20 признаков того, что вам недоплачивают и что с этим делать

30 марта 2021 г.

Периодически на протяжении всей вашей карьеры вы можете задаваться вопросом, справедливо ли вам платят. Однако, если вы не знаете, на какие признаки обращать внимание, вы можете не осознавать, что вам недоплачивают. Распознавание сигналов и принятие соответствующих мер могут помочь гарантировать, что ваша зарплата будет отражать работу, которую вы вносите, исходя из вашего образования и многолетнего профессионального опыта.

В этой статье мы расскажем о 20 признаках того, что вам недоплачивают, и расскажем, что с этим делать.

Как я узнаю, что мне недоплачивают?

Вот список из 20 признаков, которые помогут вам определить, справедлива ли ваша зарплата:

1. Ваша зарплата меньше, чем указано в данных о средней зарплате в Интернете.

Исследование в Интернете, чтобы найти данные о средней зарплате для вашей должности, может стать отличным первым шагом, чтобы определить, недоплачивают ли вам. Возможно, вам недоплачивают, если указанная средняя зарплата ниже вашей текущей зарплаты.

2. Онлайн-калькулятор зарплаты подсказывает, что вам недоплачивают

Использование онлайн-калькулятора заработной платы может помочь вам оценить, справедливо ли вам платят за вашу должность. Эти калькуляторы предоставляют метрики, характерные для вашей позиции в вашей отрасли, на основе вашего соответствующего опыта и уровня образования.

3. Количество ваших обязанностей изменилось, а зарплата осталась прежней

Важно, чтобы вы получали справедливое вознаграждение за работу, за которую несете ответственность. Если вы обнаружили, что количество ваших обязанностей на работе со временем увеличилось, но ваша зарплата осталась на прежнем уровне, возможно, вам недоплачивают.

4. Ваши преимущества несопоставимы с преимуществами ваших коллег

Пообщавшись с коллегами, вы можете узнать, что их преимущества отличаются от ваших. Рассмотрим льготы, такие как оплачиваемый отпуск, например. Существует вероятность того, что вам недоплачивают, если ваши льготы сравнительно меньше, чем у ваших коллег, даже если ваши зарплаты одинаковы.

5. Ваша зарплата осталась прежней, но вы недавно сменили отрасль

Если вы недавно перешли в более высокооплачиваемую отрасль и начальная зарплата на вашей новой должности основана на более низкой зарплате на вашей предыдущей должности, возможно, вам недоплачивают.

6. Вы не договорились о более высокой зарплате

Вам могут недоплачивать, если вы никогда не договаривались о более высокой зарплате. Если вы оставались на одной и той же должности в своей организации в течение нескольких лет, переговоры о более высокой заработной плате могут помочь обеспечить справедливое вознаграждение за вашу работу.

7. Аналогичные должности в вашей компании оплачиваются больше

Проведите мозговой штурм любых должностей в вашей компании, которые имеют схожий профессиональный опыт и рабочие обязанности. Если на этих должностях платят больше, чем на вашей, есть вероятность, что вам недоплачивают.

8. Коллеги в вашей компании с аналогичным опытом и образованием зарабатывают больше

Подумайте о любых сходствах между вашими полномочиями и полномочиями ваших коллег. Если у вас сопоставимое образование и профессиональный опыт, но ваша зарплата меньше, чем у них, возможно, вам недоплачивают.

9. В последнее время у вас не было обзора производительности

Обзоры эффективности позволяют работодателям обсуждать качество вашей работы и ваш рост как работника. Если вам недоплачивают, планирование и участие в регулярных обзорах производительности может предоставить вам полезные возможности поговорить с вашим работодателем о вашей зарплате.

10. Рекрутер указывает, что вам недоплачивают

Рекрутеры могут предоставить вам информацию о средней заработной плате для должностей в вашей отрасли. Разговор о зарплатах или тенденциях в отрасли напрямую с рекрутером может помочь вам определить, недоплачивают ли вам.

11. Должности в вашей компании, требующие меньшего опыта, оплачиваются больше

Ищите новые вакансии в вашей компании. Если новые должности требуют меньшего опыта, чем у вас сейчас, но предлагают более высокую заработную плату, возможно, вам недоплачивают.

12. Аналогичные должности в вашем регионе оплачиваются больше

Хотя заработная плата на вашей должности может варьироваться в зависимости от города, оцените данные о заработной плате вашей должности в зависимости от того, где вы живете. Изучение похожих вакансий в вашем районе может помочь вам определить, получают ли вы соответствующую оплату.

