20 распространенных вопросов для интервью с разработчиком пользовательского интерфейса (с примерами ответов)

Видео по теме: 6 самых распространенных вопросов и ответов на собеседованиях
В этом видео Джен, действительно карьерный коуч, рассказывает о намерениях, стоящих за вопросами работодателей, и делится стратегиями для создания убедительных ответов.

Как разработчик пользовательского интерфейса, вы должны хорошо знать язык разметки, принципы проектирования и устранение неполадок. Вы несете ответственность за внешний вид веб-сайта и то, как пользователи могут с ним взаимодействовать. Если вы проходите собеседование на должность разработчика пользовательского интерфейса, вы должны ответить на вопросы, которые проверяют ваши знания, принятие решений и процесс пользовательского интерфейса. Подготовка ответов на часто задаваемые вопросы может помочь вам организовать свои мысли и повысить уверенность в себе.

В этой статье мы рассмотрим некоторые распространенные вопросы, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, и приведем примеры ответов, которые помогут вам подготовить собственные эффективные ответы.

Общие вопросы на собеседовании

Когда вы проходите собеседование на должность разработчика пользовательского интерфейса, ваш интервьюер может сначала задать вам общие вопросы собеседования. Например:

• Расскажите о себе.

• Кем вы видите себя через пять лет? Через 10 лет?

• Что заставляет вас думать, что вы хорошо подходите для этой компании?

• Что вам больше всего нравится в работе UI-разработчика?

• Каковы ваши самые сильные и слабые стороны как разработчика пользовательского интерфейса?

Ваш интервьюер может также задать вам общие вопросы, связанные с вашей ролью пользовательского интерфейса. Например:

• Чем отличаются XHTML, HTML4 и HTML5?

• Что означает термин «семантический HTML»?

• Почему HTML, CSS и JavaScript называют интерфейсными технологиями?

• Что означает веб-доступность?

• Обсудите свойство position в CSS и то, как оно работает.

• Как вы можете проверить производительность веб-сайта?

• Что такое Ajax-запрос?

• Что такое jQuery?

Примеры вопросов и ответов для собеседования с разработчиком пользовательского интерфейса

Ваше собеседование может включать вопросы, в которых вас просят обсудить ваш профессиональный опыт в определенных задачах и ситуациях. Вы можете использовать ЗВЕЗДОЧНЫЙ метод объяснить ситуацию, подробно описать задачу, с которой вы столкнулись, описать действия, которые вы предприняли, и раскрыть результаты ваших усилий.

Вот несколько подробных вопросов, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании с разработчиком пользовательского интерфейса:

1. Можете ли вы описать свой обычный процесс проектирования?

Это многогранный вопрос, и ваш ответ может помочь интервьюеру оценить вашу способность вписаться в любую устоявшуюся команду веб-дизайнеров. Ваш процесс проектирования может отличаться от процесса других дизайнеров пользовательского интерфейса, но интервьюер может захотеть узнать, похожи ли ваши процессы на процессы компании в значимом смысле. Когда вы отвечаете на этот вопрос, вы должны быть честны в том, что делает ваш процесс проектирования уникальным, но также показать, что вы также способны и готовы следовать стандартным процессам.

Пример: «Я начинаю процесс проектирования с того, что спрашиваю своих клиентов, как они хотят, чтобы их сайт или приложение выглядело, или как они хотят, чтобы их пользователи чувствовали себя. Некоторые из моих клиентов могут иметь некоторое представление о том, как они хотят, чтобы их веб-сайт выглядел и чувствовал себя, в то время как другие дают мне конкретные детали и данные, связанные с назначением их веб-сайтов, которые я могу использовать для руководства своим дизайном.

