40 вопросов для собеседования старшего инженера-программиста

Старшие инженеры-программисты наблюдают за различными проектами разработки и возглавляют команды в достижении целей компании. Благодаря своим руководящим должностям они часто управляют потребностями и подходами к разработке продуктов для своих организаций. Если вы готовитесь к собеседованию на руководящую должность в области разработки программного обеспечения, важно заранее подготовиться к вопросам, которые продемонстрируют ваши технические и лидерские способности. В этой статье мы рассмотрим 40 вопросов для собеседования старшего инженера-программиста с несколькими примерами ответов, которые помогут вам подготовиться и добиться успеха на собеседовании.

Основные вопросы

В начале собеседования интервьюер, скорее всего, узнает вашу личность и в целом соответствует культуре компании, задавая такие вопросы, как следующие примеры:

• Расскажите о своих интересах в современных тенденциях развития.

• Вам нравится участвовать в проектах с открытым исходным кодом?

• Что вы знаете о технологических услугах нашей фирмы?

• Как вы подходите к постановке профессиональных целей?

• Как ваша квалификация способствует вашему успеху в качестве старшего разработчика?

• Опишите свои лидерские качества.

• Опишите свои сильные стороны, связанные с архитектурой программного обеспечения.

• Как бы вы описали свою идеальную рабочую среду?

• Какие шаги вы предприняли, чтобы быть в курсе последних моделей разработки программного обеспечения?

• Как вы преодолели отраслевые трудности в своей карьере?

• Чего вы надеетесь достичь, занимая руководящую должность в нашей компании?

• Как ваш опыт поможет вам внести свой вклад в достижение целей этой фирмы?

Вопросы об опыте и прошлом

Вопросы на собеседовании о вашем опыте работы на руководящих или руководящих должностях, вашей технической подготовке и предыдущей работе могут помочь интервьюеру понять, как вы выполняете определенные задачи и ведете команду к успеху. Используйте следующие примеры, чтобы получить представление о том, чего ожидать:

• Как долго вы работаете на позиции старшего разработчика?

• Какие достижения способствовали вашему карьерному росту?

• Какое образование или технические сертификаты у вас есть в настоящее время?

• Возможно ли дополнительное обучение и развитие?

• Чему вы научились на неудачах в своей карьере?

• Сколько участников было в самой большой команде разработчиков под вашим руководством?

• Каков ваш подход к управлению проектами?

• Как вы гарантируете, что проекты программного обеспечения останутся в рамках прогнозируемых бюджетов?

• Если высшее руководство хочет, чтобы вы выбирали между двумя технологиями для завершения проекта, как бы вы решили, какую из них использовать?

• Какие факторы вы принимаете во внимание, когда консультируете новых клиентов по вопросам дизайна продукта?

• Как вы помогаете разрешать конфликты между членами команды?

• В каком недавнем проекте, которым вы руководили, использовалась система управления исходным кодом?

Углубленные вопросы

Интервьюер также может задавать вопросы, касающиеся ваших конкретных технических способностей на старшей инженерной должности, таких как ваши процессы проектирования, внедрения и разработки программных продуктов. Следующие примеры включают подробные вопросы, которые интервьюеры могут задать, чтобы оценить ваши навыки:

• Как вы разрабатываете и обеспечиваете соблюдение политик конфиденциальности баз данных?

• Как вы подходите к отладке всей системы приложений?

• Как вы внедрили Agile-фреймворк в свои процессы разработки программного обеспечения?

• Какие инструменты вы применяете для обеспечения проектирования высокопроизводительной архитектуры?

• Когда бы вы предпочли дизайн NoSQL дизайну SQL?

• Как бы вы создали базу данных SQL с возможностью сегментирования географической информации и информации о временных рядах?

• Какие факторы вы принимаете во внимание при разработке систем управления запасами?

• Как вы решаете проблемы с ремонтопригодностью, связанные с проектами с устаревшим кодом?

• Когда, по вашему мнению, уместно использовать системы изменения ориентации на услуги?

• В каких случаях вы бы применили логику «набора»?

• Как узнать, когда следует следовать «процедурной» логике?

Пример вопросов и ответов на собеседовании старшего инженера-программиста

Рассмотрите следующие примеры вопросов и ответов, чтобы лучше подготовиться к собеседованию старшего разработчика программного обеспечения:

Можете ли вы объяснить свой процесс проектирования систем масштабирования?

Интервьюер, скорее всего, задаст технические вопросы высокого уровня, которые проверят ваши способности как старшего инженера. Хотя ваш ответ может продемонстрировать ваши технические способности и старший опыт, вы также можете использовать свой ответ, чтобы продемонстрировать свою способность принимать решения, делегировать задачи и вести команды к успешным результатам проекта.

