18 важных соображений, прежде чем принять предложение о работе

При поиске новой профессиональной возможности следует учитывать множество соображений при оценке предложения о работе. Понимание этих соображений может помочь вам решить, хотите ли вы вступить в компанию, а также сравнить два конкурирующих предложения. Чем больше факторов вы учитываете при принятии решения, тем больше информации у вас есть для выбора. В этой статье мы обсудим важность рассмотрения предложения о работе и 18 соображений, которые помогут вам принять решение.

Почему важно рассмотреть предложение о работе, прежде чем принять его?

Выбранная вами работа может повлиять на многие сферы вашей жизни, от определения того, сколько денег вы зарабатываете, до количества свободного времени, которым вы наслаждаетесь. Понимание наиболее важных соображений, связанных с предложениями о работе, поможет вам принять более обоснованное решение, чтобы вы с большей вероятностью выбрали работу, обеспечивающую удовлетворительный баланс между работой и личной жизнью.

18 важных соображений по поводу предложения о работе

Некоторые из наиболее важных соображений, которые следует учитывать при оценке предложения о работе, включают:

1. Базовая оплата

Первым соображением при рассмотрении нового предложения о работе обычно является заработная плата или почасовая оплата. Работодатель часто предоставляет вам эту информацию, когда делает предложение. Важно оценить доход, который предлагает ваш потенциальный работодатель, и сравнить его с вашими финансовыми потребностями. Вы можете дополнить первоначальное предложение, договорившись о более высокой ставке.

2. Социальный пакет

Ваша заработная плата — не единственный способ, с помощью которого работодатель может выбрать финансовые льготы. Пакеты дополнительных льгот могут иметь значительную ценность. Выгоды могут включать финансовые стимулы, такие как опционы на акции и пенсионные планы, а также косвенные финансовые выгоды, такие как медицинское страхование. Отпускные, пособие по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам — это другие элементы, которые могут фигурировать в пакете льгот. При сравнении двух предложений о работе от разных компаний, если одно из них содержит более щедрый социальный пакет, оно может быть более ценным с финансовой точки зрения предложением, независимо от того, имеет ли оно более высокую базовую заработную плату.

3. Рабочее время

Часы, которые вы должны работать каждую неделю, — это еще один пункт, который следует учитывать при оценке предложения о работе. И более длинные, и более короткие часы могут быть полезными при определенных обстоятельствах. Например, для оплачиваемой должности предложение работы с более короткой рабочей неделей увеличивает вашу почасовую оплату, позволяя вам наслаждаться большим количеством свободного времени или дополнительно пополнять свой доход за счет второй работы. При почасовой работе работа с более продолжительным рабочим днем ​​может быть привлекательной, поскольку это также означает увеличение заработной платы каждую неделю.

4. Поездка на работу

То, как вы добираетесь до работы каждый день, может сыграть большую роль в получении удовольствия от работы и повседневной жизни. Например, работа с короткими поездками на работу может позволить вам иметь больше свободного времени, но более длительные поездки на работу, которая вам очень нравится, могут оказаться полезными. Вы также можете рассмотреть тип поездок на работу, так как вы можете предпочесть пользоваться общественным транспортом, водить машину или ездить на велосипеде, и разные места работы могут лучше подходить для разных вариантов.

5. Стиль работы

Понимание того, как вам нравится работать, может помочь вам найти работу, соответствующую вашему предпочтительному стилю работы. Соображения по стилю работы могут включать предпочтительную рабочую среду и набор навыков. Поиск стиля работы, который соответствует вашим предпочтениям, может оказать значительное положительное влияние на ваше общее ощущение счастья на рабочем месте.

6. Обязанности

Важно найти работу, которая позволяет вам быть счастливым в повседневной жизни, а обязанности и ответственность на вашей работе могут быть одним из наиболее важных факторов в поддержании вашего профессионального счастья. Идеальная работа предлагает множество обязанностей, которые вас интересуют, предоставляя достаточно работы, чтобы вы были вовлечены, но при этом оправдывали разумные ожидания. Подумайте как о вызове, который ставят ваши потенциальные обязанности, так и о том, обеспечивают ли они работу, которую вы находите интересной и можете получать удовольствие от выполнения каждую неделю.

7. Должность

Ваше официальное звание в компании может иметь важное значение при оценке предложения о работе. Ваша должность обеспечивает статус, а также может помочь прояснить ваше положение в организации. Достижение должности с более высоким званием, чем ваша предыдущая работа, свидетельствует о карьерном росте и может быть полезным для будущего продвижения по службе или поиска работы.

8. Карьерный рост

Принимая новую должность, вы можете подумать о том, что это значит для вашей карьеры в долгосрочной перспективе. Работа может принести пользу вашему карьерному росту тремя способами.