Следующим моим шагом будет рассмотрение отзывов посетителей. Я могу создавать и рассылать свои собственные формы обратной связи или использовать уже собранные моими клиентами. Я использую как положительные, так и отрицательные отзывы, чтобы сообщить мой дизайн. После этого исследования я создаю эскизы и цифровые каркасы для страниц веб-сайта. Я показываю своим клиентам проекты и ресурсы, которые я создаю на протяжении всего процесса, чтобы получить быструю обратную связь и внести любые изменения как можно скорее. Затем я тестирую страницы на тестовом веб-сайте. Если страницы выглядят и чувствуют себя прекрасно, они могут быть запущены».

2. Опишите обычный рабочий день UI-дизайнера.

Если ваш интервьюер задаст вам этот вопрос, он может захотеть узнать больше о том, как вы можете работать в команде. Подумайте о том, что вы обычно делаете каждый день в качестве дизайнера пользовательского интерфейса, например, каковы ваши ежедневные задачи, как вы выполняете временные задачи и как вы общаетесь с товарищами по команде, руководителями и клиентами.

Пример: «Обычно мой день начинается с собрания команды. Мы обсуждаем наш прогресс с некоторыми аспектами улучшения веб-сайта и то, что нам нужно сделать, чтобы завершить наши задачи на день или неделю. После нашего обсуждения мы проводим час или два, проверяя наш код и тестируя его в «песочнице» или на тестовом веб-сайте, прежде чем запускать его, если наше кодирование и создание ресурсов завершены в тот же день.

В течение дня я могу получать сообщения от своих руководителей и любых клиентов, которым нужны новости о моих проектах. Я обязательно оперативно отвечу на каждое. Я также трачу дополнительное время каждый день на чтение любых новых разработок в индустрии пользовательского интерфейса и делаю заметки, чтобы обсудить изменения со своей командой при следующей нашей встрече».

3. Если бы мой сайт работал медленно, как бы вы диагностировали проблему и устранили ее?

Это еще один вопрос, который позволяет вашему интервьюеру оценить ваш процесс, но этот вопрос позволяет вам обсудить свой опыт устранения неполадок. Отвечая на этот вопрос, объясните интервьюеру, какие шаги вы предпримете, чтобы выяснить, что заставляет веб-страницы замедляться, и что вы должны сделать, чтобы увеличить скорость загрузки.

Пример: «Я бы проверил различные факторы на вашем сайте. Одна вещь, которую я бы сделал, это использовать инструмент анализа ссылок, чтобы увидеть, есть ли на сайте мертвые ссылки. Я бы еще проверил кодировку на разных страницах сайта. Одним из решений последней проблемы является привязка похожих страниц к одному листу CSS и упрощение кодирования.

Еще одна вещь, которую я мог бы сделать, — это переместить код JavaScript ближе к нижней части HTML-документа страницы. Это позволяет отображать страницу до загрузки всего кода JavaScript. Кроме того, я бы проверил серверы сайта. Если бы это было разрешено, я бы изменил распространение веб-сайта на сеть доставки контента. Это позволяет пользователям получать доступ к веб-сайту через сервер, который находится ближе к их местонахождению. После всего этого я снова проверю скорость сайта».

4. Что вам больше всего нравится в дизайне пользовательского интерфейса?

Этот вопрос позволяет вам обсудить, что вызывает у вас страсть к вашей работе. Подумайте об обсуждении элементов ваших предыдущих ролей, которые вам нравились. Вы также можете выделить проблемы, которые вы с нетерпением ждете в этой новой роли, чтобы получить еще более эффективный ответ.

Пример: «Возможно, вы часто это слышите, но моя любимая часть дизайна пользовательского интерфейса — это когда система, над которой я работал, наконец-то оказывается в руках пользователей. Мне нравится видеть, как пользователи взаимодействуют с веб-сайтами и приложениями, и знать, что моя тяжелая работа в некотором роде облегчила им жизнь. Теперь, если у пользователя возникнут проблемы с системой или веб-сайтом, над которым я работал, это может означать, что я совершил ошибку. Тем не менее, я получаю удовольствие от возможности получать отзывы пользователей и улучшать систему или веб-сайт».

