47 вопросов для собеседования с генеральным подрядчиком (с примерами ответов)

5 августа 2021 г.

При подаче заявки на должность генерального подрядчика важно подготовиться к собеседованиям, чтобы вы могли понять, чего ожидать в процессе найма, и разработать методы собеседования, которые помогут вам успешно получить работу. У генеральных подрядчиков есть множество обязанностей, в том числе эксплуатация строительного оборудования, подача заявок на получение разрешений и руководство бригадами строителей для завершения проектов. Интервьюеры часто задают вопросы, относящиеся к этим обязанностям, чтобы определить ваш опыт, личностные качества, навыки и глубокие знания о должности. В этой статье мы рассмотрим вопросы для собеседования с генеральным подрядчиком и примеры ответов, которые можно использовать при подготовке к собеседованию.

Общие вопросы на собеседовании

Часто в начале интервью интервьюер может задавать общие вопросы, чтобы узнать больше о вас и вашей рабочей этике в качестве подрядчика. Это могут быть личные вопросы о ваших карьерных целях, личных достоинствах и ожидаемой зарплате. Вот несколько примеров общих вопросов для собеседования с генеральным подрядчиком:

• Расскажите о себе.

• Почему вы подали заявку на эту роль?

• Что вы надеетесь узнать или получить от этой роли?

• У вас есть опыт работы подрядчиком?

• Каковы ваши карьерные цели на будущее?

• Как ваши коллеги и руководители описывают работу с вами?

• Что мотивирует тебя?

• Какими навыками вы обладаете, которые могут помочь вам добиться успеха в этой роли?

• Как вы измеряете прогресс?

• Что делает вас уникальным?

• Как вы управляете сроками проекта?

• Чем вы увлекаетесь?

• Как бы вы описали свою трудовую этику?

• Каковы ваши самые сильные стороны как подрядчика?

• Готовы ли вы путешествовать или переехать?

• Каковы ваши ожидания по зарплате?

• Как ты измеряешь успех?

Вопросы об опыте и прошлом

Интервьюер может задать вам вопросы о вашем опыте работы в качестве подрядчика, чтобы понять, какие обязанности вы выполняли в предыдущих подрядных проектах. Это может включать вопросы о лицензировании, опыте руководства и других навыках или квалификации, которые вы можете использовать в проекте для обеспечения успеха. Вот несколько примеров вопросов, которые менеджер по найму может задать вам, чтобы понять ваш опыт работы генеральным подрядчиком:

• У вас есть лицензия?

• У вас есть страховка?

• Вы ранее обращались за разрешением на строительство? Приведите примеры.

• Приведите примеры предыдущих проектов, которые вы завершили.

• Какие стратегии тайм-менеджмента вы используете, чтобы уложиться в срок проекта?

• Опишите трудности проекта, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их преодолели.

• Каков ваш управленческий стиль?

• Как вы организуете проектные задачи и расставляете приоритеты?

• Какие политики вы создали для обеспечения успеха проекта?

• Как вы справляетесь со стрессом на работе?

• Как вы справляетесь с ошибками или разногласиями с клиентами во время работы?

• Что является одним из самых полезных достижений в вашей карьере подрядчика?

Углубленные вопросы

На собеседовании могут быть заданы подробные вопросы, чтобы определить ваш опыт работы в качестве подрядчика и ваши знания в этой области. Сюда могут входить вопросы о предыдущих проектах, примеры методов строительства и подходов к различным ситуациям или проектам, с которыми вы, возможно, сталкивались в качестве подрядчика. Вот несколько примеров вопросов для глубинного интервью для генерального подрядчика:

• Опишите проект, например реконструкцию дома, и ваш процесс управления проектом от начала до завершения.

• Как вы оцениваете стоимость проекта и общаетесь с клиентами?

• Какие планы вы используете для компенсации и ответственности работников?

• Какие меры предосторожности вы принимаете для защиты имущества?

• Приобретали ли вы ранее землю для строительного проекта и какие процессы вы использовали для этого?

• Опишите случай, который побудил вас освоить новый навык. Какой навык вы приобрели и как применили его в проекте?

• Приведите примеры методов построения, которые вы использовали в прошлом.

• Опишите заявку на строительство, которую вы использовали в прошлом.

• Приведите примеры предыдущих целей проекта и то, как вы их достигли.

• Предоставляете ли вы письменные контракты клиентам и как вы их структурируете?

• Как вы эффективно обучаете проектные команды и руководите ими?

• Как вы справляетесь с конфликтами между членами команды?

• Опишите, как вы проверяете оборудование и материалы для выявления любых потенциальных рисков или проблем с оборудованием.

• Как вы гарантируете, что все члены команды проекта соблюдают законы, политики и правила?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Ознакомьтесь с этими вопросами для собеседования и примерами ответов, чтобы подготовиться к собеседованию с генеральным подрядчиком:

Почему вас интересует эта вакансия генерального подрядчика?

Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы лучше понять ваши знания о компании, ваши карьерные цели, их соответствие должности и целям компании. Этот вопрос может помочь вам подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт и связать их с должностными обязанностями генерального подрядчика. Важно указать, как должностные обязанности могут помочь вам в достижении ваших целей и дальнейшем развитии ваших навыков.

