18 будущих навыков для работы

10 марта 2022 г.

По данным Всемирного экономического форума Отчет о будущем рабочих мест, 50% работников должны будут освоить новые навыки к 2025 году. Согласно отчету, то, что когда-то считалось ключевыми навыками, также изменится, что затронет 40% нынешних работников менее чем через год. Когда вы занимаетесь карьерой или даже меняете ее, важно быть открытым для изучения новых когнитивных, мотивационных и социальных навыков. В этой статье мы объясним, что такое будущие навыки и почему они важны, а также приведем примеры предполагаемых востребованных навыков.

Почему важны будущие навыки?

Важно развивать будущие навыки, потому что они могут повысить ваш успех и помочь улучшить ваши карьерные перспективы по мере появления новых профессий с использованием цифровых технологий и технологий искусственного интеллекта (ИИ). Независимо от того, какую карьеру вы можете выбрать, развитие и совершенствование этих навыков полезно. Будущие навыки также могут помочь вам:

• Станьте более адаптируемым

• Приспособиться к карьерным изменениям и новым условиям

• Открытые возможности для продвижения

• Успех в различных условиях

• Улучшить навыки работы в команде

• Работайте в цифровом мире

• Добавляйте ценность сверх того, что предлагают системы автоматизации и искусственное обучение

• Предлагайте больше преимуществ компаниям, которые вас нанимают

Навыки на будущее

Всемирный экономический форум отслеживает будущие навыки с 2016 года. Ежегодно он перечисляет критическое мышление и решение проблем. в последний отчет, были добавлены навыки самоконтроля, такие как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.

В отчете также говорится, что более широкое внедрение технологий будет означать изменение востребованных навыков на разных должностях в течение следующих пяти лет, а пробелы в навыках будут по-прежнему высокими. Большинство работодателей планируют предложить внутреннее обучение, дополненное онлайн-обучением и привлечением внешних консультантов.

Будущие востребованные навыки

Вот важные будущие навыки, которые помогут вам в карьерном росте:

1. Аналитическое мышление

Работодатели будут продолжать искать сотрудников, способных мыслить аналитически, чтобы находить решения проблем. Аналитическое мышление может помочь вам разделить информацию на небольшие группы, чтобы лучше интерпретировать данные и делать точные выводы. Вы используете аналитическое мышление для выявления закономерностей, мозгового штурма, интерпретации данных, интеграции новой информации и принятия решений на основе множества факторов и вариантов.

Многие карьеры полагаются на этот навык для исследований, решения проблем и прогнозирования тенденций. Один из способов помочь развить навыки аналитического мышления — быть более наблюдательным в своем окружении и прилагать усилия для понимания того, как все работает. Когда вы расширяете свои знания в отрасли, вы тратите меньше времени на тестирование и больше времени на более быстрое решение проблем.

2. Активное обучение

Активное обучение — это образовательная стратегия, которая использует действия, чтобы полностью погрузиться в материал, который вы пытаетесь выучить. Будучи активным учеником, вы сможете развить навыки и научиться быстро выполнять рабочие задачи. Это ценно для работодателей, потому что это означает, что вы легко адаптируетесь, и вас будет легче обучать.

Вы можете развивать навыки активного обучения, погружаясь в темы посредством обсуждения, сценариев ролевых игр и решения проблем, чтобы получить полное понимание материала.

3. Комплексное решение проблем

Комплексное решение проблем — это способность собирать информацию, необходимую для анализа проблемы, и использовать стратегическое планирование для ее решения. Этот навык помогает выявлять проблемы в реальных условиях бизнеса. Компании ежедневно сталкиваются со сложными проблемами, и важно, чтобы они нанимали сотрудников, способных разрабатывать креативные решения.

Практика критического мышления может помочь улучшить ваши навыки решения проблем. Важно иметь возможность посмотреть на проблему с разных точек зрения, разработать альтернативные решения, а затем выбрать лучшее решение.

4. Общение

Коммуникация по-прежнему будет востребованным навыком для будущей работы. Наличие коммуникативных навыков означает, что вы можете интерпретировать смысл письменной и устной речи, а также эффективно передавать идеи другим. На рабочем месте общение является ключом к сотрудничеству с коллегами и достижению целей компании, таких как объем производства или увеличение продаж.

5. Когнитивная гибкость

Когнитивная гибкость позволяет вам выполнять многозадачность и адаптировать свое поведение к различным условиям. Навыки гибкости могут помочь вам приспособить свои рабочие привычки к другой работе или задаче. Люди с большой гибкостью могут быстро изменить свое расписание или свои задачи, чтобы приспособиться к необычным ситуациям, возникающим на работе.

6. Творчество

Креативность включает в себя способность придумывать уникальные решения и использовать свою точку зрения, чтобы смотреть на ситуации по-другому. Это может быть полезным инструментом для разработки новых идей, повышения эффективности и поиска решений сложных проблем. Креативность также является навыком, который можно использовать на любой должности в любой отрасли.

Если у вас есть возможность, решите присоединиться к команде людей, взгляды которых отличаются от ваших. Это может расширить вашу собственную точку зрения и вдохновить вас на новые способы выполнения вашей работы.

7. Критическое мышление и анализ

Критическое мышление — это акт анализа фактов для полного понимания проблемы или темы. Процесс критического мышления обычно включает в себя такие этапы, как сбор информации и данных, задавание вдумчивых вопросов и анализ возможных решений. Хорошие критические мыслители могут работать над решением проблем как самостоятельно, так и вместе с другими.

