает ваш прогресс.

Как подрядчик, вы часто контролируете проекты, над которыми работаете, и свой подход к завершению задач. По сути, вы выступаете в роли своего собственного руководителя, что сводит к минимуму необходимость профессионального выполнения определенного уровня. Возможно, вы сами устанавливаете свои стандарты роста. Поскольку вы не стремитесь удовлетворить ожидания другого человека, вы можете больше сосредоточиться на своей работе и тех частях, которые вам нравятся.

5. Меньше обязательств

Работа по контракту может обеспечить большую мобильность с меньшими обязательствами, чем традиционная занятость. Клиент может потребовать, чтобы вы работали над проектом только до его завершения. Затем вы можете искать работу в другой компании и заключить новый краткий контракт. В качестве постоянного сотрудника отдел кадров может потребовать от вас пройти официальную процедуру увольнения, чтобы прекратить работу в компании. Другая организация может потребовать от вас подобных обязательств, прежде чем вы сможете работать полный рабочий день. Однако контрактные сотрудники могут легче разнообразить свой рабочий опыт, поскольку вы соглашаетесь сотрудничать с агентством только в течение ограниченного времени.

Например, архитектор по контракту сотрудничает с одной компанией, чтобы построить новую гостиницу в центре города. Как только происходит торжественное открытие отеля, архитектор выполняет свои договорные обязательства перед компанией и получает оплату, освобождая свой график для участия в новом начинании. Следующим проектом является строительство высококлассного ресторана, и архитектор сообщает клиенту, что их партнерство будет завершено после завершения процесса строительства. Меньшее обязательство может быть выгодным для вас, если вы хотите работать с несколькими клиентами одновременно или часто пробовать разные проекты.

6. Возможности для изучения новых навыков

Благодаря повышенной мобильности контрактной работы у временных сотрудников больше шансов освоить новые навыки. Для каждого проекта может потребоваться уникальный подход или способность, например, управление различными технологиями. Клиент также может пригласить вас принять участие в различных обучающих программах, которые помогут вам разработать инновационные стратегии для вашей карьеры. Вы можете экспериментировать с новыми подходами и определять те, которые лучше всего соответствуют вашим интересам.

Например, автор контента предоставляет малым предприятиям услуги по написанию и редактированию. Каждый бизнес имеет разную целевую аудиторию и стиль письма, что требует от писателя соблюдения руководств по стилю и увеличения среднего количества слов, чтобы уложиться в сроки. Писатель узнает, как повысить свою продуктивность за меньшее время и создавать качественные материалы для самых разных демографических групп. Разнообразие их клиентуры предоставило им новые шансы, которые, возможно, были бы невозможны в качестве внутреннего сотрудника.

7. Меньше конкуренции за рабочие места

Меньшее количество специалистов может работать по контракту, чем на постоянной должности, что делает первый тип занятости менее конкурентоспособным. Вы можете получить опыт в своей отрасли и участвовать в интересных проектах, не проходя обширные собеседования и процессы адаптации. Может быть меньше давления, чтобы структурировать ваше резюме, чтобы пройти предварительный отбор и конкурировать с другими квалифицированными кандидатами. Чем меньшее количество кандидатов претендует на одну и ту же роль, тем выше шанс, что вы сможете выполнить работу и зарабатывать на жизнь своими услугами.

Например, на штатную должность в сфере информационных технологий работодатель может получить 100 заявок. Однако временные сотрудники могут убедить компанию оплачивать их технологические услуги в течение ограниченного периода времени, что экономит работодателю время и ресурсы для найма и адаптации новых сотрудников. Временная работа с организациями может быть полезной, если вы хотите построить карьеру в насыщенной сфере.

8. Выход на полный рабочий день

Работа по контракту также может предоставить вам возможность трудоустройства на полный рабочий день в вашей отрасли. Работодатель может оценить качество вашей работы и отметить, как ваши навыки положительно влияют на компанию. Поскольку вы уже знакомы с предпочтениями работодателя из своего контракта, вы можете отличить свою квалификацию от других кандидатов на работу, ищущих постоянную должность. Кроме того, менеджер по найму может чувствовать себя более уверенным в вашем успехе в качестве штатного сотрудника, поскольку результаты вашего контракта, возможно, уже произвели на них впечатление.

Например, графический дизайнер создает визуальный контент для некоммерческой организации на контрактной основе. Графика помогла некоммерческой организации создать свой бренд с помощью согласованных цветовых схем и размещения логотипа на всех общедоступных материалах. В организации открывается вакансия графического дизайнера на полный рабочий день, а сотрудник по контракту подает заявку. Он использует свои давние позитивные договорные отношения с некоммерческой организацией, и рекрутер нанимает его. Он также может легче приспособиться к своей новой работе благодаря своим знаниям о брендинге организации.

Советы тем, кто работает по контракту

Если вы заинтересованы в карьере по контракту, рассмотрите следующие советы:

Сбалансируйте рабочий график с личной жизнью

Подумайте о своем идеальном рабочем дне в качестве наемного работника. Планируйте свою профессиональную деятельность вокруг личных дел, например, забирайте детей из школы или часто отправляйтесь в отпуск. Вы можете реализовать баланс между работой и личной жизнью и создать продуктивную рутину при выполнении заданий для клиентов. Компании, с которыми вы работаете, могут предпочесть, чтобы вы сообщали о своей доступности заранее, поэтому может быть полезно определить, как вы хотите обрабатывать проекты, прежде чем продвигать свои услуги.

Создайте личный бренд

Личный бренд описывает, кто вы как профессионал по контракту. Вы можете использовать его для продвижения своих услуг и привлечения потенциальных клиентов, что может помочь вам гарантировать стабильные источники дохода. Рассмотрите возможность создания своего бренда в социальных сетях. Создавайте контент, который рекламирует работу, которую вы производите, требуемые ставки оплаты и доступность, которую вы можете выполнять. Также может быть полезно разработать логотип и визитные карточки, которые отличат вашу работу от работы других подрядчиков.

Подумайте о типах компаний или частных лиц, которые могут извлечь выгоду из ваших услуг, и создайте портрет, который иллюстрирует, почему они должны платить вам за выполнение проектов от их имени.

Общайтесь с профессионалами в своей области

Наличие прочной сети отраслевых отношений также может помочь вам найти работу в качестве подрядчика. Как только вы закончите задание для одного клиента, подумайте о том, чтобы попросить его направить вас к знакомым, которые могут быть заинтересованы в оказании ваших услуг. Вы можете узнать о разработке проектов в своей области и расширить свою клиентуру.

Общение с профессионалами также может помочь вам перейти на работу с полной занятостью. Ваша сеть может порекомендовать вам открытые вакансии, которые соответствуют вашим интересам, а успех предыдущего сотрудничества может произвести положительное первое впечатление на менеджеров по найму. Хотя вы не работаете в традиционном офисе в качестве наемного работника, вы все же можете стремиться создать хорошую профессиональную репутацию, чтобы обеспечить постоянную работу и доход.