Самый прямой способ продвижения по службе — принять работу, которая является продвижением по службе с вашей нынешней должности. Вы также можете изучить возможности будущего продвижения по службе у вашего потенциального нового работодателя. Компания, имеющая опыт внутренних продвижений по службе, может обеспечить жизнеспособный карьерный путь к более высокой должности. Наконец, компания, предлагающая работу, которая может помочь вам развить свои навыки и опыт, может позволить вам искать более высокую должность в другой компании в будущем.

9. Корпоративная культура

Работа в компании, которая соответствует вашему личному стилю и предпочтениям, может сыграть большую роль в вашем профессиональном счастье. Предпочитаете ли вы более спокойное рабочее место или более традиционный подход, вы можете извлечь пользу из оценки культуры вашего потенциального работодателя и решить, понравится ли вам работать в компании с таким подходом к рабочему дню.

10. Коллеги и менеджер

Подобно оценке общей культуры в компании, если вы сможете узнать своего потенциального руководителя и коллег до принятия решения о предложении о работе, это может помочь вам принять более обоснованное решение. Наличие сверстников, с которыми вы связаны, может сделать ваши дни более приятными и облегчить сотрудничество. Вашему руководителю выгодно работать на того, кого вы уважаете и чей стиль руководства вам нравится.

11. Возможности для общения

Создание профессиональной сети — это ценный навык, который может помочь вам как лично, так и профессионально на протяжении всей вашей карьеры. При оценке предложения о работе понимание того, как оно может повлиять на вашу способность общаться, может помочь вам определить, подходит ли вам эта работа. Позиция, которая дает широкие возможности для налаживания связей, может оказать положительное влияние как на вашу способность выполнять работу, на которую вы соглашаетесь, так и на вашу позицию для продвижения в будущем.

12. Профессиональная сфера

Если у вас есть разнообразный набор навыков или вы обладаете навыками, которые применимы в широком спектре отраслей, вы можете потратить время на изучение типа работы, которой вы хотите заниматься. Подумайте, что влечет за собой работа в каждой области интересов и как она согласуется с вашими потребностями и предпочтениями, чтобы определить, подходит ли вам предложение о работе.

13. Семейные соображения

Решения, которые вы принимаете в своей профессиональной жизни, также влияют на вашу личную жизнь, поэтому понимание того, как предложение о работе повлияет на тех, кого вы любите, также может быть полезным. Обсуждая предложение о работе с семьей, вы сможете лучше понять, какое влияние на вашу семью может оказать его принятие. Это также дает возможность тем, кто знает вас и заботится о вас, высказать свое мнение.

14. Текущая ситуация

При рассмотрении ценности предложения о работе часто одним из наиболее важных факторов является ваша текущая профессиональная ситуация. Сравнивая текущую ситуацию с вашими ожиданиями от предложения о работе, вы можете сравнить и сопоставить относительную силу как принятия предложения о работе, так и отказа. Оценивая текущую ситуацию, если у вас есть работа в настоящее время, вы можете использовать те же соображения для определения относительной ценности каждой возможности.

15. Стабильность компании

При рассмотрении новой должности вам может быть полезно ознакомиться с финансами и прогнозами компании, прежде чем принять предложение. Работа в компании с хорошими финансовыми показателями может обеспечить стабильность, поскольку они с большей вероятностью сохранят персонал и даже расширят его.

16. Профессиональный вызов

Многие сотрудники ценят работу, которая предлагает вызовы. Работа, которая требует от вас профессионального роста для достижения успеха, позволяет вам развивать новые навыки, которые принесут вам пользу как в вашей текущей роли, так и при поиске продвижения по службе. Изучение областей для роста, которые вы видите в предложении о работе, может помочь вам определить, может ли предлагаемая должность помочь вам повысить свой профессиональный уровень.

17. Требования к работе

Ожидания, которые работа возлагает на сотрудников, могут варьироваться в зависимости от работодателя и должности. В дополнение к рассмотрению требований, предъявляемых должностью в течение рабочего дня, вы также можете посмотреть, есть ли ожидания работы в нерабочее время. Работа может потребовать, чтобы вы были доступны по выходным или имели регулярную сверхурочную работу, поэтому важно учитывать, как эти ожидания могут повлиять на ваше удовольствие от этой должности.

18. Возможности для переговоров

Если вам нравится работа, но есть одна или несколько проблем, которые мешают вам принять ее, вы можете договориться о соглашении, которое позволит вам согласиться. Даже если вы намерены принять предложение о работе, начало переговоров может позволить вам получить более выгодные условия, чтобы сделать предложение о работе более привлекательным.