12 признаков того, что вам нужна новая работа

22 февраля 2021 г.

Отличная работа, которая регулярно бросает вам вызов и создает возможности для профессионального роста, поможет вам быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Однако, если вы не получаете этого на своей нынешней работе, возможно, пришло время подумать о поиске новой работы в другом месте.

Решение о смене работы требует вдумчивого размышления и самооценки. В этой статье мы рассмотрим 12 признаков того, что вам может понадобиться новая работа, и дадим несколько советов о том, как вы можете начать поиск новой должности прямо сейчас.

Почему важно знать, когда вам нужна новая работа?

Если вы недовольны своей карьерой или не видите профессионального роста, это может повлиять на все сферы вашей жизни, от вашего здоровья до возможностей карьерного роста. Хотя нередко вы испытываете некоторое временное неудовлетворение на работе, если вы зашли так далеко, как только могли на своей нынешней должности, или стресс, связанный с вашей ролью, влияет на ваше здоровье, возможно, пришло время для перемен.

Зная, когда пришло время уйти с работы, вы могли бы получить новые возможности там, где вам регулярно бросают вызов, и у вас действительно есть возможности для продвижения и роста.

12 признаков того, что вам нужна новая работа

Вот некоторые признаки того, что, возможно, пришло время рассмотреть возможность реализации возможности в другом месте:

1. Вам часто скучно.

2. Возможностей для продвижения нет.

3. Рабочее место не позитивное.

4. Организационная структура часто меняется.

5. Ваше здоровье подвергается воздействию.

6. Вы чувствуете себя заменимым.

7. Вы уже думаете о поиске новой работы.

8. Ваш режим сна был нарушен.

9. Вы ставите под сомнение этику компании.

10. Ваша компания теряет лучших специалистов.

11. Ваша роль никогда не росла.

12. Обычно вы немотивированы.

1. Вам часто бывает скучно

Людям часто нужно регулярно бросать вызов, чтобы чувствовать себя вовлеченными в свою работу. Если вы испытываете хроническую скуку, подумайте о том, чтобы попросить более сложные задания. Если работодатель не может обеспечить уровень сложности, который вам нужен, чтобы оставаться вовлеченным, вы можете подумать о том, чтобы двигаться дальше. Скука на работе увеличивает вероятность ошибок, которые могут плохо отразиться на вас и создать проблемы для вашего работодателя.

2. Нет рекламных возможностей

Согласно исследованиям, основной причиной ухода людей с работы является карьерный рост. Долгосрочные цели помогают вам оставаться сосредоточенными и продолжать двигаться вперед в своей карьере. Если нет возможностей для роста и продвижения, вы можете рассмотреть возможность поиска возможностей с большими возможностями для роста.

3. Рабочее место не позитивное

В то время как моменты конфликта на рабочем месте могут случаться, непрерывный конфликт может повлиять на вашу производительность и энтузиазм в вашей работе. Если проблема связана с несколькими сотрудниками, это можно исправить. Однако, если конфликт носит более масштабный характер, вы можете подумать о смене работы.

4. Организационная структура часто меняется

Хотя некоторые изменения необходимы и могут реально улучшить деятельность компании, частая реструктуризация является признаком того, что у руководства нет тщательно спланированной стратегии. Неопределенность, которая может быть вызвана частыми изменениями, может заставить сотрудников нервничать, отрицательно сказываться на их уверенности в руководстве компании и снижать их вовлеченность в работу.

5. Ваше здоровье находится под угрозой

Ваше физическое здоровье иногда является показателем психического здоровья, поэтому частые простуды или регулярные головные боли могут указывать на то, что ваша работа влияет на ваше здоровье. Стресс также может повлиять на ваш аппетит. Это приводит к тому, что некоторые люди полностью теряют аппетит, в то время как другие могут есть больше, чем обычно. В конечном счете, если стресс на работе отрицательно сказывается на вашем здоровье, вам нужно найти способ облегчить стресс или подумать о поиске новой работы.

