11 примеров полезных инструментов управления производительностью

14 апреля 2022 г.

В любом бизнесе члены команды работают вместе, чтобы завершить проекты, предложить услуги или продукты клиентам и выполнить организационные цели. Бизнес-лидеры могут отслеживать производительность каждого сотрудника, чтобы оказывать им лучшую поддержку и помогать им учиться, совершенствоваться и преодолевать трудности. Независимо от того, управляете ли вы командой или работаете в ней сами, вам могут быть полезны инструменты, которые помогут вам повысить производительность. В этой статье мы обсудим определение и важность инструментов управления производительностью и предложим 11 примеров этих основных программ.

Что такое инструменты управления эффективностью?

Инструменты управления производительностью — это программные приложения, которые отслеживают производительность на индивидуальном, групповом или организационном уровне. Обычно они измеряют, собирают и систематизируют данные и представляют их в центральном месте, чтобы бизнес-лидеры могли оценивать данные, получать ценную информацию и принимать обоснованные бизнес-решения. Руководители, менеджеры по персоналу и другие руководители групп могут использовать такие инструменты для надлежащего делегирования задач, предоставления лучших ресурсов для обучения команд и руководства сотрудниками для достижения целей. Хорошо работающие члены команды могут повысить общую эффективность бизнеса, помогая привлекать клиентов и получать прибыль.

11 инструментов управления эффективностью

Вот 11 различных инструментов управления производительностью, которые могут быть вам полезны:

1. Помолвлено

Engagedly — это универсальная платформа для управления сотрудниками, которая помогает пользователям применять методы управления эффективностью, обеспечивать развитие и рост, а также вовлекать сотрудников в процессы. Это может помочь лидерам повысить вовлеченность, обучение, развитие и удовлетворенность сотрудников. Он также поддерживает мобильные устройства для доступа и совместной работы в режиме реального времени. Вот некоторые из его особенностей:

• Опросы вовлеченности сотрудников

• Награды, похвалы и значки

• Обратная связь в реальном времени и на 360 градусов

• Ресурсы для наставничества

• Обзор производительности

• Оценка компетенций

2. Светоотражающий

Reflektive — это целостная платформа управления эффективностью, которая расширяет возможности PeopleFluent по управлению талантами за счет расширенных инструментов взаимодействия и аналитики. Работая в электронной почте, чате и на мобильных устройствах, он может привить ответственность и способствовать конструктивным разговорам между коллегами. Бизнес-лидеры могут использовать его для повышения вовлеченности сотрудников за счет общественного признания, а также для измерения и оптимизации настроений сотрудников с помощью опросов, обработки естественного языка, контрольных показателей и планов действий. Интеграция HRIS и предварительно созданные информационные панели помогают пользователям легко видеть идеи и тенденции. Вы даже можете настроить аналитику в соответствии со своими предпочтениями и требованиями.

3. Рабочие разговоры

Часть Workhuman Cloud, Conversations — это программное обеспечение для повышения производительности. Эта программа, интегрированная с Social Recognition, упрощает документирование отзывов сотрудников, прогресса и оценок эффективности. С помощью этого инструмента пользователи могут запрашивать и получать отзывы от кого угодно в любое время, что позволяет менеджерам собирать информацию и получать целостное представление о своих сотрудниках. Пользователи также могут инициировать регистрацию, создавать пункты повестки дня и делиться обновлениями о ходе работы в приложении и на любом устройстве.

4. Бамбук ЧСС

Bamboo HR — это программа для управления персоналом и найма для малого и среднего бизнеса. Наряду с помощью бизнес-лидерам отслеживать кандидатов на каждом этапе процесса найма, он также помогает им в организации и использовании информации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Это приложение может улучшить бизнес в следующих областях:

• Данные и аналитика. Вы можете использовать это приложение для сбора, хранения и анализа данных обо всех, кто работает в компании.

• Найм: это приложение помогает находить подходящие таланты, обрабатывать их и эффективно принимать решения о найме.

• Адаптация: эта программа имеет такие функции, как контрольные списки для адаптации, электронные подписи и процессы отключения.

• Компенсация: это программное обеспечение помогает вам собирать и отслеживать данные о заработной плате, чтобы вы могли точно и своевременно выплачивать вознаграждение сотрудникам.

• Культура: Используйте это приложение, чтобы создать позитивную корпоративную культуру, повысить удовлетворенность сотрудников и оптимизировать управление эффективностью.

