6 вопросов для собеседования по поводу акций (с примерами ответов)

14 апреля 2022 г.

Если вы готовитесь к работе в финансовой сфере, может быть полезно понять, как создать и представить презентацию акций. Это позволяет вам показать работодателям свои способности в управлении инвестициями, хедж-фондах, исследованиях акций или частных акциях. Научившись отвечать на распространенные вопросы, касающиеся презентации акций, вы сможете подготовить ответы к следующему собеседованию при приеме на работу. В этой статье мы обсудим вопросы интервью и предоставим образцы ответов для ознакомления.

6 стандартных вопросов для собеседования с примерами ответов

Вот несколько вопросов для собеседования с примерами ответов, на которые вы можете ссылаться при подготовке к встрече с менеджером по найму для собеседования:

1. Что такое биржевая подача?

Этот вопрос помогает менеджерам по найму определить, обладаете ли вы базовыми знаниями, необходимыми для должности, которую вы хотите. Это также может позволить вам продемонстрировать свою способность подготовиться к презентации акций инвестору. Вы можете дать подробное определение и пример того, который вы разработали самостоятельно.

Пример: «Презентация акций — это презентация, в которой обобщаются финансовые исследования, чтобы помочь инвестору решить, стоит ли покупать акции публичной компании. Например, в моем предыдущем опыте работы с инвестиционной фирмой я всегда создавал подробный инвестиционный тезис, основанный на исходной информации о будущей компании, рыночной стоимости и факторах риска для клиентов. Это помогло моим клиентам определить, что акции были безопасным вложением».

2. Как вы структурируете презентацию акций?

Менеджер по найму может задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что вы знаете, как составить презентацию. Давая свой ответ, предоставьте интервьюеру базовую структуру презентации акций и один или несколько примеров того, как вы создали их на предыдущих позициях. Подробное объяснение структуры может помочь вам показать, как вы можете выполнять эту обязанность в роли, которую хотите.

Пример: «Мне нравится следовать стратегическому формату, когда я организую презентацию потенциальных инвестиций. Во-первых, я определяю долгосрочную и краткосрочную стоимость компании. Я смотрю на финансовое положение организации и провожу инвестиционный анализ. Также важно учитывать планы компании на будущее и оценивать любые факторы риска, что может помочь ограничить убытки и помочь моим клиентам чувствовать себя более уверенно в своих решениях».

3. Когда бы вы использовали стандартную подачу?

Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы убедиться, что вы знаете, когда уместно представить презентацию акций. Это также может помочь им оценить ваше понимание хедж-фондов. Цель каждой презентации акций может быть разной, поэтому полезно предоставить конкретные сведения о том, когда вы реализовывали презентацию акций в своем прошлом опыте работы.

Пример: «**В финансировании вы в первую очередь представляете предложение акций, когда работаете в организации по управлению активами. На моей предыдущей должности аналитика хедж-фонда я писал и представлял несколько предложений акций, чтобы убедить клиентов инвестировать в различные типы опционов на акции. , Я использовал свои обширные знания финансовых рынков, чтобы убедить трех клиентов инвестировать в опционы на акции, чтобы помочь привлечь дополнительные средства для организации, в которой я работал».

4. Как вы можете повысить ценность предложения акций?

Этот вопрос может помочь менеджеру по найму определить, знаете ли вы, какой катализатор или будущую стоимость инвестиций следует учитывать при принятии решения об инвестировании в акции. Вы можете описать время, когда вы узнали о планах будущей инвестиционной компании по созданию новых продуктов или услуг. Вы также можете показать, как рассчитать, является ли акция недооцененной, включая расчет отношения цены к балансовой стоимости. Это может помочь показать интервьюеру, что вы знаете, как предсказать будущую цену акции, которую вы покупаете.

Пример: «Вы можете повысить ценность предложения акций после того, как проведете достаточное количество исследований и определите инвестиционный тезис и катализатор. Для диссертации вы можете определить причины, по которым вы хотите инвестировать. Катализатор может предоставить вам возможные источники исторических изменений цен на акции. Как только вы определите катализатор, вы сможете определить стоимость ваших будущих инвестиций».

5. Что такое скрининг акций?

Менеджер по найму может задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что вы знаете, как искать потенциальную компанию, в которую она может инвестировать. Возможно, они захотят узнать, сможете ли вы расшифровать правильные финансовые критерии выбора из списка подходящих акций. Существует множество вариантов программного обеспечения для скрининга акций, поэтому вы можете ссылаться на свой опыт использования конкретных программ.

Пример: «Проверка акций — это когда вы исследуете компании, которые соответствуют финансовым критериям вашей компании, чтобы сделать инвестиции. Существует множество программ, которые позволяют вам определять компании для инвестиций, которые будут проводить проверку финансовых показателей компании. По моему опыту, Я экспериментировал с некоторым бесплатным программным обеспечением. Также полезно включить фильтры скрининга, чтобы вы могли получить точный список компаний и критерии, которые они используют».

6. Как бы вы представили презентацию акций?

Менеджеры по найму могут проверить вашу способность разработать убедительную презентацию акций. Они также могут захотеть увидеть, что вы знаете, как точно исследовать отношения компании с инвесторами. Когда вы ответите на этот вопрос, вы можете предоставить подробные шаги о том, как вы будете создавать и представлять свою презентацию.

Пример: «Представляя предложение акций, я обычно начинаю с рекомендации, которая включает краткосрочную и долгосрочную стоимость инвестиций. Затем я могу представить свой инвестиционный тезис и оценку. о катализаторе, а затем завершу свою презентацию рассмотрением любых рисков и способов преодоления каждого из них».