17 вакансий для людей со степенью MBA в области управления и стратегии
2 декабря 2021 г.
Программа MBA по менеджменту и стратегии обычно учит студентов думать об управлении бизнесом с точки зрения высокого уровня. Люди, получившие эту ученую степень, часто соответствуют необходимой квалификации для руководящих должностей и могут подняться до руководящих должностей по мере продвижения по карьерной лестнице. Если вы рассматриваете возможность получения степени MBA в области управления и стратегии, изучение типов доступных вакансий и предлагаемой ими заработной платы может помочь вам выбрать карьеру, которая подходит именно вам. В этой статье мы перечисляем 17 основных вакансий MBA в области управления и стратегии, которые вы можете получить со своей степенью.
17 вакансий для специальностей MBA в области управления и стратегии
Вот 17 вакансий для магистров делового администрирования в области управления и стратегии, которыми вы можете заняться после окончания учебы. Чтобы ознакомиться с самой актуальной информацией о зарплатах на Indeed, перейдите по ссылкам ниже:
1. Главный управляющий
Средняя заработная плата по стране: 54 759 долларов в год
Основные обязанности: генеральный менеджер — это бизнес-профессионал, который наблюдает за подразделениями или отделами организации. Например, генеральный менеджер может контролировать один розничный магазин. Эти типы генеральных менеджеров обычно контролируют персонал розничной торговли и несут ответственность за доходы и расходы магазина. Обычно они подчиняются более старшим менеджерам, таким как региональные менеджеры или руководители.
2. Руководитель фонда
Средняя заработная плата по стране: 57 538 долларов в год
Основные обязанности: Управляющий фондом — это финансовый специалист, который управляет инвестициями клиента. Они несут ответственность за изучение вариантов инвестирования и выбор наиболее эффективного способа инвестирования активов своих клиентов. Управляющие фондами могут работать с различными типами фондов, такими как пенсионные фонды и хедж-фонды.
3. Исследователь рынка
Средняя заработная плата по стране: 59 305 долларов в год
Основные обязанности: Исследователи рынка несут ответственность за прогнозирование рыночных тенденций на основе количественных данных или исследований общественного мнения. Они проводят это исследование от имени клиента, такого как государственное учреждение или бизнес. Исследователи рынка переводят свои выводы в понятные отчеты и представляют их клиентам, чтобы помочь им спрогнозировать вероятность успеха их продукта или услуги.
4. Операционный менеджер
Средняя заработная плата по стране: 63 582 доллара в год
Основные обязанности: операционные менеджеры — это бизнес-профессионалы, которые поддерживают высшее руководство организации. Руководителей операций, занимающихся человеческими ресурсами, иногда называют «менеджером по управлению персоналом». Эти специалисты сосредоточены на удовлетворении кадровых потребностей компании и поддержке ее сотрудников. Другие типы операционных менеджеров также сосредоточены на организационных и финансовых операциях.
5. Менеджер по продажам
Средняя заработная плата по стране: 71 666 долларов в год
Основные обязанности: Менеджер по продажам — это специалист по управлению, который руководит отделом продаж. Хотя у них часто есть обязанности по продажам, они также наставляют и поддерживают своих торговых партнеров. У менеджеров по продажам обычно есть другие обязанности, в том числе решение проблем клиентов, обеспечение выполнения их командой квот продаж и управление финансами отдела продаж.
6. Руководитель проекта
Средняя заработная плата по стране: 73 770 долларов в год
Основные обязанности: Менеджер проекта — это профессионал, который отвечает за обеспечение успеха проекта от планирования до реализации. Обычно они отвечают за такие аспекты, как укомплектование персоналом, бюджет и контроль качества. Руководители проектов общаются с заинтересованными сторонами проекта и делятся полученными знаниями со своей командой, чтобы обеспечить достижение целей проекта.
7. Директор по маркетингу
Средняя заработная плата по стране: 77 895 долларов в год
Основные обязанности: Директор по маркетингу — это профессионал в области управления, который наблюдает за маркетинговой стратегией организации. В их обязанности могут входить такие вещи, как исследование рынка, концептуализация и реализация кампании, а также брендинг организации. Директор по маркетингу обычно руководит маркетинговой командой и консультирует высшее руководство.
8. Исполнительный директор
Средняя заработная плата по стране: 81 043 доллара в год
Основные обязанности: Подобно главному исполнительному директору (CEO) коммерческого предприятия, исполнительный директор является старшим операционным должностным лицом в некоммерческой организации. Они отвечают за все основные функции организации, включая стратегическое планирование, финансирование, управление персоналом и соблюдение законодательства. Исполнительные директора обычно обладают сильными навыками в области связей с общественностью и коммуникации, поскольку они могут выступать в качестве основных представителей своей организации.
