12 профессий в сфере управления персоналом, за которые хорошо платят

Ханне Кейлинг

11 октября 2021 г.

Ханне была старшим контент-менеджером в компании Indeed.

В отделе кадров есть много специальностей, которые могут подойти людям, интересующимся организационными процессами компании. В то время как самые высокооплачиваемые рабочие места приходят с многолетним опытом и продвижением по службе, есть некоторые позиции начального уровня, которые имеют высокий потенциал заработка. В этой статье вы найдете 12 различных должностей в области управления персоналом с разным уровнем заработной платы и ответственности.

Что такое человеческие ресурсы?

Человеческие ресурсы — это область, посвященная управлению, обслуживанию и найму людей в организации. Они контролируют потребности в персонале и следят за тем, чтобы сотрудники были удовлетворены работой и знали о ресурсах своей компании.

Поскольку нет строгих правил в отношении сертификатов или дипломов для должностей в области управления персоналом, вы можете иметь право на карьеру в области управления персоналом независимо от вашего образования. Однако для большинства рабочих мест требуется как минимум степень бакалавра, если не степень магистра или выше.

Навыки для кадровых должностей

При подаче заявки на должности в отделе кадров обратите особое внимание на описание работы при написании резюме. Вы должны включить ключевые слова в разделы вашего профессионального опыта и навыков, которые относятся к вашему опыту. Это быстро сообщит менеджеру по найму, что ваш соответствующий опыт идеально подходит для этой работы. К общим навыкам управления персоналом относятся:

• Корпоративные связи

• Активное слушание

• Сильная устная и письменная коммуникация

• Принятие решений на основе данных

• Стратегическое мышление

• Бюджет и написание предложений

• Мероприятия по обучению сотрудников

Лучшие вакансии в сфере управления персоналом

Вот 12 кадровых должностей с высоким потенциалом заработка от самой низкой до самой высокой средней зарплаты по стране. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку для каждой зарплаты ниже:

1. Стратег по кадровым ресурсам

Средняя заработная плата по стране: 54 971 доллар в год

Основные обязанности: Стратеги по управлению персоналом сосредоточены на долгосрочном улучшении кадрового обеспечения, ресурсов, льгот и общих процессов с участием людей в организации. Они используют исследования и данные для принятия стратегических решений о будущих планах управления персоналом.

Компании с этой позицией: Цель, Делойт, Секуритас

2. Менеджер по обучению и развитию

Средняя заработная плата по стране: 56 089 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по обучению и развитию несут ответственность за создание и распространение материалов и инструкций для сотрудников, чтобы узнать, что им нужно для достижения успеха в организации. Обычно они работают с новыми сотрудниками, но могут также разрабатывать материалы для всех сотрудников по новым продуктам или процессам.

Компании с этой позицией: Лос-Анджелес Фитнес, ResCare, Старбакс

3. Менеджер по административным услугам

Средняя заработная плата по стране: 57 799 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры административных служб несут ответственность за укомплектование персоналом, организацию и развитие процессов, связанных с административными службами в организации. Это может включать управление регистраторами, помощниками по административным вопросам, сотрудниками службы поддержки и т. д.

Компании с этой позицией: Комкаст, Паднос, Мерк

4. Консультант по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 69 276 долларов в год

Основные обязанности: Консультанты по персоналу работают с менеджерами по персоналу и руководителями компаний для выявления проблем и разработки планов по улучшению. Они также могут помочь организациям достичь конкретных целей, таких как повышение морального духа или найма на определенную должность.

Компании с этой позицией: АДФ, Арамарк, ИМКА

5. Аналитик по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 70 733 доллара в год

Основные обязанности: аналитики по персоналу несут ответственность за сбор и интерпретацию количественных данных для обоснования важных кадровых решений в организации. Они могут смотреть на такую ​​информацию, как зарплата, производительность по отношению к цели и количество сотрудников.

Компании с этой позицией: UPS, Волмарт, Сирс

6. Исполнительный рекрутер

Средняя заработная плата по стране: 71 316 долларов в год

Основные обязанности: рекрутеры-руководители несут ответственность за поиск и найм людей на руководящие должности высокого уровня. Они могут работать в одной конкретной компании или в рекрутинговой фирме, которая специализируется на таких типах найма.

Компании с этой позицией: ИМКА, Модис, Капитал Один

7. Менеджер по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 77 858 долларов в год

Основные обязанности: менеджеры по персоналу несут ответственность за надзор за основными административными функциями организации. Они контролируют укомплектование персоналом, кадровые ресурсы и работают с руководителями над принятием решений на высоком уровне в отношении процессов компании и людей.

Компании с этой позицией: Лоу, Синтас, JCPenney

8. Глобальный менеджер по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 84 349 долларов в год

Основные обязанности: Глобальные менеджеры по персоналу сосредоточены на международном трудоустройстве. Они осведомлены о политике занятости и деятельности в странах, в которых организация имеет или может начать нанимать сотрудников.

Компании с этой позицией: Макдоналдс, ДХЛ, Хилтон

9. Директор отдела кадров

Средняя заработная плата по стране: 93 055 долларов в год

Основные обязанности: Директора по персоналу наблюдают за работой отдела кадров в организации. Как правило, они принимают решения на высоком уровне вместе с руководителями и следят за тем, чтобы их команда была удовлетворена, достигала поставленных целей и добилась успеха для компании.

Компании с этой позицией: Хаятт, Спектр, АвтомобильМакс

10. Специалист по трудовым отношениям

Средняя заработная плата по стране: 94 450 долларов в год

Основные обязанности: Специалисты по трудовым отношениям изучают трудовую политику, данные о заработной плате, новости профсоюзов и другую важную политическую информацию, касающуюся занятости. Они используют эту информацию, чтобы помочь работодателям заключать, интерпретировать и администрировать контракты с работниками и для них.

Компании с этой позицией: Рейтеон, Компания Келлогг, Дюпон

11. Специалист по управлению изменениями

Средняя заработная плата по стране: 97 673 доллара в год

Основные обязанности: Специалисты по управлению изменениями несут ответственность за помощь во время смены в организации, будь то новый генеральный директор, слияние или выкуп, увольнения или другие изменения. Они могут организовывать общение и встречи в масштабах всей компании, следить за моральным духом и создавать управляемые системы для ответов на вопросы сотрудников.

Компании с этой позицией: Аксенчер, Аппирио, Джейкобс

12. Менеджер по компенсациям и льготам

Средняя заработная плата по стране: 101 071 доллар в год

Основные обязанности: менеджеры по компенсациям и льготам несут ответственность за изучение, отбор и обучение сотрудников их компенсациям и льготам в компании и через сторонних поставщиков. Это может включать страховку, расходы, поездки на работу, отпуск по уходу за ребенком, здоровый образ жизни или другие льготы.

Компании с этой позицией: ЭкзаменВоркс, Этна, Компания “Уэллс-Фарго