13. Заработная плата, которую вы приняли, не увеличивалась на протяжении всей вашей работы.

Когда вы впервые нашли работу в начале своей карьеры, возможно, вы изначально согласились на зарплату ниже средней. Тем не менее, вы всегда можете заработать повышение с течением времени, чтобы поднять его до более справедливого уровня. Если вы работаете на своей должности несколько лет, но ваша зарплата не увеличилась, возможно, вам недоплачивают.

14. Ваша зарплата не отражает вашу специализированную карьеру.

В некоторых отраслях требуются должности, требующие многолетнего опыта или нишевых навыков. Если ваша карьера узкоспециализирована, ваша зарплата должна отражать уникальное понимание, которое вы можете привнести в должность.

15. Ваша зарплата не говорит о том, что ваша карьера востребована.

В зависимости от вашей отрасли, такой как здравоохранение или технологии, ваша карьера может быть очень востребована. Если это так, важно, чтобы ваша зарплата отражала эту возросшую потребность.

16. Ваша зарплата не учитывает инфляцию

Имейте в виду, что по мере изменения стоимости доллара ваша зарплата также должна корректироваться с учетом инфляции. Если вы заметили, что зарплата увеличивается с течением времени, но она незначительна, это может помочь оценить инфляцию и определить, должна ли ваша зарплата быть выше.

17. Новые сотрудники получают повышение зарплаты.

Если ваша компания предлагает повышение заработной платы новым членам команды, нанятым для заполнения существующих должностей, возможно, вам несправедливо платят за работу, которую вы вносите в свою организацию.

18. В вашей компании высокая текучесть кадров

Подумайте, как часто ваши коллеги увольняются и как быстро ваша компания нанимает новых кандидатов на эти должности. Этот уровень текучести может указывать на то, что бывшие коллеги чувствовали, что им не платят адекватно за их работу.

19. Ваша компания зарабатывает больше денег, но ваша зарплата осталась прежней.

Может быть интересно работать в компании, которая успешно набирает обороты и зарабатывает больше денег. Однако есть вероятность, что вам недоплачивают, если ваша зарплата остается постоянной, несмотря на рост вашей компании.

20. Вам предлагают должность с более высокой зарплатой

Возможно, вы уже активно ищете новую должность в другой компании. На протяжении всего этого процесса вы можете обнаружить, что вам недоплачивают на вашей текущей работе, если должность, на которую вы проходите собеседование, предлагает вам более высокую зарплату, чем ваша компания в настоящее время.

Что делать, если мне недоплачивают?

Если вы подозреваете, что вам недоплачивают, первым важным шагом будет проведение исследования. Посмотрите на зарплату для вашей должности в вашей текущей компании в зависимости от того, где вы живете, ваш многолетний опыт и ваше образование, а затем используйте онлайн-поисковую систему для изучения данных о средней заработной плате. Сравните свою зарплату со средними показателями, а также оцените текущие льготы и привилегии вашего компенсационного пакета.

Если на основании этого сравнения вы считаете, что вам недоплачивают за вашу работу, вы можете предпринять несколько шагов:

1. Поговорите с коллегой, которому доверяете: доверие коллеге может не только помочь вам рассказать о своих чувствах, но и дать немного больше информации о том, как другие в вашей компании получают компенсацию. Хотя коллеги могут не захотеть обсуждать свои конкретные зарплаты, вы все равно можете обнаружить несоответствия между вашими зарплатами и льготами.

2. Обсудите свою зарплату: рассмотрите возможность встречи с вашим работодателем, чтобы попытаться договориться о вашей зарплате. Перед этим разговором изучите данные о средней зарплате, чтобы использовать их в качестве примеров для подтверждения ваших утверждений относительно вашей текущей зарплаты и того, почему вы считаете, что она должна быть выше. Подчеркните объем работы, которую вы вкладываете в свою должность, исходя из вашего уровня опыта и уникальных навыков.

3. Ищите новые должности в других местах: если встреча с вашим работодателем не дала благоприятных результатов, это может быть ключевым показателем того, что вам следует начать искать должности в других компаниях, где вам будут платить более справедливо. Изучите вакансии и зарплаты в вашем регионе, прежде чем рассматривать возможность перехода на новую должность.