49 вопросов на собеседовании в ВВС (с примерами ответов)

2 апреля 2022 г.

Военно-воздушные силы — это подразделение вооруженных сил Соединенных Штатов, и они несут ответственность за защиту страны посредством наблюдения за воздухом. Если вы прошли базовую подготовку в ВВС, вы можете претендовать на работу в этом филиале. Понимание различных вопросов, которые интервьюер может задать вам во время вашей следующей встречи, может помочь вам лучше подготовиться к собеседованию. В этой статье мы рассмотрим несколько общих, справочных и подробных вопросов на собеседовании в ВВС, которые может задать вам менеджер по найму, включая вопросы с примерами ответов, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам спланировать свои ответы.

Основные вопросы

Некоторые общие вопросы, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, включают:

1. Можете ли вы рассказать мне о себе?

2. Можете ли вы обсудить историю вашей зарплаты?

3. Готовы ли вы к путешествиям или переезду по работе?

4. Вы готовы работать по ночам или по выходным?

5. Как вы узнали об этой должности?

6. Как вы мотивируете себя на работе?

7. Когда ты можешь начать?

8. Почему вы меняете профессию?

9. Как вы думаете, почему мы должны нанять вас?

10. Почему вы хотите работать у нас?

11. Какие у тебя сильные стороны? Слабые стороны?

12. Что вы можете привнести в эту должность?

13. Что делает вас уникальным?

14. Есть что-нибудь еще, что вы хотели бы, чтобы мы знали?

15. У вас есть ко мне вопросы?

Вопросы об опыте и прошлом

Некоторые вопросы об опыте и предыстории, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, включают:

1. Можете ли вы рассказать о своем опыте, указанном в вашем резюме?

2. Можете ли вы рассказать мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь в ВВС?

3. Опишите случай, когда вы помогли кому-то на предыдущей должности.

4. Опишите свою любимую часть вашей карьеры в ВВС.

5. Как вы относитесь к конструктивной критике?

6. Как бы вы мотивировали членов вашей команды?

7. Каков ваш стиль лидерства или управления?

8. Каков ваш стиль работы?

9. Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?

10. Чего вы хотите достичь в этой роли за 90 дней?

11. Кто был вашим любимым менеджером и почему?

12. Почему вы покидаете прежнее место?

13. Кем вы видите себя через пять лет? Через 10 лет?

14. Расскажите о своем опыте работы.

15. Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с проблемой на работе. Как вы справиться с этим?

Углубленные вопросы

Вот несколько подробных вопросов о должности в ВВС, на которую вы претендуете, которые может задать вам интервьюер:

1. Что вас заинтересовало в этой конкретной должности в ВВС?

2. Как вы думаете, почему важно измерять успех и как бы вы его измеряли?

3. Как вы расставляете приоритеты?

4. Как вы разрешаете конфликты между другими? Между собой и другими?

5. Как вы продолжаете свое обучение ВВС и свои навыки?

6. Каковы ваши главные приоритеты в жизни?

7. Что для вас означает честность на рабочем месте? Можете ли вы привести пример?

8. Что бы вы сделали, если бы у вас был крайний срок проекта через несколько часов, но возникла чрезвычайная ситуация?

9. Что вы ищете в рабочей культуре?

10. Скажите, что для вас значит конфиденциальность? Как бы вы справились с этим на рабочем месте?

11. Можете ли вы рассказать мне о пробелах в вашем резюме ВВС?

12. Когда вы решили продолжить карьеру в ВВС и почему?

13. Расскажите мне о случае, когда вы использовали стратегическое мышление.

14. С какими личностями вы хорошо работаете над проектами?

15. Кого вы считаете своим наставником в ВВС?

Вопросы для собеседования по приему на работу в ВВС с примерами ответов

Чтобы помочь вам лучше подготовиться к собеседованию при приеме на работу в ВВС, рассмотрите следующие вопросы с примерами ответов, которые вы можете использовать для повторения:

1. Как вы справляетесь со сжатыми сроками в ВВС?