5. БерниПортал

BerniePortal — это информационная система управления персоналом (HRIS) и портал управления льготами. Это позволяет малым и средним предприятиям оптимизировать процессы управления персоналом и повышать качество обслуживания сотрудников, чтобы руководители могли уделять больше времени развитию бизнеса. С его помощью вы можете управлять всем жизненным циклом сотрудников в одном месте. Вот некоторые из его ключевых особенностей:

• Отслеживание кандидатов

• Онбординг

• Администрация льгот

• Оплачиваемое время без отслеживания

• Время и посещаемость

• Согласие

• Управление производительностью

• Отчетность по налоговой форме

6. Скачкообразный

Leapsome — это приложение, которое предлагает решения для управления эффективностью, управления сотрудниками, целей и ключевых результатов (OKR) и обучения. С его помощью бизнес-лидеры могут предоставлять возможности профессионального развития членам команды и масштабировать бизнес. Они также могут развивать таланты, объединять сотрудников вокруг центральной миссии, повышать вовлеченность, оптимизировать производительность и автоматизировать процессы. Leapsome интегрируется с несколькими другими популярными системами управления персоналом и управления персоналом. Компания также предоставляет менеджера по работе с клиентами, поддержку внедрения и обучающие видеоролики и статьи.

7. Оцените КОМАНДУ

AssessTEAM — это многоязычное облачное программное обеспечение для управления эффективностью сотрудников, предназначенное для оценки компетенций и анализа производительности. Это позволяет супервайзерам оценивать производительность на рабочем месте, своевременно предоставлять информацию командам, анализировать производительность и прибыльность проекта в режиме реального времени и управлять настраиваемой системой учета рабочего времени. Это приложение простое в использовании, безопасное и готово к использованию на мобильных устройствах.

8. КлирКомпани

ClearCompany — это система управления талантами, HR и ATS, которая помогает пользователям улучшить найм, адаптацию, производительность и вовлеченность. С помощью этой программы вы можете нанимать и удерживать квалифицированных сотрудников. ClearCompany также позволяет выполнять следующие действия:

• Адаптируйте новых сотрудников: обучайте сотрудников правильным целям и ресурсам.

• Дайте обратную связь: предоставьте сотрудникам действенную обратную связь.

• Следите за соблюдением нормативных требований: систематизируйте и храните адаптационные документы и документацию.

• Выполнение миссии: проверяйте и управляйте сотрудниками, используя миссию, ценности и цели компании.

• Управляйте производительностью: изучайте профили сотрудников и нанимайте лучших специалистов.

• Вовлекайте сотрудников: убедитесь, что удаленные сотрудники могут сосредоточиться на своей работе.

• Планируйте эффективно: быстро принимайте разумные решения в любых экономических условиях.

9. Тодоист

ToDoist — это менеджер задач, который помогает упростить проекты и согласовывать детали, поддерживая высокую производительность сотрудников. Приложение для мобильных и настольных устройств, ToDoist помогает пользователям легко и эффективно составлять список и выполнять задачи. Вот некоторые из его особенностей:

• Быстрое добавление. Функция «Быстрое добавление» позволяет собирать и упорядочивать задачи за считанные секунды.

• Повторяющиеся сроки выполнения. Повторяющиеся сроки выполнения помогают запомнить сроки и выработать хорошие привычки.

• Разделы и подзадачи: они гарантируют, что вы сможете упорядочить свои проекты.

• Уровни приоритета: с помощью этой функции вы можете упорядочивать и расставлять приоритеты для самых важных задач дня, чтобы знать, на чем сосредоточиться дальше.

• Избранное: Избранное позволяет сохранять ключевые проекты, метки или фильтры и настраивать ваш опыт.

• Напоминания: Функция напоминаний предупреждает вас о важных, срочных задачах.

• Делегируйте задачи: менеджеры могут делегировать задачи соответствующим членам команды.

• Уведомления. Уведомления уведомляют вас о том, когда люди оставляют комментарии, выполняют задачи и выполняют другие действия в приложении.

• Доски: карточки в стиле канбан помогают организовать рабочие процессы.

• Ярлыки: вы можете маркировать группы задач для своей личной системы организации.

• Фильтры: поиск и просмотр задач на основе фильтров, таких как сроки выполнения, проект и исполнитель.

• Темы: меняйте внешний вид, стиль, настроение и индивидуальность панели инструментов, используя более 10 различных вариантов цвета.

• Добавление задач по электронной почте: полная интеграция с электронной почтой означает, что вы можете добавлять задачи или комментарии по электронной почте.

10. Перформанс

PerformYard — это простое, но мощное программное обеспечение для управления производительностью. Это позволяет бизнес-лидерам проводить ежегодные обзоры, устанавливать квартальные цели и предоставлять последовательную обратную связь сотрудникам. Гибкие функции упрощают управление производительностью как для руководителей, так и для сотрудников. Вот некоторые возможности этой программы:

• Отзывы и проверки

• 360 отзывов

• Управление целями

• Непрерывная обратная связь

• Составление отчетов

11. 15Пять

15Five — это платформа управления эффективностью для создания эффективных менеджеров, вовлеченных сотрудников и высокоэффективных организаций. Это позволяет руководителям преобразовывать понимание взаимодействия в реальные результаты, сообщать и отслеживать OKR, а также оптимизировать производительность. Вот некоторые особенности этой программы:

• Оценка вовлеченности

• Обзор производительности

• Ясность роли

• Открытие силы

• OKR и цели

• Обратная связь в режиме реального времени

• Признание сотрудников

• Обучение менеджеров

• Коучинговый центр

• Интеграции

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.