34 вопроса для интервью школьного охранника на переходе (с примерами ответов)

Школьные охранники помогают остановить движение транспорта в школе, чтобы пешеходы могли переходить дорогу на перекрестке. Хотя для выполнения этой роли вам не нужно никакого образования или опыта, важно заранее подготовиться к собеседованию. Знание вопросов, которые может задать менеджер по найму, позволит вам подготовить убедительные ответы, которые помогут вам получить работу. В этой статье мы рассмотрим различные вопросы для собеседования в школе и приведем несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовиться к собственному собеседованию.

Общие вопросы для собеседования с охранником на переходе через школу

Менеджеры по найму используют начало собеседования, чтобы узнать вас, вашу личность и ваши карьерные цели. Ваши ответы на эти вопросы также помогут им определить, действительно ли вы заинтересованы в том, чтобы стать школьным регулировщиком на перекрестке. Просмотрите эти общие вопросы, которые вы можете услышать во время собеседования с охранником на перекрестке школы:

1. Скажите мне немного о себе.

2. Как бы ваши коллеги описали вашу трудовую этику?

3. Как бы ваш руководитель описал вашу трудовую этику?

4. Чего мы можем ожидать от вас в первые 90 дней?

5. Что вам нравится делать, когда вы не работаете?

6. Почему вы захотели стать школьным регулировщиком на перекрестке?

7. Почему мы должны нанять вас на эту работу?

8. Когда вы сможете приступить к работе?

9. Каковы ваши ожидания по зарплате?

10. У вас есть вопросы по позиции?

Вопросы об образовании и прошлом

Менеджер по найму часто задает вам вопросы, чтобы понять вашу историю работы и образование, применимые к этой должности. Как только они узнают, что у вас есть нужное образование и опыт, они смогут принять взвешенное решение о найме. Вот несколько вопросов на собеседовании, которые вы можете услышать о своем опыте работы школьным регулировщиком на перекрестке:

1. Каковы ваши текущие обязанности в качестве пограничника?

2. Расскажите мне о своем опыте работы школьным охранником на перекрестке.

3. Какой самый важный навык для охранников на школьном переходе?

4. Есть ли у вас опыт делегирования задач?

5. Как вы развиваете свои навыки, связанные с этой ролью?

6. Есть ли у вас опыт записи номерных знаков транспортных средств, не подчиняющихся правилам дорожного движения?

7. Есть ли у вас опыт сообщения о нарушениях в соответствующие органы?

8. Есть ли у вас опыт работы на улице зимой?

9. Как вы поддерживаете себя в форме, чтобы выполнять рабочие обязанности?

10. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

11. Какое ваше самое большое профессиональное достижение?

Углубленные вопросы

Менеджеры по найму используют подробные вопросы, чтобы оценить, как вы можете реагировать на различные сценарии. Эти вопросы проверяют ваши навыки и помогают менеджерам по найму определить, подходите ли вы в целом. Во время собеседования менеджеры по найму могут задать следующие подробные вопросы:

1. Что бы вы сделали, если бы кто-то получил травму на пешеходном переходе, который вы охраняли?

2. Были ли у вас когда-нибудь разногласия со своим руководителем? Расскажите о ситуации и как вы ее исправили.

3. Что бы вы сделали, если бы увидели, как водитель оскорбляет пешехода?

4. Приведите пример опасной ситуации, с которой вы столкнулись в этой профессии.

5. Что бы вы сделали, если бы вы остановили машины, дети начали переходить дорогу, а затем увидели бы приближающуюся скорую помощь?

6. Что бы вы сделали, если бы водитель начал кричать на вас?

7. Вы когда-нибудь спорили с пешеходом? Расскажи мне об этом.

8. Поделитесь примером того, как вы регулируете движение транспорта или предупреждаете об опасностях.

9. Вы когда-нибудь ошибались на работе? Расскажите мне об этом и о том, что вы узнали из этого.

10. Какой метод вы используете для мониторинга транспортного потока и определения безопасных промежутков и времени для перехода пешеходов через улицу?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Чтобы добиться успеха на собеседовании, важно предоставить менеджерам по найму стратегические ответы, подчеркивающие вашу уникальную квалификацию. После того, как вы просмотрите некоторые распространенные вопросы на собеседовании для школьных охранников, потренируйтесь отвечать на них перед зеркалом или в имитационном интервью с семьей и друзьями. Просмотрите эти вопросы для собеседования с охранником на перекрестке школы с примерами ответов, которые помогут вам спланировать свои собственные ответы:

1. Почему вы хотите работать школьным регулировщиком на перекрестке?

Менеджеры по найму предпочитают нанимать кандидатов с искренней страстью к работе, которую они делают. Они могут задать этот вопрос, чтобы определить, заинтересованы ли вы в роли и повседневных обязанностях. Отвечая на этот вопрос, подумайте, что привлекло вас в этой работе и что вам в ней нравится.

Пример: «Я хочу работать школьным регулировщиком на переходе, потому что для меня очень важна безопасность пешеходов и детей. Мне также нравится работать на улице и использовать свои навыки наблюдения с пользой, что делает эту работу идеальной для меня».

2. Объясните важность общения для школьного охранника.

Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они хотят знать, что вы понимаете самый важный навык для этой должности. Когда вы знаете, что нужно для успеха, вы более склонны успешно выполнять свою работу. Предоставьте подробный ответ, объясняющий важность общения в качестве охранника на перекрестке школы.

Пример: «Общение — самый важный навык для школьных регулировщиков, поскольку он помогает обеспечить безопасность всех пешеходов. Поскольку дети могут не обращать внимания на то, что их окружает, этот навык удерживает их от попадания в поток транспорта в неподходящий момент. Помимо визуальных сигналов , охранники на школьном переходе также сообщают указания в устной форме, особенно когда вы замечаете опасность, которую другие могут не видеть».

3. Что бы вы сделали, если бы водитель не послушался вашего приказа остановиться?

Хотя у вас есть право обеспечивать соблюдение закона в качестве школьного охранника, ваши приказы могут быть проигнорированы. Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы узнать, как вы можете реагировать, когда кто-то не подчиняется вашему приказу остановиться. Дайте четкий ответ, объясняющий, что бы вы сделали в этой ситуации и почему.

Пример: «Если водитель проигнорировал мой приказ остановиться и его действия стали угрозой для чьего-либо здоровья, я могу сообщить о нем в полицию. В любое другое время я мог бы проигнорировать его и продолжать выполнять свою работу в меру своих возможностей. Во многих случаях чрезмерное внимание к их неподобающему поведению может помешать мне защитить пешеходов».