18 вопросов для собеседования о упорстве (с примерами ответов)

3 января 2022 г.

Упорство относится к вашей способности справляться с препятствиями, укреплять уверенность и добиваться успеха как на работе, так и за ее пределами. Работодатели часто хотят, чтобы на них работали упорные люди, которые мотивированы и готовы преодолевать трудности на пути к успеху. Если вы заинтересованы в выходе на рынок труда, полезно ознакомиться с некоторыми из распространенных вопросов, которые интервьюеры задают относительно упорства на рабочем месте. В этой статье мы приводим 18 примеров вопросов для собеседования на упорство с некоторыми примерами ответов, которые вы можете использовать при подготовке к следующему собеседованию при приеме на работу.

Вопросы для собеседования на упорство с примерами ответов

Вы можете использовать эти примеры вопросов, связанных с упорством, и образцы ответов на них в качестве руководства при подготовке к собеседованию с работодателем, заинтересованным в оценке вашего упорства:

1. Опишите случай, когда вы потерпели неудачу. Как вы преодолели эту ситуацию?

На собеседовании можно задать такой вопрос, чтобы понять, как вы реагируете на неудачу. Работодатели обычно хотят нанимать людей, которые могут учиться на своих недостатках и преодолевать их, чтобы добиться успеха. Отвечая на вопросы такого типа, постарайтесь рассказать историю, из которой вы сможете извлечь важный урок из своей неспособности проявить упорство.

Пример: «Я потерпел неудачу на своей первой постоянной работе в качестве помощника менеджера в магазине одежды Rush. Меня только что повысили до руководящей должности, чему я был так рад. К сожалению, через неделю после начала моей новой работы у нас входит вереница магазинных воров. Политика нашей компании в то время заключалась в том, чтобы не приближаться к подозреваемым ворам, но корпорация также требовала, чтобы мы постоянно наблюдали и следили за торговым залом, чтобы воспрепятствовать воровству.

Я взял на себя вину за рост краж в магазинах, хотя большую часть своих рабочих обязанностей мне приходилось выполнять из бэк-офиса, и у меня редко было время следить за торговым залом. После этого я стал гораздо лучше осведомлен о деятельности клиентов в зале, потому что у моего стола всегда было живое видео с камер видеонаблюдения, когда я выполнял свои административные обязанности. После этого я действительно смог опознать троих таких же магазинных воров, которые попытались украсть еще раз всего через месяц, что было очень полезно для меня».

2. Что было самым большим испытанием в вашей профессиональной карьере?

Работодатель может попросить вас описать вашу самую большую трудность в карьере, чтобы определить, как вы реагируете на сложные ситуации. Отвечая на подобный вопрос, подумайте о том, чтобы поделиться анекдотом о том, как вы столкнулись с настоящим испытанием на работе и как вы его преодолели, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и стойкость.

Пример: «Безусловно, самой большой карьерной проблемой, с которой я когда-либо сталкивался, было то, что корпорация распустила мой отдел на предыдущей работе. Я работала консультантом по маркетингу у производителя одежды и проработала на этой должности девять месяцев, когда мои получил электронное письмо, информирующее нас о закрытии нашего отдела.Корпорация решила, что нет необходимости в рекламной и маркетинговой команде, и объединила отделы вместе.

Хотя я, безусловно, был благодарен за то, что у меня все еще есть работа и стабильный доход, к работе с почти совершенно новой группой людей в другом офисе с новыми проектами и обязанностями было очень трудно привыкнуть. Мои ближайшие товарищи по команде из отдела маркетинга теперь работали над другими заданиями, чем я, и я потерял уверенность в своих маркетинговых способностях. К счастью, после двух месяцев приспособления к моей новой должности я сблизился со своими новыми товарищами по команде, и предложение нашей группы стало новейшей кампанией для нашей компании».

3. Вы когда-нибудь имели дело с неприятным коллегой? Если нет, то как бы вы поступили в этой ситуации?

Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы определить вашу способность справляться с конфликтами на рабочем месте. Постарайтесь дать ответ, который отклоняется от негатива, но показывает вашу способность реагировать на неожиданные или сложные ситуации с коллегами.

Пример: «Моей первой работой на неполный рабочий день была местная пиццерия в моем городе, и я работал в основном с другими старшеклассниками. У одной из моих коллег был стресс, так как она пыталась накопить деньги на колледж во время учебы. она была членом университетской футбольной команды, которая тренировалась почти каждый день.Она начала отменять почти каждую смену, что, как мы знали, было связано с ее другими обязанностями, и остальные из нас обычно старались прикрыть ее как можно больше. насколько это возможно.

Примерно через три месяца мы устали от необходимости постоянно подбирать дополнительные смены, чтобы удовлетворить потребности ресторана. Когда мы подошли к нашей коллеге, она заняла оборонительную позицию и обвинила нас в том, что мы не сочувствуем ее ситуации, но после того, как мы указали на все дополнительные смены, которые мы взяли для нее, она не выдержала и поблагодарила нас за помощь. В конце концов она сократила свои смены в ресторане до двух раз в неделю, а остальные из нас получили немного больше времени для отдыха между сменами. Я думаю, что мы как коллектив хорошо справились с этой ситуацией, спокойно подойдя к ней и имея веские причины для поддержки наших требований».

4. Расскажите мне о случае, когда вы позволили своей интуиции вести вас.

Вы можете столкнуться с этим вопросом, если на собеседовании хотят понять, как вы используете свою интуицию при принятии жизненных решений. Чтобы продемонстрировать упорство, попробуйте ответить на этот вопрос увлекательной историей, демонстрирующей ваш сильный здравый смысл и уверенность в своих силах.