Чтобы улучшить свои навыки критического мышления, расширьте свои отраслевые или технические навыки, чтобы вам было легче выявлять проблемы. Вы можете рассмотреть возможность прохождения дополнительных курсов в вашей отрасли, которые требуют критического мышления и анализа.

Подробнее: Какова важность критического мышления на рабочем месте?

9. Цифровая грамотность

Цифровая грамотность — это навык, который становится все более важным по мере развития технологий на рабочем месте. Цифровая грамотность означает понимание терминологии социальных сетей и мобильных приложений. Работодатели могут предпочесть сотрудников, которые хорошо разбираются в технологиях.

Чтобы развить цифровые навыки, подумайте о том, чтобы пройти курсы компьютерной информации и науки или принять участие в семинарах, посвященных новым технологиям, таким как искусственный интеллект.

10. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это навык, который помогает вам регулировать свои эмоции, понимать других и сочувствовать им. Эти способности ценны на рабочем месте, потому что они помогают вам понимать других, разрешать конфликты, снижать стресс и улучшать рабочую среду. Этот навык также может улучшить ваши возможности для совместной работы, помочь в командной работе и помочь вам более эффективно достигать целей компании.

Вы можете развивать или улучшать свои навыки эмоционального интеллекта, пытаясь слушать других и общаться с ними, рассматривая различные точки зрения и пытаясь идти на компромисс, когда вы не согласны.

Подробнее: Важность эмоционального интеллекта на рабочем месте

11. Инициатива

Инициатива — это способность распознавать, где и как внести улучшения, и создавать план их выполнения. Работодатели могут искать сотрудников с инициативой, чтобы помочь в достижении целей компании по инновациям. Инициативные люди часто также обладают творческими и лидерскими качествами, которые ценны на рабочем месте.

Вы можете практиковать инициативу, делясь своими идеями на собраниях или индивидуально с коллегами и руководителями. Выражение своего мнения может помочь вам заявить о себе в компании и укрепить репутацию сотрудника, который активно ищет решения.

12. Инновации

Инновационные навыки — это важнейшие навыки, необходимые лидерам и их сотрудникам для содействия инновационной деятельности организации — навыки, необходимые для создания новых и улучшенных стратегий, возможностей, процессов и услуг. Они позволяют вам использовать имеющиеся у вас знания для поиска оригинальных идей, которые принесут пользу вам и вашей команде.

13. Межличностные навыки

Навыки межличностного общения — это такие способности, как активное слушание, надежность, эмпатия, вербальное и невербальное общение и гибкость. Эти навыки могут помочь вам построить здоровые отношения, которые могут способствовать успеху в вашей карьере.

Вы можете улучшить свои навыки межличностного общения, практикуя самосознание и запрашивая отзывы о своем поведении и взаимодействии с другими.

Подробнее: Навыки межличностного общения: определения и примеры

14. Лидерство и социальное влияние

Работодатели часто отдают предпочтение кандидатам, обладающим такими лидерскими качествами, как ответственность, инициативность и принципиальность. Эти навыки помогают в сотрудничестве, постановке целей и управлении временем. Обладание лидерскими качествами полезно для любой должности.

Лидеры общественного мнения, которых иногда называют влиятельными лицами, также будут полезны в будущем бизнесе. Их ценят за их способность влиять на других, часто помогая им принимать решения в отношении онлайн-покупок или физических покупок и выбора образа жизни. У них есть аудитория или последователи, которые доверяют им как источнику информации для своих интересов.

Подробнее: Основные ценности великого лидера

15. Рассуждения и идеи

Умение продумывать идеи будет востребовано для решения будущих проблем бизнеса и технологий. Рассуждение – это способность логически и осмысленно переходить от гипотезы к заключению. Навыки решения проблем требуют как умения правильно определить проблему, так и найти ее решение. Идея, в свою очередь, часто рассматривается как творчество, способность придумывать новые идеи и способы действия, проверять идеи и, таким образом, решать проблемы. Они обладают многими чертами, необходимыми для аналитического мышления, инноваций, творчества и инициативы.

16. Самоуправление

Развитие сильных навыков самоконтроля может помочь вам улучшить свою работу и достичь профессиональных целей. Управление собой или самоуправление — это способность контролировать свои мысли, чувства и действия на работе и в личной жизни. Это включает в себя организованность, амбициозность, адаптируемость и способность сохранять свое время и стресс. Это означает, что вы можете взять на себя инициативу для достижения своих целей и мотивировать себя продолжать усердно работать.

Вы можете развить этот навык, используя Тайм-менеджмент и постановка целей для себя. Вам также следует подумать о создании УМНЫЕ цели. SMART — это аббревиатура, обозначающая конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и привязанный ко времени. Это означает, что каждая ваша цель должна соответствовать этим критериям.

17. Технологический дизайн

Технологии широко распространены на рабочем месте в любой отрасли, поэтому полезно развивать навыки технологического проектирования. Эти навыки включают в себя способность создавать, понимать и улучшать цифровой пользовательский опыт. Они используются для отображения пути клиента, разработки программного обеспечения, создания приложений и веб-сайтов, а также для улучшения взаимодействия человека с технологиями.

18. Технологический мониторинг

Навыки мониторинга технологий будут востребованы по мере автоматизации, машинное обучение и увеличение использования ИИ. Появится больше возможностей для удаленного мониторинга и управления технологиями в распределенных местах, чтобы они всегда были в сети и работали. Когда происходит что-то, что переводит эту технологию в автономный режим, вам нужно знать, когда это произошло и что привело к отключению, чтобы вы могли это исправить.