5. Как вы справляетесь с негативными отзывами пользователей?

Все дизайнеры пользовательского интерфейса будут получать негативные отзывы, но важно то, что вы сделаете с этими отзывами. Этот вопрос позволяет вам использовать метод STAR. Обсудите один случай с отрицательным отзывом и то, что вы сделали, чтобы улучшить ситуацию.

Пример: «Однажды я работал над бесплатным игровым приложением для смартфонов, которое требовало от пользователей нажатия на экран с точным временем, но трое из пяти пользователей оставили комментарии, в которых говорилось, что приложение им не отвечает. Большинство из них оставили рейтинг в одну-две звезды.

Переписавшись с некоторыми пользователями и попросив их выяснить, есть ли внешние проблемы, такие как магниты, из-за которых их экраны не реагируют на их стороне, я проверил код своего приложения и понял, что он слишком велик для некоторых операционных систем телефонов. Я пересмотрел код и повторно отправил приложение. Все пользователи, с которыми я разговаривал, заметили значительные улучшения в системе».

6. Можете ли вы описать какие-либо другие проекты, над которыми вы работали?

Вопрос об отзывах пользователей может привести к другому вопросу о вашем опыте работы дизайнером пользовательского интерфейса. Это возможность для вас рассказать о том, как вы работали с командой над более крупным проектом. Подумайте о том, чтобы обсудить случай, когда вам нужно преодолеть трудности, и наметьте, что вы сделали для достижения положительных результатов.

Пример: «Однажды я работал в команде из четырех человек, чьей задачей было пересмотреть веб-сайт опытного автора и мотивационного оратора. На веб-сайте было много неработающих ссылок, большая часть текста и ресурсов была переведена в таблицы, было много цветного текста, а навигация по сайту была не интуитивно понятной. Я работал с писателем, графическим дизайнером и ИТ-специалистом, чтобы улучшить более 150 страниц контента.

Через два месяца я смог изменить дизайн каждой страницы сайта, переместив навигацию сбоку вверх на каждой странице. Я даже включил карту сайта. Шесть месяцев спустя посещаемость веб-сайта увеличилась более чем в три раза по сравнению с обычным трафиком. Владелец сайта был настолько впечатлен дизайном сайта, что порекомендовал меня одному из своих друзей».

7. Можете ли вы описать время, когда у вас возникли трудности при работе в команде?

Если вы претендуете на должность, связанную с командной работой, ваш интервьюер может захотеть понять, какими навыками командной работы вы обладаете и как вы использовали их в прошлом. Обсудите другую ситуацию, когда вы работали в команде, но команда столкнулась с проблемами, работая вместе. Подумайте о том, чтобы выделить то, что вы сделали для совместной работы над решениями, разрешения конфликтов или повышения эффективности.

Пример: «Однажды я работал в удаленной команде из четырех человек над запуском программного обеспечения. Одной из проблем работы с командой было выяснить, как общаться, несмотря на разные часовые пояса. Чтобы обойти эту проблему, мы использовали программное обеспечение для конференц-связи и планировали встречи один на один.

Однажды я даже спросил руководителя группы, который часто был недосягаем, что он думает о пользовательском интерфейсе программного обеспечения для конференц-связи. Это привело к долгой дискуссии, в ходе которой мы говорили о задачах, стоящих перед нашей командой. На той неделе мы выяснили, как распределить рабочую нагрузку между товарищами по команде, исходя из наших сильных сторон и времени, которое мы, вероятно, будем загружать. Через месяц мы смогли представить продукт, который пользователи протестировали и оставили отзывы. Благодаря этому опыту я больше узнал о переписке и о том, как применять отзывы пользователей в своей работе».

Видео по теме: Лучшие советы на собеседовании: общие вопросы, язык тела и многое другое
В этом видео мы разбираем все собеседование на работу от начала до конца. Мы анализируем все, от общих вопросов интервью до этикета и последующих действий.