Узнайте о том, как стать креативным директором
Чем занимается креативный директор?
Креативные директора планируют макет и визуальные эффекты для печатных и цифровых публикаций, продуктов и рекламы. Они создают и поддерживают видение продуктов и брендинга компании. Они курируют творческую команду сотрудников, которая занимается искусством и дизайном, чтобы поддержать это видение. Другие обязанности креативного директора могут включать:
Решить, как превратить идеи и сообщения в визуальные эффекты
Выбор и утверждение фотографий, художественных работ, графики и дизайна
Создание и выполнение руководства по стилю публикации, продукта или кампании
Встреча и создание дизайна для клиентов или отделов маркетинга и рекламы
Презентация работы клиентам и внесение изменений в направление проекта по мере необходимости
Управление и мотивация команды графических дизайнеров, веб-дизайнеров и художников
Удержание проектов в рамках бюджета и сроков
Должностные обязанности креативного директора будут варьироваться в зависимости от того, работают ли они в книжном, газетном или журнальном издании, на веб-сайте, в рекламной фирме или фирме по связям с общественностью.
Средняя зарплата
Креативные директора работают на руководящих должностях с возможностью получения высокой заработной платы. Те, у кого есть солидный портфель работ и опыт разработки проектов для многих типов медиа, включая цифровые, могут иметь больше возможностей для работы и потенциального заработка, чем менее квалифицированные или разносторонние режиссеры.
Обычная зарплата в США: 76 726 долларов в год
Некоторые зарплаты варьируются от 14 000 до 198 000 долларов в год.
Требования к креативному директору
Креативные директора должны иметь высшее образование и несколько лет опыта работы, прежде чем иметь право на эту руководящую должность. Большинству компаний не требуется, чтобы креативные директора имели ученую степень.
Образование
Креативным директорам обычно требуется как минимум степень бакалавра в области искусства, изобразительного искусства, графического дизайна, маркетинга или другой области, связанной с дизайном. Некоторые получают степень магистра в области изобразительного искусства или делового администрирования, чтобы развить свои навыки и знания и получить преимущество перед другими креативными директорами при приеме на работу.
Повышение квалификации
Креативные директора проходят обучение в колледже и получают опыт работы. Они могут начать свою карьеру в качестве графических дизайнеров, художников, фотографов, помощников по маркетингу или на других творческих должностях, прежде чем перейти на должность креативного директора. За это время они должны создать портфолио работ, которое они могут представить менеджерам по найму при подаче заявления на должность креативного директора и других дизайнерских должностей.
Поскольку контент становится все более цифровым, креативные директора могут посещать курсы и семинары по таким темам, как программное обеспечение для графического дизайна или цифровой дизайн, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии и быть привлекательными для потенциальных работодателей.
Сертификаты
Креативным директорам не нужно получать сертификаты или лицензии для работы в изданиях, фирмах или медиа-компаниях. Однако они могут продемонстрировать свою приверженность отрасли и непрерывное образование, став членами профессиональных организаций, таких как:
Американский институт графических искусств
Гильдия графических искусств
Международный совет дизайна
Общество иллюстраторов, художников и дизайнеров
Эти типы организаций предлагают своим членам ценные ресурсы, специальные мероприятия и возможности профессионального развития.
Навыки и умения
Креативные директора по природе своей артистичны. Они также являются лидерами и должны быть хорошо организованными и уверенными в своей работе. Навыки, необходимые креативным директорам для достижения успеха, включают:
Креативность. Креативные директора должны иметь новаторские идеи и способность визуализировать дизайн или кампанию. Они должны брать сообщение или информацию компании или клиента и передавать ее в визуальной и осмысленной форме.
Лидерство. Креативные директора управляют и инструктируют команду художников и креативного персонала, а также наблюдают за проектом на всех его этапах. Они должны мотивировать свою команду на творческую свободу и придумывать оригинальные проекты.
Коммуникация. Креативные директора должны сообщать о своем видении проекта. Они также должны хорошо сотрудничать с другими отделами и специалистами и внимательно прислушиваться к целям дизайна сотрудников и клиентов.
