20 вещей, которые вы должны сделать после увольнения

22 февраля 2021 г.

После того, как вас уволили, может быть трудно определить, какими должны быть ваши следующие шаги, особенно если это было неожиданно. Хотя увольнение может обескураживать, есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы следующая глава вашей карьеры была успешной. В этой статье мы объясняем шаги, которые вы должны предпринять после увольнения, в том числе, что делать сразу, через несколько недель, а также при подаче заявления или собеседовании на новую работу.

Что делать сразу после увольнения

Вот некоторые из первых шагов, которые вы должны предпринять после увольнения:

1. Сохраняйте спокойствие

Вне зависимости от ситуации крайне важно, чтобы вы покинули компанию профессионально и уважительно. Помимо того, что вы производите хорошее впечатление на своего работодателя, это также демонстрирует уровень честности перед вашими коллегами, которые могут следовать за вами на протяжении всей вашей карьеры. В конце концов, вы можете снова работать с некоторыми из этих людей в будущем.

2. Выясните причину

Важно, чтобы вы определили, были ли вы уволены по уважительной причине или по определенной причине. Некоторые распространенные причины, по которым людей увольняют по уважительной причине, включают:

• Воровство

• Провал теста на наркотики

• Повторное опоздание

• Плохое отношение

• Злоупотребление временем компании

Если вас уволили, это будет означать, что компания уволила вас по причинам, не зависящим от вас, например, в связи с сокращением штата. Очень важно знать разницу и причины вашего увольнения, потому что это резко меняет то, что вы можете разумно ожидать от своего работодателя.

3. Узнайте, что вы можете ожидать в отношении ваших пособий и причитающихся компенсаций.

В зависимости от причины вашего увольнения, вы можете договориться о выходном пособии. Выходное пособие обычно предлагается во время увольнения, но работодатели не обязаны его предоставлять. Помимо изучения того, что вы можете ожидать в отношении вашей компенсации, вы также обсуждаете возможность продления ваших льгот, а именно медицинского страхования, когда вы ищете другую работу. Вы должны попытаться поговорить обо всех этих вещах, прежде чем подписывать какие-либо документы или соглашения о неразглашении.

Если компания ожидает, что вы подпишете документы, которые вам трудно понять, вы можете нанять адвоката по трудоустройству, который поможет вам с ними. Эти специалисты особенно полезны, если вы чувствуете, что вас уволили неправомерно. У вас может быть дело, если вас уволили за незаконные действия, такие как разоблачение или дискриминация, или если организация нарушила одну из своих политик.

4. Спросите рекомендации

Если вас увольняют или вы все еще в хороших отношениях с работодателем, получение рекомендательного письма от одного из ваших менеджеров может быть чрезвычайно полезным. Наличие справки с предыдущего места работы, с которой вас уволили, может показать будущим работодателям, что, несмотря на обстоятельства, вы являетесь ценным активом.

5. Определите, имеете ли вы право на получение пособия по безработице

Безработица дает вам скромный доход, чтобы вы могли оплачивать свои расходы на проживание, пока будете искать другую работу. Если вас не уволили за проступок, вы все равно можете претендовать на пособие по безработице. Тем не менее, посетите веб-сайт департамента труда вашего штата, чтобы найти требования и узнать, можете ли вы подать заявку на получение этих пособий и когда. Прежде чем вы получите пособие по безработице, может пройти довольно много времени, поэтому вам следует подать заявление как можно скорее.

6. Знайте свои права

Ваш трудовой договор дает вам определенные права и определяет, когда, как и по каким причинам компания может вас уволить. Вы можете определить свои права работника, изучив свой контракт и требования штата, в котором вы живете.

Что делать в течение нескольких недель после увольнения

Есть несколько ключевых шагов, которые вы должны предпринять в первые пару недель после увольнения, например:

1. Выделите время для обработки

Скорее всего, вам понадобится некоторое время, чтобы оплакать потерю работы, что вполне понятно. Расслабьтесь и поразмышляйте над своим опытом, чтобы вы могли обработать свои чувства. Просто убедитесь, что вы ограничили период скорби несколькими днями.

2. Позаботьтесь о своем физическом и эмоциональном здоровье

Оставаясь активным, вы можете стимулировать чувство силы и уверенности, которые необходимы во время поиска работы. В это время уделяйте первостепенное внимание своему благополучию и ежедневно занимайтесь спортом.

3. Требуйте честных отзывов

Увольнение обычно является хорошей возможностью для саморефлексии. Спросите у бывших коллег, которым вы доверяете, честные отзывы о ваших сильных и слабых сторонах. Поговорив с несколькими людьми, попытайтесь определить определенные шаблоны или темы, которые вы можете изучить и развить.

