4 общих вопроса интервью SSRS (с примерами ответов)

8 сентября 2021 г.

Службы отчетов SQL Server, или SSRS, — это ресурс, используемый для создания, управления, обслуживания и совместного использования отчетов в рамках всей организации. Из-за его полезности в то время, когда сбор и анализ больших данных важны для роста цифрового бизнеса, людям, планирующим карьеру в области ИТ, полезно понимать SSRS и его технические функции.

В этой статье мы рассмотрим вопросы интервью SSRS и примеры ответов, включая навыки, которыми вы должны обладать как разработчик SSRS.

Что такое вопросы интервью SSRS?

Вопросы для интервью SSRS — это те, которые направлены на раскрытие ваших знаний о популярной системе отчетности.

SSRS предоставляет бизнес-пользователям подробные и наглядные функции отчетности. Эти отчеты служат инструментами, на которых руководители компаний могут основывать важные решения в различных областях бизнеса, от маркетинга до разработки продуктов и не только.

Поскольку принятие правильных решений жизненно важно для роста бизнеса, люди, которые управляют системами SSRS, должны обладать достаточными знаниями, опытом, поведением и навыками, чтобы делать это хорошо.

SSRS является частью более крупной системы бизнес-аналитики (BI), поэтому пользователи должны знать модели данных, иметь опыт работы с отчетами баз данных SQL и стратегиями бизнес-аналитики. В результате вопросы в этих интервью, вероятно, будут очень техническими.

Роли, требующие знания SSRS, не обязательно относятся к конкретной платформе, хотя могут быть таковыми. Некоторые должности, которым может потребоваться знать, как функционально использовать SSRS, включают разработчика отчетов SSRS, составителя отчетов SSRS, разработчика баз данных, программиста SQL, разработчика данных BI и других.

Общие вопросы интервью SSRS

• Опишите этапы жизненного цикла отчета.

• Объясните сбор требований и почему это важно.

• Какие навыки важны для тех, кто работает в SSRS?

• Что вас интересует в SSRS? Почему вы хотите управлять этими процессами?

Опишите этапы жизненного цикла отчета.

В самых основных терминах SSRS вращается вокруг жизненного цикла отчетности. Этот вопрос дает вам возможность продемонстрировать свои знания о жизненном цикле отчета, и на него следует отвечать простым и понятным образом. Этот тип основного вопроса может ввести ряд вопросов SSRS, сложность которых будет возрастать по мере прохождения интервью.

Пример: «Создание отчетов, управление, доставка и безопасность — это четыре фазы жизненного цикла отчетов SSRS. Создание отчетов означает создание отчетов, управление подразумевает поддержание отчетов и содержащейся в них информации, доставка — это то, как отчеты развертываются для бизнес-пользователей, а безопасность связана с такими функциями, как доступ пользователей».

Объясните сбор требований и почему это важно.

Сбор требований — это процесс, используемый всеми ИТ-отделами для определения объема проекта. В случае SSRS сбор требований означает получение спецификаций отчета и того, как их нужно отображать, чтобы передать соответствующие идеи.

Этот вопрос позволяет интервьюерам проверить ваши знания SSRS с точки зрения того, как сбор требований влияет на эту конкретную систему, а также дает вам возможность рассказать о том, как вы работаете в команде.

Это связано с тем, что в сборе требований обычно участвуют другие члены команды. Часто сбор требований происходит на собраниях — это особенно верно для компаний, которые придерживаются гибких методов, таких как SCRUM, — который становится все более популярным методом управления ИТ-проектами для разработки программного обеспечения.

В зависимости от вашей роли в ИТ-команде вы можете нести ответственность за планирование, руководство или участие в собраниях по сбору требований, которые помогут вам создать наиболее функциональные отчеты для вашей организации.

Для этого ответа мы будем использовать метод STAR для ответов на вопросы интервью, который побуждает вас опираться на личный опыт, чтобы прийти к логическим выводам. Чтобы эффективно использовать STAR, опишите ситуацию, когда вам поставили цель, укажите свою роль в задачах, которые привели к решению проблемы, опишите действия, которые вы предприняли для преодоления проблемы, и расскажите о результатах.

Пример: «Сбор требований — это процесс, который включает в себя опрос бизнес-пользователей, чтобы определить, каковы их потребности с точки зрения отчетности. Это важно, потому что это гарантирует, что время разработчика SSDS будет потрачено на создание полезных, практических отчетов, которые приводят к точной информации и принятию решений.

Например, когда я работал в KedCo Incorporated, мне как единственному разработчику твердотельных накопителей в компании поручили собирать требования. Поскольку компания была очень большой, я решил, что встречи необходимы. Я запланировал встречи, на которых конечные пользователи могли обсудить общие требования. В конечном итоге это позволило мне сделать много полезных отчетов, которые привели к более выгодным инвестициям».

Какие навыки важны для тех, кто работает в SSRS?

Подумайте о своем опыте и о том, что вы узнали, что может быть полезно в роли внутреннего разработчика. Кроме того, подумайте о том, какие из приобретенных вами навыков наиболее востребованы для этой роли, и расставьте им приоритеты.

Вот список навыков, которыми должен обладать разработчик SSRS, в зависимости от спроса:

• SQL: высокий спрос

• База данных: востребованная

• SSRS и SSIS: высокий спрос

• Выполнение сложных запросов: высокий спрос

• Хранилище данных: высокий спрос

• Сбор бизнес-требований: умеренный спрос

• OLAP: умеренный спрос

• XML: умеренный спрос

• C#: умеренный спрос

• Lookup: умеренный спрос

Пример: «Как специалист по службам SSRS я считаю, что SQL, управление базами данных и опыт работы со службами SSRS — это лучшие навыки, которые я бы привнес на эту должность. Я также обнаружил, что поработав с несколькими языками программирования, такими как C#, знания, которые я получил, изучая эти языки, помогают мне понять вычислительное мышление и математическую логику, что важно в этой роли».

Что вас интересует в SSRS? Почему вы хотите управлять этими процессами?

Этот вопрос дает вам возможность рассказать о том, что мотивирует вас на этой должности и почему вы являетесь ценным кандидатом и ценным сотрудником. Когда вы говорите о том, что вас интересует в SSRS, постарайтесь определить несколько мотиваторов.

Это может быть что-то вроде: «Я очень ценю вызов, который ставит перед собой разработчик SSRS, это делает работу интересной». Другой пример: «Я считаю, что работа с данными приносит личное удовлетворение, потому что я многому учусь в процессе, и это делает меня более аналитическим в других сферах жизни».

Пример: «Я работаю в SSRS несколько лет и считаю, что работа, которую я делаю, приносит личное удовлетворение по нескольким причинам. Во-первых, он предлагает новые ежедневные задачи, и приятно преодолевать их.

Во-вторых, мне нравится брать интервью у конечных пользователей, чтобы определить требования. Должность представляет собой хорошее сочетание самостоятельной работы и общения с людьми, что мне нравится. Мне нравится управлять данными, потому что очень приятно видеть, как создаваемые мной отчеты приводят к решениям, влияющим на всю компанию. Вот почему я хочу продолжать работать в SSRS».