6. Вы чувствуете себя незаменимым

Каждый хочет работать там, где чувствуется, что его таланты и навыки ценятся. Если вы чувствуете, что с вами обращаются так, будто вас можно заменить, и что ваши усилия не оцениваются должным образом, возможно, пришло время найти организацию, которая ценит вас за то, кто вы есть, и за то, что вы можете предложить.

7. Вы уже думаете о поиске новой работы

Даже если вы никогда серьезно не рассматривали эту идею, одна только мысль о поиске новой работы в другом месте может быть признаком того, что вы не полностью удовлетворены своей карьерой. Если это звучит знакомо, вы можете составить список плюсов и минусов и подумать, что вам нравится в вашей работе и что вы хотели бы изменить.

8. Ваш режим сна был нарушен

Качественный сон может быть неотъемлемой частью вашего общего состояния здоровья. Если вы плохо спите, это может повлиять на восприятие вашей роли и усугубить сложную ситуацию. Если вы обнаружите, что вам трудно заснуть или вы просыпаетесь ночью, думая о своей работе, возможно, пришло время подумать о внесении изменений, особенно если нарушение сна продолжается уже некоторое время.

9. Вы сомневаетесь в этике компании

Компания должна ценить честность и этику. Если вы чувствуете, что на работе происходит что-то неэтичное или, что еще хуже, незаконное, вам нужно уйти. Если вы подозреваете, что в работе компании происходит что-то неэтичное, доверьтесь своей интуиции и уходите.

10. Ваша компания теряет лучших специалистов

Если вы заметили, что самые талантливые сотрудники компании уходят, это может быть признаком того, что ваша компания не предпринимает необходимых шагов для их удержания или что организация испытывает финансовые трудности. Если вы заметили, что сотрудники увольняются — сверх обычной текучести кадров — возможно, пришло время подумать о том, чтобы сделать то же самое.

11. Ваша роль никогда не росла

Цель каждой должности, как правило, состоит в том, чтобы расти, расширяя свои границы с помощью новых заданий и новых обязанностей. Если вы уже какое-то время работаете на своей должности и у вас не было возможности взять на себя дополнительные обязанности, вы можете подумать о поиске возможностей в другом месте.

12. Вы немотивированы

Хотя в некоторые дни чувствовать себя немотивированным нормально, если вы обнаружите, что постоянно не мотивированы или не заинтересованы в своей работе, это может быть признаком того, что пришло время искать что-то еще, что будет привлекать вас к работе каждый день.

Советы по поиску новой работы

Если вы чувствуете, что ваша нынешняя должность вам не подходит, следуйте этим советам, которые помогут вам найти новую работу:

Используйте свою личную сеть

Если есть конкретная компания, в которой вы хотите работать, или вакансия, для которой вы хотели бы пройти собеседование, обратитесь к людям в вашей личной сети, чтобы узнать, связаны ли вы каким-либо образом с кем-то, кто там работает. Соединение может переслать ваше резюме менеджеру по найму и дать вам преимущество перед другими кандидатами.

Поиск ежедневно

Будь то просмотр новых списков вакансий или исследование компаний в вашем регионе, каждый день выделяйте немного времени на поиск работы.

Настройте свое резюме для разных вакансий

Когда вы подаете заявку на разные вакансии, обратите внимание на навыки, необходимые для каждой должности, и ключевые слова, которые выделяются в объявлении о вакансии. Если применимо, включите эти ключевые слова в свое резюме и упомяните, как вы использовали эти навыки на предыдущих должностях.

Создайте онлайн-бренд

Проанализируйте, как вы представляете себя в Интернете. Убедитесь, что ваши профессиональные профили в Интернете полны, с обновленными описаниями должностей, навыков и профессиональным портретом. Большинство рекрутеров просматривают ваши социальные и профессиональные профили в Интернете, прежде чем пригласить вас на собеседование.