4. Работайте над своим резюме

Начните готовить свое резюме для заявлений о приеме на работу, добавив информацию о вашей последней должности. Помимо того, что вы отмечаете свой опыт, вы также должны добавить любые навыки, которые вы приобрели в своей последней роли. Вы можете подумать о создании совершенно нового документа, если вы давно не обновляли свое резюме.

5. Обновите свои профили в социальных сетях

Помимо обновления своего резюме, вы также должны убедиться, что ваши профессиональные и личные профили актуальны и оптимизированы для поиска работы. Многие менеджеры по найму проверяют эти профили при рассмотрении кандидатов, поэтому вам нужно убедиться, что вы производите положительное впечатление и представляете профессиональный имидж.

6. Начните искать новые возможности

Изучите отрасли и роли, которые вам интересны, чтобы узнать, есть ли какие-либо вакансии. Вы можете скачать приложение Indeed, чтобы получать быстрый доступ к объявлениям о вакансиях из любой точки мира. Кроме того, вы можете включить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления, когда публикуется новая возможность, соответствующая указанным вами ключевым словам.

7. Свяжитесь со своей профессиональной сетью

Во многих случаях ваша сеть может быть отличным местом для поиска перспективных вакансий. Вы можете написать бывшим коллегам, чтобы узнать, знают ли они о каких-либо открытых вакансиях. Кроме того, вы можете начать расширять свою сеть, посещая отраслевые мероприятия и планируя информационные интервью. Если вас не спросили напрямую, вы можете воздержаться от упоминания своим контактам, что вас уволили с последней должности.

8. Напишите благодарственное письмо

Отправка электронного письма с благодарностью вашему бывшему руководителю за возможность работать вместе с ним — отличный способ продемонстрировать свой профессионализм и произвести неизгладимое впечатление, которое может принести вам пользу в будущем. Возможно, однажды вы обнаружите, что ваша карьера снова пересекается с их карьерой. В своем благодарственном письме убедитесь, что вы выражаете благодарность и держите линии связи открытыми, предлагая свою помощь, если им когда-либо понадобится в будущем. Вот пример эффективно написанного благодарственного письма, которое вы можете отправить после увольнения:

«Дорогой мистер Джонс,

Я хотел обратиться к вам, чтобы поблагодарить вас за возможность работать в Craft Corporation и опыт, который я получил за время работы там. Я многому научился на своей должности и в своем отделе и знаю, что полученные там навыки пригодятся мне на протяжении всей моей карьеры.

Если я могу чем-то помочь вам в продвижении вперед, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать. А пока я желаю вам всего наилучшего.

Искренне,

Доминик Гонсалес”

9. Подумайте о поиске временной работы

Получение дополнительной работы, когда вы ищете что-то более постоянное, может открыть вам новые навыки и опыт, которые могут помочь в поиске работы. Это также может быть отличным способом расширить вашу сеть контактов и привлечь потенциальных работодателей. Кроме того, это показывает менеджерам по найму, что вы амбициозны, когда они спрашивают, чем вы занимаетесь на собеседовании.

10. Продолжайте учиться

Когда вы ищете новую возможность, у вас есть время, чтобы расширить свои знания, навыки и опыт. Вы можете укрепить свое резюме и повысить конкурентоспособность, развивая свои профессиональные навыки с помощью таких вещей, как чтение книг, посещение онлайн-курсов или даже возвращение в школу.

Советы по обращению с увольнением в сопроводительном письме и на собеседовании

Когда вы снова выйдете на рынок труда, вам, вероятно, придется обсудить свое недавнее увольнение. Вот несколько советов, как ориентироваться в процессе найма после увольнения:

1. Будьте правдивы

Когда вас спросят, почему вас уволили, убедитесь, что вы отвечаете честно и объективно. Вы можете продемонстрировать свой профессионализм и зрелость, спокойно объяснив обстоятельства, которые привели к тому, что вас уволили.

2. Оставайтесь позитивными

Сосредоточьтесь на том, чтобы оставаться спокойным и позитивным, отвечая на любые вопросы о своем предыдущем работодателе. Менеджер по найму, вероятно, оценивает, будете ли вы положительным дополнением к их организации, поэтому крайне важно, чтобы вы отвечали на вопросы вдумчиво и уважительно.

3. Будьте проще

Работодатель хочет получить представление об обстоятельствах, но вы можете сделать свой ответ как можно более кратким, просто представив основные факты.

4. Подчеркните, что вы узнали

Вы можете переосмыслить опыт, сосредоточившись на вещах, которые вы извлекли из него, а затем переориентировать разговор на свой опыт и навыки.