33 вопроса для интервью по электротехнике

Инженеры-электрики — это высокообразованные специалисты, которые помогают проектировать и строить электрические системы и машины. Менеджеры по найму хотят убедиться, что инженеры-электрики, которых они нанимают, имеют соответствующую подготовку и навыки для выполнения требований работы. Многие интервьюеры задают серию вопросов по электротехнике во время собеседований специально для того, чтобы помочь принять мудрое решение о найме. В этой статье мы приводим список часто задаваемых вопросов для инженеров-электриков и даем несколько примеров ответов для ознакомления.

Основные вопросы

Менеджеры по найму обычно начинают собеседование с ряда общих вопросов, предназначенных для того, чтобы узнать вас как человека и кандидата. Общие общие вопросы могут включать:

• Как вы заинтересовались электротехникой?

• Почему вы надеетесь работать в нашей компании?

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

• Почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту роль?

• Какие навыки вы считаете наиболее важными для инженера-электрика?

• Работали ли вы раньше с какими-либо программами для электротехники? Если да, то какие?

• Что вам больше всего нравится в электротехнике?

• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

• Как вы справляетесь с несколькими обязанностями по работе или проекту одновременно?

• Какие текущие инициативы в нашей организации вас больше всего интересуют?

Вопросы об опыте и прошлом

Вопросы об опыте и образовании особенно важны для работы в области электротехники. Менеджеры по найму хотят убедиться, что у вас есть соответствующая подготовка для требований роли. Вы можете ожидать таких вопросов:

• Каковы были некоторые из ваших обязанностей на вашей последней должности?

• Колледж, который вы посещали?

• Как ваш образовательный опыт подготовил вас к этой роли?

• Вы специализируетесь в какой-то конкретной области электротехники?

• Какой курс или курсы оказались для вас наиболее полезными во время учебы в колледже?

• Какие возможности профессионального развития вы хотели бы использовать?

• Расскажите мне о проекте, над которым вы работали на предыдущей должности, которым вы особенно гордитесь.

• Вы заинтересованы в получении ученой степени в какой-то момент?

• Что вам меньше всего нравилось в вашей последней должности?

• Какой самый важный урок вы извлекли из своей предыдущей работы?

Углубленные вопросы

Часто менеджеры по найму задают подробные вопросы на основе ситуационной, поведенческой или технической основы, чтобы увидеть, как вы реагировали на проблемы в прошлом, как вы могли бы справиться с конкретным сценарием в будущем и насколько хорошо вы знаете особенности ситуации. работа. Рассмотрим эти подробные примеры вопросов:

• Опишите ситуацию, в которой вы допустили ошибку при работе над проектом по электротехнике. Что ты сделал?

• Что символизируют разные цвета на проводах?

• Вы назначены на несколько проектов. Как вы расставляете приоритеты в своем времени?

• Как бы вы подошли к разговору с руководством о задержке проекта из соображений безопасности?

• Почему трансформатор может издавать гудящий звук?

• Что такое обратная полярность и почему это проблематично?

• Что такое теорема Нортона и почему она имеет отношение к вашей работе?

• Как выбрать размер провода для нового проекта?

• Опишите, как работает запрещенная зона.

• Расскажите о различных вариантах системы управления.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Просмотрите эти примеры вопросов для интервью по электротехнике с примерами ответов, чтобы увидеть, как вы можете сформулировать свои собственные ответы на часто задаваемые вопросы:

Объясните разницу между цифровой схемой и аналоговой схемой. Что более гибко?

Менеджеры по найму часто задают технические вопросы во время собеседования по электротехнике, чтобы убедиться, что вы понимаете основы этой области. Вопрос о схемах, подобных этой, показывает интервьюеру, что у вас не только есть необходимое образование в области электротехники, но вы также можете четко и точно объяснить другим основные понятия. Убедитесь, что вы используете прямой и прямой язык в своем ответе:

Пример: «Аналоговая схема функционирует как волна — ее непрерывные сигналы используют одно и то же значение. Эти схемы очень просты, в них нет необходимости в преобразовании между передачей входного сигнала и входом в приемник. выключатели. Преобразование не требуется, поскольку сигнал передается на двух уровнях. Как правило, цифровые схемы более гибкие, поэтому многие инженеры используют их для множества приложений».

Что такое генератор и что такое генератор?

Это еще один технический вопрос, который обычно задают менеджеры по найму будущим инженерам-электрикам. Интервьюерам нравится этот вопрос, потому что убедительный ответ кандидата не только объяснит, что такое генератор переменного тока и генератор, но и даст представление о том, когда инженер может использовать один вместо другого. В своем ответе приведите пример, когда вы можете использовать генератор переменного тока или генератор в проекте, связанном с типом работы, которую выполняет компания, чтобы показать, что вы провели исследование организации:

Пример: «Альтернаторы и генераторы технически являются генераторами, но они функционируют по-разному и обычно используются для разных типов проектов. Генераторы создают и хранят энергию, используя только то, что необходимо, тогда как генераторы преобразуют один источник энергии в другой и не t хранить избыточную энергию. Генераторы лучше всего подходят для небольших проектов, в то время как генераторы лучше всего подходят для крупномасштабных проектов. Я предполагаю, что эта компания работает в основном с генераторами, поскольку ваши клиенты обычно ищут крупномасштабные решения своих инженерных проблем».

Как бы вы отреагировали, если бы коллега захотел изменить направление проекта?

Инженеры-электрики часто работают в командах и с другими инженерами, менеджерами проектов и дизайнерами для создания полных электронных продуктов. В процессе проектирования, тестирования и производства коллеги могут столкнуться с разногласиями по поводу того, как лучше всего решать проблемы. Менеджеры по найму хотят убедиться, что вы не только технически квалифицированы для этой должности, но и обладаете навыками межличностного общения, такими как общение и разрешение конфликтов, которые необходимы для работы с другими. Попробуйте использовать метод STAR, чтобы ответить на этот вопрос, объяснив, как вы справлялись с подобной ситуацией в прошлом. ЗВЕЗДА — это аббревиатура от:

• Ситуация: Опишите ситуацию, чтобы помочь объяснить ваш пример.

• Задача: объясните задачу, которую вам нужно было выполнить, или проблему, которую вам нужно было преодолеть.

• Действие: Опишите действие, которое вы предприняли для решения проблемы или выполнения задания.

• Результат: Объясните положительный результат, который произошел благодаря вашим действиям.

Пример: «На моей последней должности команда дизайнеров и команда инженеров-электриков часто вели длительные дискуссии о функциональности и эстетике. Мы тратили много времени, работая над одной и той же ситуацией снова и снова, поэтому я предложил план встречи раньше в творческий процесс, чем мы были, чтобы наша команда могла структурировать электронику таким образом, чтобы он лучше соответствовал видению дизайнеров.Мы установили высокоэффективный процесс, который принес пользу обеим командам и значительно сократил наше время, затрачиваемое на каждый проект, и улучшил нашу общую выход продукции».