11 важных преимуществ работы во вторую смену

18 ноября 2021 г.

Многие организации работают во все часы и дни недели, чтобы быть успешными и функционировать должным образом. Это требует, чтобы сотрудники работали в различных традиционных и нетрадиционных вариантах смены. Понимание преимуществ, которые обычно предлагают различные типы смен, например вторая смена, может помочь вам определить, какой тип работы подходит именно вам. В этой статье мы определяем, что такое вторая смена, и обсуждаем некоторые общие преимущества работы во вторую смену.

Что такое вторая смена?

Вторая смена относится к смене, которая включает в себя сочетание дневных часов и ночных операций. Этот тип смены характерен для таких отраслей, как аварийно-спасательные службы, здравоохранение и производство. Хотя точное время работы может зависеть от конкретной компании и ее потребностей, работа во вторую смену обычно начинается около 15–16 часов и заканчивается около полуночи. Для сравнения, сотрудники первой смены обычно работают с 8:00 до 17:00, а сотрудники третьей смены часто работают с полуночи до 8:00.

Некоторые примеры рабочих мест, которые могут иметь возможность работать во вторую смену, включают:

• Авиадиспетчеры

• Бариста

• Бармены

• Врачи скорой помощи

• Пожарные

• Первые ответчики

• Врачи УЗИ

• Медсестры

• Помощники врачей

• Офицеры полиции

• Персонал ресторана

• Розничные клерки

11 преимуществ работы во вторую смену

Некоторые преимущества работы во вторую смену, которые следует учитывать, включают:

1. Способность вызывать изменения

Сотрудники второй смены часто выполняют работу, которая имеет жизненно важное значение для работы и успеха их организаций. Они могут выполнять работу, которая затрагивает других, и они часто работают в ролях, связанных с обслуживанием клиентов и операциями. Это может помочь вам увидеть результаты своей работы и насладиться чувством выполненного долга.

2. Возможности продвижения

Работа во вторую смену позволяет вам работать с людьми как из первой смены, так и из третьей смены, знакомя вас с большим количеством людей. Больше людей увидят ваши способности и ценность, которую вы приносите компании. В результате это может помочь вам легче продвигаться к возможностям лидера.

3. Альтернативный график сна

Поскольку вторая смена начинается ближе к вечеру или рано вечером, вы можете поспать позже днем. Это может понравиться вам, если вы не любите просыпаться рано утром. Кроме того, часто меньше отвлекающих факторов, когда ваша смена заканчивается поздно ночью, что может облегчить вам засыпание. Это может помочь исправить или уменьшить любые последствия беспокойства о дефиците сна.

4. Легче ездить на работу

Работа во вторую смену позволяет вам работать в нерабочее время, что может позволить вам добираться до работы с меньшим количеством пробок. Это может сократить время, которое требуется на ежедневные поездки, и у вас останется больше времени для себя. Это также может помочь вам сэкономить деньги, если вы едете на работу за рулем, потому что вы можете использовать меньше бензина, имея возможность легко водить машину, а не простаивать позади других автомобилей в пробках.

5. Легкий уход за питомцем

Уход за питомцем часто требует времени и денег. Однако вторая смена может упростить уход за вашим питомцем. Когда вы начнете работать во вторую смену, постарайтесь создать для своего питомца распорядок дня, который совпадает с вашим. Это может включать в себя возможность брать их на прогулку или заниматься спортом утром или рано днем, прежде чем уйти на работу, помогая им достаточно устать, чтобы вздремнуть, пока вы уходите на работу.

6. Гибкость в свободное время

Работа во вторую смену предоставляет вам большую часть дневного времени для себя. Это может облегчить вам выполнение различных личных задач, таких как выполнение поручений или посещение врачей. Эта гибкость также может быть полезной для достижения других жизненных целей или потребностей, таких как работа на второй работе или посещение школы.

7. Гибкость в уходе за детьми

Работа во вторую смену часто обеспечивает дополнительную гибкость для ухода за детьми. Организовать присмотр за детьми может быть особенно удобно, если у вас есть партнер, который работает в первую смену. Эта комбинация может позволить вам уменьшить потребность в дневном уходе или полностью отказаться от него, потому что вы и ваш партнер работаете в совместные часы. Кроме того, работа во вторую смену может дать вам возможность лучше справляться с чрезвычайными ситуациями, с которыми сталкиваются дети школьного возраста, такими как внезапная болезнь или забывание чего-то важного.

8. Статус держателя ключа

Хотя это может различаться для каждой организации и отрасли, многие компании предоставляют сотрудникам второй смены статус держателя ключа. Это дает вам особый доступ к зданию и может потребовать некоторого управления путями входа по всему зданию и системой сигнализации здания. Наличие ключа свидетельствует о том, что ваш работодатель доверяет вам и может быть привлекательным для будущих работодателей.

9. Возможности получить опыт

Работа во вторую смену может означать, что вы работаете с небольшой командой, что дает вам больше возможностей для работы. Это может позволить вам попробовать что-то новое и развить свои навыки, что может быть особенно полезно в начале вашей карьеры. Например, если вы работаете на производстве, это может позволить вам научиться работать с новыми типами машин или понять, как работают другие процессы. Использование этих возможностей может продемонстрировать работодателю вашу готовность учиться и вашу универсальность.

10. Возможность лучшей оплаты

Многие организации предусматривают дополнительную компенсацию работникам второй смены. Например, это может быть более высокая фиксированная ставка или дополнительный процент, добавляемый к стандартной заработной плате. Некоторые организации также предлагают дополнительные льготы, например дополнительные дни отпуска. Организации могут предоставлять более высокую оплату или льготы в качестве компенсации за дополнительные часы работы.

11. Меньше отвлекающих факторов

Работа во вторую смену может позволить вам работать в более сфокусированной среде. Пока вы все еще работаете с другими, может присутствовать меньше людей. Это может позволить вам лучше сконцентрироваться на своей работе и закончить ее более успешно. Вы также можете стать более продуктивным с меньшим количеством отвлекающих факторов.