72 эффективных тимбилдинговых вопроса для развития взаимопонимания

9 сентября 2021 г.

Руководители групп часто начинают встречи с ледокольных вопросов, которые могут эффективно повысить вовлеченность и наладить взаимопонимание внутри команды. Вводные вопросы могут помочь снять напряжение и тревогу и позволить членам группы чувствовать себя более комфортно. Если вы ведете собрание команды, может быть полезно подготовить список вопросов, которые помогут повысить продуктивность и внимание на собрании команды. В этой статье мы обсудим цель и важность вопросов для построения команды, а затем перечислим примеры различных вопросов, которые способствуют общению и развитию отношений внутри команды.

Почему важны вопросы для построения команды?

Вопросы для построения команды очень важны, потому что они снимают стресс и помогают членам команды лучше узнать друг друга. Этот неформальный стиль взаимодействия позволяет людям взаимодействовать и общаться, прежде чем обсуждать деловые темы. Вопросы-ледоколы также могут зарядить энергией, воодушевить и мотивировать членов команды. Начало встречи с открытыми вопросами может стимулировать творчество и вдохновение и может обеспечить продуктивность, когда эта часть встречи завершится. Ледоколы также являются интересным способом узнать новое и интересное о своих коллегах и могут вдохновить членов команды на эффективное выполнение общих задач.

Вопросы по тимбилдингу

Вот несколько вопросов для построения команды, разделенных на различные категории:

Начальные вопросы

Начиная с общих безличных вопросов, члены команды могут ознакомиться друг с другом, прежде чем делиться более личной информацией. Вот несколько эффективных начальных вопросов в начале собрания команды:

1. Какую последнюю книгу ты прочитал? Вы рекомендуете это?

2. Какой фильм вы смотрели не менее пяти раз?

3. Ты что нибудь коллекционируешь? Если нет, то какая коллекция вас заинтересует?

4. Какой вид спорта тебе больше всего нравится играть или смотреть по телевизору?

5. Если бы я дал вам 1 миллион долларов прямо сейчас, что бы вы купили в первую очередь?

6. Вы можете говорить на втором языке? Если да, то какой?

7. Если бы вы могли выбрать любую вымышленную семью, чтобы жить с ней, какую бы вы выбрали?

8. Есть ли продукты, которые вам не нравились в детстве, но нравятся сейчас, или наоборот?

9. Какой фильм или сериал вы так и не смогли закончить? Почему бы нет?

10. Вы предпочитаете путешествовать самолетом, поездом или автомобилем?

11. Если бы у вас был бесконечный запас одной вещи, что бы вы выбрали и почему?

12. Какие три вещи вы бы взяли с собой, если бы оказались на тропическом острове?

Задавать общие вопросы, подобные этим, — отличный способ начать встречу, поскольку они помогают наладить связи между коллегами. Обнаружение общих интересов может помочь создать прочные профессиональные отношения между членами команды и создать продуктивную и приятную рабочую атмосферу.

“Что тебе больше всего нравится… и почему?” вопросы

Задавая вопросы о чьих-то любимых вещах, попробуйте также спросить о менее любимых вещах, так как это может привести к юмористическим ответам. Эти вопросы могут помочь начать оживленную дискуссию:

1. Какие ваши любимые занятия или хобби?

2. Какая ваша любимая еда и когда вы в последний раз ее ели?

3. Какая твоя любимая шутка?

4. Какое ваше любимое время года и почему?

5. Какой ваш любимый день недели? Что вам нравится в этот день?

6. Какой ваш любимый фильм, которому больше 10 лет?

7. Какая ваша любимая семейная традиция?

8. Какая ваша самая нелюбимая работа по дому и как вы избегали ее выполнения?

9. Какое твое наименее любимое слово?

10. Какой ваш наименее любимый модный тренд и почему?

11. Какая ваша самая нелюбимая еда, и вы когда-нибудь пробовали ее?

12. Какая твоя наименее любимая песня?

Задавая ледокольные вопросы, постарайтесь вызвать положительный опыт и эмоции, чтобы способствовать взаимовыгодным отношениям и товариществу в команде. Старайтесь поддерживать постоянный поток диалога и задавайте уточняющие вопросы, чтобы продолжить обсуждение.

Личные вопросы

По мере того, как беседа продолжается, рассмотрите возможность задать некоторые из следующих вопросов, чтобы получить представление о личностях, ценностях и сильных сторонах членов команды:

1. Что вы считаете своей лучшей чертой или качеством?

2. Какой навык вы еще не освоили, но хотели бы получить?

3. Как бы ваши друзья описали вас?

4. Какой секретный талант или умение у вас есть?

5. Что вам больше всего нравится в вашей работе?

