37 вопросов для PTA-интервью и примеры ответов

20 мая 2021 г.

Собеседования при приеме на работу являются важной частью процесса поиска работы. Для ассистентов физиотерапевта (PTA) процесс собеседования может быть способом для менеджера по найму узнать вас, ваши навыки и ваш клинический опыт. Изучение некоторых общих вопросов для собеседования для PTA может помочь вам почувствовать себя подготовленным к собеседованию. В этой статье мы рассмотрим несколько распространенных и подробных вопросов для собеседования PTA с несколькими примерами ответов, которые помогут вам подготовиться заранее и произвести отличное впечатление.

Основные вопросы

Вот несколько общих вопросов, которые могут помочь вашему интервьюеру узнать вашу личность, интересы и рабочие привычки:

• Расскажите нам о случае, когда вы взяли на себя инициативу в проекте.

• Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?

• Что вы делаете, чтобы справиться со стрессом?

• Что вы считаете своим самым большим недостатком на работе?

• Что вы считаете своими самыми сильными сторонами в качестве PTA?

• Как вы работаете с другими?

• Как ты работаешь один?

• Вы знаете какие-нибудь иностранные языки?

• Каковы ваши карьерные цели?

• Каковы ваши интересы или хобби?

Вопросы о прошлом и опыте

Эти вопросы могут помочь интервьюеру оценить вашу квалификацию и опыт, чтобы убедиться, что ваши навыки им подходят:

• Вам когда-нибудь приходилось работать с пациентом, страдающим деменцией или другим психическим расстройством?

• Вам когда-нибудь приходилось ехать на дом к пациенту, чтобы выполнять свои обязанности PTA?

• Каковы ваши самые сильные стороны в работе с гериатрическим населением?

• Какие виды диагнозов у ​​вас есть опыт лечения?

• За какие типы пациентов и обязанности вы отвечали на своей последней должности PTA?

• Сколько лет у вас стаж долгосрочного ухода?

• С каким программным обеспечением для управления делами вы знакомы?

• С каким оборудованием у вас есть опыт работы?

• Есть ли у вас дополнительные сертификаты?

• В каких клинических условиях у вас есть опыт работы?

Углубленные вопросы

Эти вопросы могут помочь интервьюеру лучше понять вашу точку зрения, подход и цели:

• Как вы обеспечиваете соблюдение законов и правил?

• Как вы обеспечиваете соблюдение политики компании?

• Как вы общаетесь с воспитателями?

• Как вы поддерживаете занятость воспитателей?

• На что вы обращаете внимание в первую очередь, начиная свой день?

• Опишите случай, когда наблюдение за пациентом помогло вам оценить его прогресс.

• Как вы планируете, организуете и расставляете приоритеты в своей работе?

• Опишите философию вашей терапии.

• Какова самая большая проблема, с которой сталкивается индустрия физиотерапии сегодня?

• Опишите свой подход при знакомстве с новыми пациентами.

Вопросы для PTA-интервью и примеры ответов

Используйте следующие примеры вопросов и ответов для интервью PTA, которые помогут вам подготовиться заранее:

Расскажите мне о своем предыдущем пациенте или опыте обслуживания.

Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они могут оценить, подходит ли ваш опыт работы для их клиники. Кратко опишите свой клинический опыт. Если вы недавний выпускник с ограниченным опытом, рассмотрите возможность включения сведений о стажировках и курсах колледжа, которые демонстрируют ваши навыки и знания.

Пример: «Как недавний выпускник, мой клинический опыт включает в себя две интернатуры, которые я прошел на последнем курсе. Во время моей первой интернатуры я работал с 10 пациентами каждую неделю в независимом учреждении, которое обслуживало гериатрических пациентов, в том числе с когнитивными расстройствами. например, слабоумие. Во время моей второй стажировки я работал в больнице. Я работал с ведущим физиотерапевтом и помогал пациентам, выздоравливающим после операции, что позволило мне узнать, как работать с пациентами с ранами».

Как вы мотивируете пациентов?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши навыки межличностного общения. Ваш ответ на этот вопрос может также показать вашу индивидуальность и личный подход к лечению ваших пациентов. Чтобы подготовиться к этому вопросу, подумайте о конкретном примере, когда вы мотивировали пациента. Опишите ситуацию интервьюеру и объясните, как вы поощряли пациента.

Пример: «Я работал с пациентом в больнице, который попал в аварию на производстве и потерял большую часть функций правой руки. наших встреч, мы говорили о его искусстве и работали вместе, чтобы найти новые стратегии для него, чтобы выразить свое творчество.Потратив время на то, чтобы познакомиться с моим пациентом и включить его в определение целей его лечения, я мотивировал его продолжать добиваться прогресса .”

Когда вам приходилось сталкиваться с разногласиями с коллегой?

PTA работают в составе группы лиц, осуществляющих уход, поэтому интервьюер может задать этот вопрос, чтобы оценить, насколько хорошо вы работаете с другими людьми. Готовясь к этому вопросу, подумайте о примере конфликта, с которым вы столкнулись с коллегой, но сосредоточьтесь на шагах, которые вы предприняли, чтобы решить проблему. Сосредоточившись на разрешении, а не на конфликте, вы можете продемонстрировать свои навыки решения проблем и общения.

Пример: «Когда я только закончил учебу, я устроился на работу в клинику, где работал с физиотерапевтом, который ценил критическую обратную связь. Поскольку я был новичком в этой области и хотел произвести хорошее впечатление, эта обратная связь обескуражила меня. Я встретился с этим терапевтом и объяснил, почему ее отзыв был для меня обидным, и у нас состоялся продуктивный разговор. Вместе мы разработали систему, которая помогла ей сбалансировать критический отзыв с похвалой. Встреча повысила мою уверенность в себе, улучшила наши рабочие отношения. и даже помогла ей в отношениях с другими членами нашей команды».

Как вы формируете ожидания и предоставляете обновления статуса пациентам и их опекунам?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы понять ваш подход к общению с пациентами и лицами, осуществляющими уход. Этот вопрос может быть особенно важен, если вы хотите работать в условиях, когда вы ведете множество дел одновременно. Важно конкретизировать свою стратегию общения с пациентами и их близкими.

Пример: «Я делаю регулярное общение структурированной частью своей практики. Каждое посещение я начинаю с того, что напоминаю своим пациентам о наших долгосрочных и краткосрочных целях лечения. пациенты сами сообщают о любых изменениях, которые они заметили между приемами, и спрашивают, есть ли у них вопросы об их текущем плане лечения, прежде чем мы начнем нашу сессию.Когда это возможно, я стараюсь вовлекать лиц, осуществляющих уход, и членов семьи в процесс лечения, спрашивая, есть ли у них вопросы, слишком.”

Как вы справляетесь со сложными случаями?

Этот вопрос может помочь интервьюеру оценить ваши навыки решения проблем и понять ваш подход к решению сложных ситуаций. Это может позволить вам задуматься о ваших навыках разрешения.

Пример: «**Как практикующий врач, одной из самых больших проблем для меня является работа с упрямыми пациентами. В таких ситуациях я стараюсь принять точку зрения моего пациента и напомнить себе, что мои пациенты и я в одной команде. Я более успешно справляюсь со сложными случаями, когда подхожу к ним с сочувствием и пониманием. Когда я могу понять проблему с точки зрения моего пациента, мы можем работать вместе, чтобы решить их проблемы».

Как вы отслеживаете прогресс пациента?

С помощью этого вопроса интервьюер может захотеть узнать, как вы организуете и оцениваете свои дела. Вы можете объяснить свой процесс наблюдения за прогрессом вашего пациента и документирования ваших наблюдений. Ваш ответ на этот вопрос может помочь показать ваше внимание к деталям.

Пример: «Во время моей стажировки наша клиника использовала базу данных для ведения записей о пациентах. Я научился извлекать и вводить информацию о пациентах в рамках моего начального обучения. Наша система также позволяла пациентам записывать свои успехи в режиме онлайн между приемами. Эта функция помогла мы следили за их прогрессом и позволили нам обсудить их наблюдения перед началом терапии».

Каковы ваши любимые аспекты работы в родительском комитете?

Этот вопрос может помочь интервьюеру узнать вас и понять, что мотивирует вас на работу. Это может быть возможностью выразить, почему вы увлечены работой в качестве PTA. Эффективным подходом к этому вопросу может быть использование конкретных примеров или рассказ о том, как ваша работа доставляла вам удовольствие.

Пример: «Моя работа позволяет мне каждый день вносить заметные изменения в жизнь других людей. Я устанавливаю подлинные связи со своими пациентами, которые улучшают качество их жизни. Для меня ничто не делает меня счастливее, чем знание того, что я помог своим пациентам в меру своих способностей, и что благодаря моей работе мои пациенты чувствуют себя лучше и достигают своих целей».