9. Управленческий аналитик
Средняя заработная плата по стране: 81 687 долларов в год
Основные обязанности: Аналитик по вопросам управления или консультант по вопросам управления — это профессионал в области управления, который консультирует других менеджеров по вопросам повышения эффективности или прибыльности организации. Они также могут дать совет о том, как распознать и решить организационные проблемы. Управленческие аналитики обычно не работают в организациях, которых они консультируют. Вместо этого они могут работать во внешнем агентстве или на внештатной основе. В дополнение к управленческим навыкам эта должность часто требует передовых коммуникативных навыков, которые могут помочь аналитикам определить и объяснить области для улучшения.
10. Начальник отдела кадров
Средняя заработная плата по стране: 91 289 долларов в год
Основные обязанности: Директор по персоналу является профессионалом, который наблюдает за всеми аспектами кадрового обеспечения организации. Они часто руководят командой других специалистов по персоналу, которые нанимают, нанимают, обучают и вознаграждают или увольняют персонал по мере необходимости. Директор по персоналу обычно несет ответственность за обеспечение того, чтобы организация соблюдала все юридические требования и требования безопасности для своих сотрудников. Они также могут обеспечивать посредничество в конфликтах между сотрудниками или между сотрудниками и организацией для создания позитивной рабочей среды.
11. Стратегический менеджер
Средняя заработная плата по стране: 93 327 долларов в год
Основные обязанности: менеджеры по стратегии несут ответственность за анализ деятельности организации и последующее вынесение рекомендаций по улучшению. Обычно они работают вместе с высшим руководством организации или подчиняются непосредственно им. Менеджеры по стратегии часто проводят SWOT-анализ или оценку сильных и слабых сторон компании, возможностей и потенциальных угроз. Они могут использовать эти выводы для консультирования организации по способам минимизации рисков и достижения ее целей.
12. Финансовый менеджер
Средняя заработная плата по стране: 95 511 долларов в год
Основные обязанности: Финансовые менеджеры несут ответственность за надзор за финансами своей организации. Обычно они управляют бюджетом организации. Финансовые менеджеры также готовят финансовые отчеты и управляют инвестиционной стратегией организации.
13. Директор по информационным технологиям (CIO)
Средняя заработная плата по стране: 111 664 доллара в год
Основные обязанности: ИТ-директор — это руководитель, отвечающий за использование организацией информационных технологий. Обычно они контролируют ИТ-персонал организации и обеспечивают надлежащее функционирование компьютерных систем компании и стратегии управления данными. ИТ-директор также отвечает за определение необходимости приобретения нового ИТ-оборудования и принятие решений о покупке.
14. Главный исполнительный директор (CEO)
Средняя заработная плата по стране: 114 990 долларов в год
Основные обязанности: Генеральный директор является исполнительным директором, выполняющим функции общего менеджера коммерческого бизнеса. Как правило, они отвечают за деятельность организации, включая стратегическое планирование, видение и соблюдение миссии, финансовое состояние, организационную структуру и коммуникации. Генеральный директор часто отчитывается перед советом директоров организации.
15. Главный операционный директор (COO)
Средняя заработная плата по стране: 121 695 долларов в год
Основные обязанности: главный операционный директор или операционный директор (DOO) — это исполнительный директор, который следит за тем, чтобы организация выполняла свои ежедневные операционные задачи. Главный операционный директор обычно подчиняется генеральному директору. Эти два специалиста часто тесно сотрудничают, чтобы управлять операционными делами организации.
16. Старший менеджер по продукту
Средняя заработная плата по стране: 126 565 долларов в год
Основные обязанности: Старший менеджер по продукту — профессионал, ответственный за стратегическое планирование продукта. Старшие менеджеры по продуктам обычно контролируют других менеджеров по продуктам, управляя разработкой продукта от начала до конца. Обычно они начинают следить за продуктом на этапе его проектирования, например, устанавливая спецификации продукта. Они также отвечают за проведение маркетинговых исследований, управление затратами, прогнозирование прибыльности и оценку отзывов клиентов. Кроме того, старшие менеджеры по продуктам облегчают общение между отделами маркетинга и продаж организации для координации рекламных кампаний продуктов.
17. Главный финансовый директор (CFO)
Средняя заработная плата по стране: 130 105 долларов в год
Основные обязанности. Финансовый директор является руководителем, отвечающим за анализ исторических и текущих финансовых данных для прогнозирования будущего финансового положения организации. На основе этих прогнозов они часто рекомендуют генеральному директору компании финансовые стратегии. Как финансовый менеджер самого высокого ранга, они несут ответственность за обеспечение того, чтобы организация соблюдала сроки бухгалтерского учета и других финансовых отчетов.