6. Что в тебе есть такого, что удивило бы большинство людей?

7. Если бы вам нужно было выступить с речью или презентацией, на подготовку которой у вас всего 15 минут, о чем бы вы говорили?

8. Как вы развлекаетесь во время полета на самолете?

9. Какой была ваша первая работа? Как долго вы работали на этой работе?

10. Каким моментом в вашей жизни вы больше всего гордитесь?

11. Какие уникальные навыки вы привнесли в команду, которых, по вашему мнению, нет ни у кого другого?

12. Какова ваша самая большая история успеха в карьере?

Личные вопросы могут помочь команде установить связь на более глубоком уровне, вместо того, чтобы рассматривать друг друга исключительно как коллег. Обмен личными целями, интересами и навыками может укрепить доверие в команде.

Философские вопросы

Вот несколько философских вопросов для построения команды, которые могут способствовать более глубокому мышлению:

1. Какая книга оказала самое сильное влияние на вашу жизнь?

2. Что бы вы хотели оставить в наследство?

3. Какой лучший совет вы когда-либо получали? Вы следовали этому?

4. Какая ваша любимая цитата?

5. Что из последнего вы попробовали впервые?

6. Кто оказал на вас наибольшее влияние в детстве?

7. Что бы вы хотели сделать в следующем году, чего никогда не делали раньше?

8. Когда вы были ребенком, чем хотели заниматься, когда вырастете?

9. Если бы вы могли предложить книгу для чтения всей команде, что бы это было и почему вы выбрали именно эту книгу?

10. Где вы находите вдохновение или мотивацию?

11. Какой ваш лучший совет для достижения цели?

12. Если бы вы могли предложить команде девиз, каким бы он был?

Философские вопросы дают представление о взглядах, целях и мнениях других и являются еще одним способом укрепления связи между членами группы.

Вопросы на тему поп-культуры

Вопросы поп-культуры, такие как следующие, могут выявить общие интересы и забавные признания:

1. Какая ваша любимая группа или исполнитель?

2. Какую песню или группу, доставляющую вам удовольствие, вы слушаете только в одиночестве?

3. Какой песней из вашего плейлиста вы бы постеснялись поделиться?

4. Кто ваша любимая знаменитость, и что вы цените в них?

5. Вы когда-нибудь встречали кого-нибудь известного? Кто это был и где вы с ними познакомились?

6. Какие сериалы или шоу вам не нравятся, а всем остальным они нравятся?

7. Какой последний концерт вы посетили, и когда вы посетили его?

8. Кто ваша любимая личность в социальных сетях?

9. Если бы вы могли быть бэк-вокалисткой какой-нибудь группы или исполнителя, кого бы вы выбрали?

10. Если бы вы могли провести целый день с любой известной личностью, живой или мертвой, кто бы это был и что бы вы сделали?

11. Какую актрису или актера вы бы выбрали для роли в фильме своей жизни?

12. Если бы вы собирались присоединиться к группе, к какой бы вы присоединились и какова была бы ваша роль в группе?

Задавая эти вопросы, подумайте о том, чтобы персонализировать их в соответствии с интересами команды. Например, если нескольким членам команды нравится определенное шоу, они смотрят определенный вид спорта или являются поклонниками определенной знаменитости, попробуйте придумать несколько забавных вопросов, связанных с этими темами.

Веселые, творческие или необычные вопросы

Веселые, творческие и необычные вопросы могут развлечь членов команды, расширяя их мышление и воображение. Вот несколько забавных, творческих и необычных вопросов, которые можно задать ледоколам:

1. Какие ваши любимые хлопья для завтрака?

2. Если бы вы были ведущим нового ток-шоу, как бы вы его назвали? Кого бы вы пригласили в гости?

3. Если бы ваша жизнь была книгой, как бы она называлась? Как будет называться текущая глава?

4. Что нового вы узнали в последний раз?

5. Если бы вы могли на один день стать помощником супергероя, кого бы вы выбрали?

6. Если бы вы могли создать новый олимпийский вид спорта, в котором вы обязательно выиграете золотую медаль, что бы это было?

7. Если бы вы могли сегодня поужинать с любым известным человеком — живым или мертвым, — кого бы вы выбрали и почему?

8. Что вы давно хотели сделать, но еще не сделали?

9. Какую музыкальную тему вы бы выбрали для своей жизни? А на этот год?

10. Если бы у вас была возможность обладать суперспособностью, какую бы вы выбрали?

11. Если бы вы могли навсегда остаться в одном возрасте, какой возраст бы вы выбрали?

12. Если бы у вас была машина времени, но вы могли бы использовать ее только один раз, вы бы вернулись в прошлое или попали в будущее?