Пример: «Недавно я закончил торговую школу, где изучал управление строительством. Я надеюсь использовать свои лидерские качества, коммуникативные навыки и свой опыт, помогая генеральным подрядчикам в городских строительных проектах. масштабная корпорация, которая отвечает за строительство многих типов недвижимости и архитектурных стилей, включая отели, многоквартирные дома и коммерческие офисные здания».

Какие стратегии вы используете для управления командами и информирования о целях проекта?

Подрядчик часто отвечает за управление командами и надзор за строительными проектами. Как подрядчик, вы можете использовать коммуникативные навыки, чтобы все члены команды знали о цели проекта и задачах, за которые они несут ответственность. Интервьюер может задать вопросы о ваших коммуникативных стратегиях, чтобы понять, какие навыки вы можете привнести в должность, которая может положительно повлиять на работу. Отвечая на этот вопрос, укажите недавний опыт управления командами и соответствующие навыки, которые могут продемонстрировать вашу способность эффективно общаться.

Пример: «Я предпочитаю проводить ежедневные встречи, чтобы управлять и общаться с членами команды по строительному проекту. Например, мой предыдущий работодатель попросил меня управлять командой из 20 строителей при строительстве отеля для крупного клиента. Команда отвечала за строительство первых пяти этажей отеля, поэтому я делегировал задачи каждому члену команды в зависимости от их сильных сторон и поставил цели, чтобы уложиться в срок проекта.

«Я проводил ежедневные встречи, чтобы обсуждать прогресс и сообщать о любых изменениях, внесенных в планы или процедуры проекта. Я также проводил встречи один на один с каждым членом команды, чтобы подтверждать их обязанности, предоставлять отзывы об эффективности их работы и разрабатывать стратегии для улучшения их работы. эффективность.”

Есть ли у вас опыт найма и работы с субподрядчиками? Приведите примеры.

Генеральным подрядчикам может потребоваться нанять субподрядчиков для завершения строительного проекта. Работодатель может задать этот вопрос, чтобы получить представление о вашем опыте найма и работы с субподрядчиками, ваших навыках общения и ваших навыках принятия решений при выборе подходящего субподрядчика для проекта. Отвечая на этот вопрос, укажите, с какими типами субподрядчиков у вас есть опыт работы, как вы оцениваете потребность в субподрядчиках в проектах и ​​какие процессы вы используете для поиска субподрядчиков.

Пример: «На своей предыдущей должности я много раз переделывал дома. Я нанимал электриков, плотников и маляров для помощи в реконструкции. В этом году одна реконструкция включала в себя добавление офиса и спальни. Поскольку это были новые комнаты, мне нужно было наймите электрика для подключения и установки освещения и розеток в новых комнатах. Я изучил местных электриков и провел телефонные интервью, чтобы подтвердить их лицензии, оценить опыт электрика в реконструкции и определить, обладают ли они навыками, необходимыми для удовлетворения потребностей моего проекта».

Как вы относитесь к изменениям в проектах? Опишите опыт внесения изменений в проект и то, как вы адаптировались к этим изменениям.

Строительные проекты могут меняться из-за различных факторов, таких как ненастная погода или изменение потребностей клиента. Интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы оценить вашу способность справляться со сложными ситуациями и находить модификации или решения. Этот вопрос может дать вам возможность продемонстрировать свои навыки творческого мышления и решения проблем. Это также может показать вашу готовность освоить новые навыки для работы.

Пример: «Моя команда была в середине строительства нового пляжного ресторана, когда ураган обрушился на сушу. Пауза из-за безопасных погодных условий и уборки отодвинула наше время производства на восемь дней. Я использовал навыки аналитического мышления, чтобы определить, сможем ли мы уложиться в срок. Несмотря на отставание в графике производства, это помогло мне определить задачи проекта, которые необходимо выполнить, исходя из текущего прогресса и того, сколько из этих задач должен выполнить каждый член команды, чтобы строительный проект уложился в срок.

«Затем я создал новый план проекта, чтобы адаптироваться к производственным изменениям и уложиться в сроки проекта. Я использовал стратегии тайм-менеджмента для разработки новой временной шкалы и добавил еще пять членов в нашу текущую команду, чтобы помочь в достижении наших целей».

Советы для успешного прохождения собеседования с генеральным подрядчиком

Если вы планируете работать генеральным подрядчиком, подготовьтесь к собеседованию, используя следующие советы:

• Репетируйте для успеха. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы интервью перед членом семьи или другом, чтобы получить обратную связь и улучшить свои ответы.

• Прибывать рано. За день до собеседования узнайте, как добраться до места запланированной встречи, чтобы вы могли зарегистрироваться пораньше и дать себе время успокоить нервы. Это также может показать интервьюеру вашу своевременность и профессионализм.

• Приведите доказательства. Принесите копию своей лицензии, резюме, профессиональных рекомендаций и любых образцов работы, которые могут помочь продемонстрировать ваш опыт, навыки и знания в этой области.

• Одевайтесь уверенно. Изучите компанию, чтобы определить, какая одежда подходит для собеседования, чтобы произвести первое профессиональное впечатление.