Тайм-менеджмент. Креативные директора работают в срок и управляют несколькими проектами одновременно. Они должны держать персонал и проекты в курсе и эффективно работать в многозадачном режиме.
Условия работы креативного директора
Креативные директора могут работать в маркетинговой команде компании или на клиентах, чтобы удовлетворить их потребности в дизайне. Они тесно и часто сотрудничают с другими художниками, фотографами и маркетинговыми, редакционными и рекламными отделами. Креативные директора, не являющиеся самозанятыми, обычно работают полный рабочий день в офисе. Их работа выполняется в быстром темпе, чтобы уложиться в несколько сроков, и может вызывать стресс. Они проводят большую часть дня, сидя за столом и работая за компьютером.
Как стать креативным директором
Креативные директора должны иметь как минимум степень бакалавра и соответствующий опыт, чтобы получить работу на этой руководящей должности. У них должно быть сильное портфолио и навыки работы с печатью, цифровыми платформами и программным обеспечением. Шаги, чтобы стать креативным директором, могут включать:
Получите степень бакалавра. Большинство креативных директоров тратят четыре года на получение степени бакалавра в области графического дизайна, искусства, маркетинга или коммуникаций. В это время они могут пройти курсы визуальной коммуникации и цифрового или графического дизайна, чтобы заложить прочную основу для своей творческой карьеры.
Получите опыт работы. Креативные директора обычно проводят от 5 до 10 лет в творческой команде, прежде чем перейти на должность директора. Они могут работать графическими дизайнерами, фотографами, копирайтерами или редакторами, помощниками по маркетингу или рекламе, художниками или на аналогичных должностях, чтобы получить опыт в дизайне.
Создайте свое портфолио. Пока креативные директора набираются опыта работы, они также должны создавать свое портфолио. Портфолио — это важная коллекция вашей карьеры, которая лучше всего отражает ваши способности и стиль. Работодатели и клиенты внимательно изучают ваше портфолио, рассматривая вас на должность креативного директора. Обновляйте и добавляйте в свое портфолио по мере того, как вы приобретаете больше опыта и совершенствуете свои навыки. Включите ряд средств и типов работы, от упаковки продукта до макетов для печати и онлайн-рекламы.
Получите степень магистра. После получения степени бакалавра и нескольких лет опыта работы некоторые люди возвращаются в школу на два года, чтобы получить степень магистра искусств или магистра изящных искусств с упором на визуальный дизайн, маркетинговые коммуникации или другую область профессионального развития. Некоторые креативные директора получают степень магистра делового администрирования, чтобы развивать свои управленческие и деловые навыки. Хотя степень магистра не обязательно должна быть креативным директором, она показывает работодателям, что вы привержены своей области и совершенствуете свои навыки и знания. Степень магистра также может дать вам преимущество перед другими кандидатами в креативные директора и дать вам право на более высокооплачиваемую работу.
Обновите свое резюме. Получив достаточное образование и опыт работы, вы можете претендовать на должность креативного директора в СМИ и издательских компаниях, рекламных или маркетинговых фирмах или в любом бизнесе, которому нужен кто-то, кто будет контролировать их визуальные эффекты и дизайн. Опытных и успешных креативных директоров, особенно имеющих дипломы в области бизнеса, иногда повышают до более высоких должностей, таких как менеджеры по маркетингу, директора по маркетингу или директора по развитию бизнеса.
Примеры должностных инструкций креативного директора
M&N Media Group ищет инновационного и энергичного креативного директора, который возглавит нашу команду графических и веб-дизайнеров. Креативный директор будет отвечать за создание и поддержание брендинга и видения различных печатных и цифровых продуктов. Этот человек будет тесно сотрудничать с редактором, менеджером по маркетингу и рекламным персоналом, чтобы разработать макеты и дизайны, которые передают четкое сообщение. Креативный директор должен обладать отличными коммуникативными и лидерскими навыками, а также солидным портфолио, демонстрирующим его способность создавать дизайн для нескольких платформ.
Связанные карьеры
Если вам интересно узнать больше о профессиях, подобных профессии креативного директора, рассмотрите следующее: