35 вопросов для интервью IAM (с примерами ответов)

9 декабря 2021 г.

Карьера в области управления идентификацией и доступом (IAM) может включать несколько областей управления технологиями и политиками. Во время собеседования менеджеры по найму часто надеются узнать, что кандидаты обладают техническими навыками и конкретными знаниями IAM, необходимыми для обеспечения безопасного доступа пользователей организации. Изучение того, что могут спросить интервьюеры, может помочь вам при подготовке к интервью в этой области. В этой статье мы поделимся 35 вопросами IAM-интервью, с которыми вы можете столкнуться, а также некоторыми примерами ответов, которые вы можете использовать для подготовки к таким ролям, как менеджер IAM или инженер IAM.

Основные вопросы

Интервьюеры часто задают вам общие вопросы, чтобы узнать о ваших навыках, качествах и базовых знаниях IAM. Вот некоторые из них, которые вы можете испытать:

1. Не могли бы вы описать IAM своими словами?

2. Каковы некоторые из ваших уникальных качеств?

3. По каким причинам компаниям нужен IAM?

4. Как вы расставляете приоритеты, когда у вас несколько дедлайнов?

5. Вы больше независимый работник или командный игрок?

6. Как вы обучаете себя новым отраслевым знаниям?

7. Какая самая важная обязанность менеджера IAM?

8. Как вы находите IP-адреса, когда они вам нужны?

9. Есть ли у вас другие технические преимущества?

10. Каковы некоторые распространенные угрозы или проблемы, связанные с IAM?

Вопросы об опыте и прошлом

Менеджеры по найму любят узнавать о вашем профессиональном опыте, образовании и о том, как вы справлялись с определенными ситуациями, с которыми вы могли столкнуться в их компании. Вот несколько вопросов об опыте и опыте, которые вы можете получить:

1. С какой проблемой вы столкнулись на своей предыдущей должности?

2. Какие роли пользователей вы курировали?

3. Есть ли у вас опыт работы с другими отделами?

4. Можете ли вы описать время, когда вы использовали Active Directory?

5. Каким достижением вы больше всего гордитесь?

6. Вы помогали в разработке или архитектуре продукта IAM?

7. Не могли бы вы описать конфликт, который вы пережили с коллегой?

8. Вы наблюдали за аудитами в своей карьере?

9. Каков ваш опыт работы с облачными сетями и IAM?

10. Какой у вас опыт написания новых политик соответствия?

Углубленные вопросы

Подробные вопросы позволяют интервьюерам понять, насколько хорошо вы знаете конкретные системы, процессы и терминологию IAM. Вот некоторые из них, которые вы можете ожидать:

1. Не могли бы вы описать свой процесс обработки клиентских RFI (запросов на информацию)?

2. Считаете ли вы, что один метод аутентификации, такой как единый вход, двухфакторная аутентификация и многофакторная аутентификация, более эффективен, чем другой?

3. Не могли бы вы описать иерархию привилегий в IAM?

4. Как вы включаете элементы управления IAM и управляете ими?

5. Какое ваше любимое программное обеспечение или инструмент IAM и почему?

6. Как IAM относится к криптографии?

7. Как вы интегрируете автоматизированные решения?

8. Не могли бы вы объяснить системы контроля и доступа, как будто я ничего не знаю?

9. Как переименовать политики IAM в облачных системах?

10. Каковы обязанности различных ролей IAM в команде?

Вопросы для интервью IAM с примерами ответов

Вот несколько вопросов для интервью и образцы ответов, которые помогут вам подготовиться:

1. Как вы отслеживаете действия пользователей с помощью IAM?

Мониторинг действий и ролей пользователей может быть одной из общих обязанностей менеджера или сотрудника IAM, поэтому менеджеры по найму могут захотеть узнать о вашем опыте в этом. Подумайте о том, чтобы указать ваши конкретные обязанности на предыдущих должностях, связанные с отслеживанием активности, включая нарушения, стандартные процессы и инструменты, которые вы могли использовать.

Пример: «На моем последнем месте работы мы автоматически давали новым пользователям определенный доступ к инструментам в зависимости от их ролей. Иногда пользователи запрашивали доступ к другим инструментам, если они работали над проектами. соответствующий доступ, хотя однажды мы заметили, что сотрудник начального уровня имеет полный доступ ко всем системам, поэтому мы вручную отозвали доступ, чтобы обеспечить соответствие требованиям».

2. Можете ли вы описать уникальный проект IAM, который потребовал вашего участия?

Менеджеры по найму могут захотеть узнать об уникальных проектах, над которыми вы работали на предыдущих должностях. Чтобы продемонстрировать свои навыки, вы можете кратко описать проект, какова была ваша роль и какой вклад вы внесли в его успех.

Пример: «Я руководил проектом, в котором мы переработали все роли пользователей и требования к доступу для нашей глобальной организации, насчитывающей более 5000 сотрудников. Я работал с руководителями, чтобы определить, какие категории мы можем создать, разработав иерархию уровней доступа для высшего и сотрудники. Мы завершили проект в течение года, и я договорился о более строгом доступе для большинства сотрудников, чтобы обеспечить более высокий уровень безопасности».

3. Как вы информируете других сотрудников о важности IAM?

Хотя IAM — это особая роль, она часто требует участия многих сотрудников организации. Менеджеры по найму могут захотеть узнать, как вы можете обучать других и влиять на них, чтобы они понимали политику компании и соблюдали ее. Рассмотрите возможность поделиться конкретным примером того, как вы обучали сотрудников, например, создавая документацию или проводя информационные сессии, и каков был результат.

Пример: «На моей последней должности я проводил часовые тренинги во время адаптации новых сотрудников, чтобы немедленно ознакомиться с нашими политиками. При любых обновлениях политики компании я составлял и рассылал электронные письма по всей компании и проводил информационные сессии для менеджеров, чтобы они могли ответить на любые вопросы отдельных сотрудников».

4. Как вы справляетесь с меняющимися технологиями в этой области?

Поскольку должности в IAM входят в состав технологических отделов, менеджеры по найму могут спросить, как вы адаптируетесь к новым технологиям. Это может включать адаптацию к облачным технологиям, средствам управления пользователями и собственным системам компании. Вы можете привести конкретный пример того, как ваша компания модернизировала или изменила технологию и как вы адаптировались.

Пример: «Когда моя предыдущая компания перешла на облачную систему управления идентификацией и доступом, я сразу же зарегистрировался для участия в программе облачной сертификации. помогли мне понять новую функциональность и стали наставниками для моих коллег».

Связанный: 12 сертификатов кибербезопасности для продвижения вашей карьеры

5. Какова роль менеджера IAM в соблюдении нормативных требований?

Менеджеры IAM часто контролируют соблюдение государственных и корпоративных данных и политик безопасности. Менеджеры по найму могут захотеть узнать, как вы сотрудничаете с другими отделами, например с юридическими группами, чтобы понять вашу роль в обеспечении безопасности технологий компании. Рассмотрите возможность поделиться своими ценностями и конкретным опытом, которые показывают, что вы понимаете, как управлять в этой области.

Пример: «Команда IAM полностью отвечает за технологическую безопасность с доступом пользователей и ролями. На моей предыдущей должности я работал с юридическим отделом над разработкой новых политик компании и курировал информационный центр на нашем корпоративном портале. Вместе мы проводили ежемесячные аудиты. для обеспечения того, чтобы сотрудники и команда IAM соблюдали соответствующие методы при предоставлении, запросе и управлении доступом».