Пример: «В моей последней организации я реализовал масштабирование, чтобы оптимизировать наши цифровые услуги связи с клиентами. Прежде чем интегрировать свои методы масштабирования, я рассмотрел несколько факторов, таких как количество баз данных, очередей сообщений и уровней кэширования, прежде чем выбрать AWS для организации и управления процессы постоянного взаимодействия с клиентами в системе. Это привело к более быстрому общению между представителями службы поддержки и клиентами, увеличив уровень удержания клиентов нашей компании и общий доход».

Основываясь на том, что вы знаете о нашей компании, как вы планируете достигать целей с вашей командой?

Этот вопрос может помочь интервьюеру понять, сколько исследований вы провели, чтобы узнать об их организации, и как вы планируете решать текущие проблемы и поддерживать миссию компании. Используйте свой ответ, чтобы обсудить один или два аспекта компании, которым вы можете способствовать для достижения успешных результатов.

Пример: «Исследуя Unlimited Tech Solutions, я заметил, что в вашей организации есть несколько порталов для доступа клиентов к учетным записям и службам технической поддержки. Хотя я понимаю, что ваша организация имеет несколько типов клиентов, которых она обслуживает с помощью своих программных решений, я также понимаю необходимость эффективности и высокой производительности. Чтобы повысить эффективность и скорость доставки продуктов, я планировал объединить дополнительные точки доступа клиентов в единый портал. Оттуда я бы запрограммировал каждый тип учетной записи, чтобы он отражал доступные службы поддержки, чтобы лучше сфокусировать программное обеспечение компании. решения для соответствующих клиентов».

Как вы использовали непрерывную интеграцию и доставку для достижения бизнес-целей?

Ваши подходы к дизайну и интеграции могут помочь интервьюеру оценить вашу способность использовать наиболее подходящие методы доставки для их организации, чтобы доставлять продукты клиентам. Используйте свой ответ, чтобы выделить процесс принятия решений при обновлении программных клиентов и поставке продуктов для поддержки обслуживания клиентов и достижения бизнес-целей.

Пример: «В своих последних сборках программного обеспечения я использовал непрерывную интеграцию, чтобы как можно чаще объединять изменения в программировании с основной ветвью проекта. Это помогло мне избежать необходимости интегрировать изменения в конечный продукт при его выпуске. Непрерывная доставка также помог с этой конкретной сборкой программного обеспечения, так как я мог обновлять и выпускать новые версии продукта каждый раз, когда исправлял ошибки, внедрял новый код и автоматизировал перекрывающиеся процессы Благодаря этим интеграциям моя организация могла постоянно удовлетворять потребности клиентов, что привело к увеличение доли рынка, доходов и улучшение репутации среди потребителей».

Как вы реорганизуете классы для упрощения модульного тестирования?

Интервьюер может захотеть получить представление о том, как вы принимаете решения на ранних этапах процесса проектирования, чтобы сократить технические долги и улучшить функциональность программных продуктов для клиентов. Используйте свой ответ, чтобы подчеркнуть свою способность разбивать несколько классов на разные группы и обязанности членов команды для включения в проект.

Пример: «Один из моих первых проектов в качестве старшего инженера интегрировал реорганизованные классы. Компания, в которой я работал в то время, полагалась на одну большую системную структуру для выполнения нескольких субтестов для различных финансовых процессов и расчетов. Я определил, что этот дизайн препятствует внедрению новых функции, когда я хотел обновить программный код по мере того, как компания увеличивала свою клиентскую базу. Путем рефакторинга одного класса в более мелкие классы я уменьшил технический долг, которым управляла моя команда, выполняя модульное тестирование обновлений дизайна».

Как вы реорганизуете классы для параллельных и параллельных процессов?

Подобно рефакторингу классов для упрощения модульного тестирования, ваша способность рефакторить классы для параллельной и параллельной обработки показывает интервьюеру ваше понимание работы с недетерминированным программированием. В своем ответе приведите примеры того, как вы использовали потоки, фоновые задания и подпроцессы при внедрении решений для поддержки улучшений в дизайне программного обеспечения.

Пример: «При рефакторинге классов в недавней сборке я применил асинхронную обработку для управления финансовыми базами данных моей организации. Разработав функции параллельной и параллельной обработки, я смог улучшить функциональность и скорость извлечения данных различных пользовательских приложений. Поскольку размер структура данных была настолько велика, что несколько фоновых процессов ранее снижали скорость обработки системы. Однако с параллельной обработкой моя команда смогла более эффективно применять решения при обновлении системных данных каждый отчетный период».