Интервьюер может спросить, как вы справляетесь со сжатыми сроками в ВВС, чтобы увидеть, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями. Они могут спросить вас о времени, когда вы работали в срок, и как вы преодолели трудности, чтобы хорошо выполнять свою работу. Когда вы делитесь своим опытом с менеджером по найму, укажите:

• Шаги, которые вы предприняли для выполнения задачи

• Что вы узнали из ситуации

• Как вы можете использовать свои навыки решения проблем

Пример: «На моей последней должности аналитика по управлению финансами ВВС я разрабатывал и систематизировал электронные таблицы, чтобы помочь моей базе принимать финансовые решения. Однажды, когда у меня был выходной, мне позвонил мой менеджер. Мой менеджер сказали мне, что они перенесли крайний срок для отчета за этот месяц на неделю вверх из-за праздника, поэтому им нужно было, чтобы я сделал его к этому понедельнику.Новый крайний срок напряг меня, так как у меня было всего несколько дней, чтобы выполнить задачу.

Я составил расписание и список приоритетов, чтобы убедиться, что я закончу все, что нужно для отчета, к понедельнику. Это был близкий звонок, но я закончил его вовремя. Я понял, что хорошо работаю под давлением и когда сам составляю расписание».

2. Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку на предыдущей позиции и как вы справились с ситуацией.

Во время собеседования менеджер по найму может попросить вас описать случай, когда вы допустили ошибку на работе, и что вы сделали, чтобы справиться с ситуацией. Они ждут, чтобы вы честно и прямо ответили на вопрос. Вы можете рассказать историю, чтобы объяснить свои предыдущие задачи и трудности, с которыми вы столкнулись. Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы убедиться, что вы стремитесь стать лучше, даже когда сталкиваетесь с трудностями. Вот еще несколько важных идей, которыми можно поделиться, в том числе:

• Как вы отреагировали на данный момент?

• Что вы сделали, чтобы улучшить ситуацию?

• Чему вы научились?

• Как вы можете вырасти из этого?

Пример: «На моей последней должности пилота ВВС мой менеджер поручил моему второму пилоту и мне совершить аварийный рейс в штат с нашей базы. В середине полета мы столкнулись с плохой погодой, которую не ожидали. Сначала я запаниковал, потому что у нас были сжатые сроки, чтобы быть на другой базе к определенному времени, но погода делала это небезопасным Мы благополучно приземлились, где могли, и позвонили нашему менеджеру, чтобы сообщить им.

Затем мы позвонили на базу, куда должны были явиться, чтобы сообщить им о задержке. Мы хотели взять на себя ответственность за то, что не проверили погоду перед отъездом, потому что торопились. Как только погода успокоилась и можно было снова летать, мы немедленно улетели. Из этого я понял, что лучше признавать свои ошибки и даже в спешке проверять погоду перед полетом».

3. Можете ли вы рассказать мне о времени, когда была ложная тревога? Как вы справиться с этим?

Менеджер по найму может попросить вас рассказать им о случае, когда вы столкнулись с ложной тревогой и о том, как вы справились с ситуацией. Если у вас есть опыт работы в подобных ситуациях, вы можете поделиться историей о том, что произошло, что вы сделали и как определили, что тревога была ложной. В качестве альтернативы, если вы не сталкивались с подобными ситуациями в своей карьере, вы можете рассказать, как бы вы поступили в этой ситуации, если бы это случилось с вами. Они ищут вас, чтобы продемонстрировать то, что вы узнали во время базовой подготовки ВВС и мер предосторожности.

Пример: «Несколько лет назад я работал охранником в ночную смену в здании на нашей базе. Хотя во время моей работы в основном было тихо, ночью в здании сработала сигнализация. нарушение безопасности. Немедленно я начал наш протокол блокировки здания, вызывая подкрепление и осматривая комнаты, чтобы найти преступника. Как только появились другие охранники и полиция и снова проверили здание, мы определили, что это неисправно. провод, из-за которого система отключилась».

4. Какую роль, по вашему мнению, играют технологии в этой должности?

Интервьюер может спросить, как, по вашему мнению, технологии играют роль в вашей должности, потому что они хотят знать, насколько вам комфортно пользоваться технологиями. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, ваши основные обязанности могут быть связаны с незнакомыми технологиями. Они хотят увидеть, насколько хорошо вы можете использовать их оборудование или адаптироваться к нему.

Если вы еще не знаете, как его использовать, это может сказать менеджеру по найму, что вам требуется обучение.

Пример: «Поскольку я подаю заявление на должность зубного техника на базе ВВС, я знаю, что эта должность может потребовать от меня навыков использования соответствующей технологии. Обучение, к которому меня подготовили курсы в колледже, помогло мне понять тип оборудования, который я могу использовать, чтобы хорошо выполнять свои обязанности. Я твердо уверен в своей способности легко использовать эту технологию».