8 правил общения на работе, которые можно и нельзя делать

Знакомство со своими коллегами и построение более тесных отношений с ними поможет вам чувствовать себя более комфортно и удовлетворенно на работе. При этом, однако, отношения на рабочем месте обычно требуют границ, и существуют различные стандарты этикета для общения на рабочем месте, которым вы можете следовать, чтобы поддерживать профессионализм при взаимодействии с другими. С помощью этих стандартов вы сможете найти эффективный подход к общению со своими коллегами. В этой статье мы расскажем о различных преимуществах знакомства с коллегами и перечислим восемь правил, которые можно и нельзя делать при общении на работе.

Каковы преимущества общения на работе?

Те специалисты, которые поддерживают доверительные и уважительные отношения друг с другом, могут работать более эффективно в команде и чувствовать себя в большей безопасности в своей рабочей среде. При этом существует множество преимуществ общения на работе как для работодателей, так и для сотрудников, в том числе:

• Более глубокие отношения: коллеги, которые общаются друг с другом, могут построить более глубокие отношения, которые могут помочь им работать вместе более эффективно и получать больше удовлетворения от своих повседневных обязанностей.

• ** Встроенная система поддержки. ** Общение на работе может помочь профессионалам создать встроенную систему поддержки, которая может оказать помощь в случае возникновения проблемы, облегчая командам преодоление любых препятствий, с которыми они сталкиваются.

• ****Улучшение духа товарищества:**** У коллег, регулярно общающихся друг с другом, может развиться чувство товарищества, которое может помочь специалистам чувствовать себя более вовлеченными в работу, когда они решают сложные задачи или принимают участие в решении проблем.

• ****Профессиональное удовлетворение:**** Наличие более глубоких отношений, надежная система поддержки и чувство товарищества на работе могут привести к более высокому уровню профессионального удовлетворения и лояльности среди сотрудников.

• Продуктивность: Те коллеги, у которых хорошие рабочие отношения друг с другом, могут более эффективно сотрудничать в разработке творческих решений и достижении прогресса. Кроме того, люди с более высоким уровнем профессиональной удовлетворенности могут испытать повышение своей производительности.

8 правил общения на работе, которые можно и нельзя делать

Во время общения на работе важно поддерживать уровень уважения и профессионализма. Некоторым может быть сложно ориентироваться в этом балансе, но есть различные стратегии, которые вы можете использовать, чтобы наладить правильные отношения с коллегами. Вот восемь полезных советов по оптимизации вашего подхода к общению на работе:

1. Примите участие в социальных мероприятиях

Вы можете получать приглашения на различные социальные мероприятия для работы, включая организационные мероприятия, мероприятия по сплочению команды или небольшие собрания коллег. Важно, чтобы вы воспользовались этими возможностями для взаимодействия со своими коллегами в структурированной обстановке. Эти типы среды могут помочь облегчить беседы и дать вам возможность участвовать в заранее запланированных мероприятиях вместе с вашими коллегами, что может облегчить бремя любезностей и светских разговоров, чтобы вы могли установить более глубокую связь.

2. Избегайте сплетен и клики

Во время общения на работе вы можете столкнуться с разными группами сотрудников, которые объединяются на основе общих интересов и исключают других из своей группы. Эти группы могут проявлять негативное поведение, например, сплетничать или поддразнивать, что может подвергнуть других остракизму и вызвать драму на рабочем месте. Старайтесь не присоединяться к такому поведению, чтобы вы могли поддерживать позитивные и уважительные отношения со всеми своими коллегами.

3. Будьте инклюзивными

Старайтесь быть как можно более инклюзивным при общении на работе, общаясь со всеми своими коллегами, включая тех, с кем у вас общие интересы, и тех, у кого разные точки зрения. Ваши коллеги могут оценить вашу искреннюю доброту и харизму. Кроме того, общение с широкой группой коллег может помочь показать, что вы ориентированы на работу в команде и искренне заинтересованы в построении разнообразных профессиональных отношений.

4. Держитесь подальше от социальных сетей

Социальные сети усложнили отношения на рабочем месте, и многие специалисты задаются вопросом, уместно ли общаться со своими коллегами в Интернете. Возможно, лучше избегать общения с коллегами в социальных сетях, чтобы вы могли лучше разграничить свою личную и профессиональную жизнь. Отсюда вы можете лучше контролировать свое взаимодействие с коллегами и гарантировать, что у них нет доступа к какой-либо личной информации, зарезервированной для ваших близких родственников и друзей.

5. Ищите наставника

Нетворкинг — неотъемлемая часть общения на работе. Вы можете использовать эти действия в своих интересах, ища фигуру наставника, который может предложить специализированную информацию и совет, когда вы продвигаетесь по своей карьере. Возможно, вам удастся найти наставника в лице старшего коллеги или менеджера, у которого больше опыта в вашей области и который готов поддерживать вас по мере роста вашей должности.

6. Используйте искренность и честность

При общении на работе убедитесь, что вы искренни и честны в своем подходе. Вы сможете более эффективно строить отношения с коллегой, если будете искренне слушать, обращать внимание на других и вести вежливую беседу. Кроме того, искренность и вежливость в общении могут иметь большое значение. Например, здоровайтесь с коллегами каждый день, желайте им удачи в важных проектах или делайте искренние комплименты, чтобы произвести положительное впечатление.

7. Уважайте точку зрения других

Во время общения с коллегами вы можете столкнуться с расхождениями во мнениях, особенно в отношении политических или личных вопросов. Старайтесь с уважением относиться к точке зрения других, даже если вы с ними не согласны, чтобы поддерживать профессионализм в общении. Может быть полезно признать свои границы в общении, но если точки зрения ваших коллег не совпадают с культурными ценностями вашего рабочего места, вам может быть полезно просто проявлять терпимость в таких ситуациях.

8. Доверяйте процессу

Создание основы доверия и уважения в отношениях с коллегами может потребовать определенных усилий. Если вы не сразу наладите контакт со своими коллегами, помните, что для установления ценных дружеских отношений требуется время. Старайтесь не оказывать слишком сильного давления на свои рабочие отношения — вместо этого доверяйте процессу и сосредоточьтесь на том, чтобы лучше узнать своих коллег, чтобы вы могли повысить уровень комфорта друг с другом.