Пример: «Я позволил своей интуиции направить меня после окончания колледжа, когда я искал свою первую работу на полную ставку. После месяца поиска без ответа от работодателей я был очень обескуражен, но в глубине души чувствовал, что подходящая возможность просто еще не пришел. В конце концов, после еще трех недель поиска, я получил три отклика от лучших вакансий, которыми я был в восторге. В итоге я прошел собеседование на все три и получил предложения от двух, с работой, которую я в конечном итоге принял, став невероятно полезным опытом работы».

5. Как вы воплощаете свои карьерные устремления в реальность?

Упорство предполагает преодоление препятствий на пути к успеху, и это ключевой момент для воплощения ваших карьерных устремлений в реальность. Отвечая на подобный вопрос, постарайтесь подчеркнуть свою способность к самомотивации, поскольку работодатели часто ищут кандидатов, которые уверены в себе и вдохновлены на достижение своих целей.

Пример: «Я претворяю свои мечты в реальность, ставя перед собой конкретные цели, пока не достигну этих конечных целей. На прошлой работе я осуществил свою мечту — поработать над крупномасштабным проектом в качестве арт-директора в модном журнале. Я начал стремясь к этой цели, определяя вехи карьеры, которые я хотел достичь, прежде чем идти на повышение.Например, у меня была веха в том, что одна из моих дизайнерских идей была представлена ​​​​в реальной кампании после четырех месяцев работы в этой должности, и я работал над этим, постоянно разработка и представление моих идей во время собраний нашего отдела.

Еще одной важной вехой было улучшение моих способностей как стилиста, работая над небольшими дизайнерскими проектами в журнале, где я расширил свое портфолио и познания в области дизайна. Мой метод создания небольших вех до достижения моей конечной цели оказался успешным для меня, поскольку я смог работать в качестве арт-директора в нашем редакционном развороте после полутора лет работы в журнале».

6. Вы когда-нибудь брали на себя руководящую роль на работе? Если да, то каким был этот опыт для вас?

Работодатель может задать этот вопрос, чтобы определить ваш потенциал для выполнения более ответственных ролей на рабочем месте. Ответьте на этот вопрос честно, и если вы заинтересованы в том, чтобы в конечном итоге работать на руководящей должности, подчеркните свои лидерские качества.

Пример: «Да, я получил повышение на должность супервайзера, когда работал у своего предыдущего работодателя. Я обнаружил, что это невероятный опыт, поскольку я всегда чувствовал, что обладаю природными лидерскими способностями, но у меня никогда не было возможности Как начальник, я отвечал за то, чтобы все в моем отделе приходили вовремя, оставались на задании и выполняли свои рабочие квоты.

Мне очень понравилось, что я могу придумывать различные мероприятия и стимулы, чтобы мотивировать мой отдел оставаться продуктивным и достигать своих целей. Было приятно наблюдать, как мои коллеги были в восторге от наших ежемесячных испытаний и призов, и еще лучше видеть, как наша прибыль растет вместе с нашей производительностью».

7. Как вы реагируете на неожиданные или срочные задания?

Как и многие другие вопросы, связанные с упорством, интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять, как вы реагируете на ситуации практически без предварительного уведомления. Отвечая на подобный вопрос, постарайтесь подчеркнуть свою способность выполнять задачи без особых указаний и свой энтузиазм в решении задач на рабочем месте.

Пример: «Я бы сказал, что я очень открыт для неожиданных заданий, так как мой опыт в журналистике требовал, чтобы работа выполнялась быстро. Я чувствую себя очень комфортно, проводя исследования, интервью и пишу статьи с небольшим предварительным уведомлением, так как это типичные процессы журналиста-расследователя Я бы ответил на краткосрочное задание, изложив свои обязанности, назначив временные интервалы, в которые я буду завершать различные компоненты проекта, прежде чем в конечном итоге сдать его вовремя.

Одной из главных причин, по которой я выбрал эту карьеру, была моя любовь к неожиданностям. Я нахожу журналистскую суматоху очень полезной, особенно когда твоя тяжелая работа окупается успешной и информативной историей».

8. Что вдохновляет вас на успех в вашей карьере?

Вы, вероятно, столкнетесь с этим вопросом, если собеседнику будет любопытно узнать о ваших мотивах достижения успеха во время работы в их компании или организации. Попробуйте предложить ответ, который демонстрирует вашу страсть к своей профессии и определяет ваши конечные карьерные цели и личное определение успеха.

Пример: «Есть несколько элементов, которые вдохновляют меня на успех в моей профессиональной жизни. Меня вдохновляют мои родители, которые всю свою жизнь усердно трудились, чтобы дать мне эти возможности для образования и карьеры. их карьерные цели также очень вдохновляют меня, и именно поэтому я работаю в юридической конторе еще со школы. достичь моей цели работать в качестве партнера в юридической фирме».

10 дополнительных вопросов на собеседование на упорство

Вот 10 дополнительных вопросов, связанных с упорством, с которыми вы можете столкнуться при поиске следующей работы:

1. Каковы ваши конечные карьерные цели?

2. Как вы сохраняете интерес, работая над долгосрочными заданиями?

3. Каков ваш ответ на конструктивную критику? Как вы думаете, это необходимо?

4. Каким достижением в своей карьере вы гордитесь больше всего?

5. Случалось ли вам когда-нибудь, чтобы руководство поручало вам задачу, с которой у вас было мало опыта? Как вы справиться с этим?

6. Как вы справляетесь со стрессом?

7. Что бы вы изменили в себе, если бы могли?

8. Опишите случай, когда кто-то поставил под сомнение ваш опыт и как вы ответили.

9. Кем вы видите себя через 10 лет?

10. Вы когда-нибудь сомневались в своих способностях? Как вы это преодолели?