Управление здравоохранением и управление здравоохранением: в чем разница?
20 мая 2021 г.
Если вы заинтересованы в работе в сфере здравоохранения, связанной с бизнесом и повседневной деятельностью, вам может понравиться карьера в области управления или администрации здравоохранения. Эти два карьерных пути имеют некоторые сходства, но понимание того, чем они отличаются, может помочь вам определить, какая область лучше всего подходит для вас. В этой статье мы объясняем основные различия между управлением здравоохранением и управлением здравоохранением и даем советы, которые помогут вам выбрать между этими двумя карьерными путями.
Что такое управление здравоохранением?
Управление здравоохранением — это карьерный путь, который включает в себя надзор за бизнес-операциями в организации здравоохранения. Профессионалы в этой области управляют финансами и коммерческой деятельностью в больницах, клиниках и частных медицинских учреждениях. Менеджеры здравоохранения могут контролировать бюджет компании, финансы и общее обслуживание здания. Они работают, чтобы гарантировать, что организация работает эффективно и результативно.
Что такое управление здравоохранением?
Управление здравоохранением – это сфера карьеры, ориентированная на персонал и людей в организации. Администраторы здравоохранения наблюдают за группами медицинских и административных специалистов. Они могут выполнять обязанности по управлению персоналом, связанные с наймом, обучением и составлением расписания членов команды. В некоторых организациях они также могут управлять финансами и медицинскими картами пациентов. Администраторы здравоохранения также управляют услугами, предлагаемыми организацией. Например, они могут выбрать, какое лечение организация предлагает пациентам.
Сходства между управлением здравоохранением и управлением здравоохранением
Карьера в управлении здравоохранением и администрации здравоохранения имеет некоторые сходства. В этих областях специалисты работают в медицинских учреждениях, включая клиники, больницы и частные кабинеты. Бюро статистики труда США объединяет эти профессии в категорию менеджеров медицинских услуг и здравоохранения. Они ожидают, что карьера в этой области вырастет на 32% в период с 2019 по 2029 год. Это выше, чем в среднем по стране для всех профессий. Профессионалы как в области управления здравоохранением, так и в сфере управления могут ожидать аналогичного роста занятости.
Управление здравоохранением против администрации здравоохранения
Вот несколько ключевых различий между этими двумя карьерными путями:
Название рабочих должностей
Профессионалы в этих профессиях могут занимать различные должности. В рамках управления здравоохранением специалисты могут иметь одно из следующих званий:
Менеджер по информации о здоровье
Директор социальных служб
Исполнительный директор
Защитник здоровья
Менеджер больницы
Менеджер проекта по здравоохранению
Медицинский директор
Специалисты в области управления здравоохранением могут иметь одно из следующих званий:
Директор клиники
Администратор практики
Хозяйственный администратор
Исполнительный директор здравоохранения
Административный менеджер
Менеджер по медицинскому обслуживанию и здравоохранению
Менеджер службы здравоохранения
Обязанности
Профессионалы в этих профессиях могут иметь разные повседневные обязанности. Эти обязанности могут варьироваться в зависимости от должности и организации, но должность менеджера здравоохранения часто имеет следующие обязанности:
Управление финансами организаций здравоохранения, включая бюджет и счета
Ведение документации, связанной с деятельностью медицинской организации.
Взаимодействие с финансовым советом инвесторов
Руководство командой административных специалистов
Анализ организационной структуры и предложение изменений для повышения эффективности
Профессионал в области управления здравоохранением может иметь следующие обязанности:
Контроль процесса найма, обучения и адаптации новых сотрудников
Составление графиков работы членов команды
Выполнение административных задач, связанных с персоналом, таких как выплата заработной платы и льгот сотрудникам.
Процедура мониторинга и изменения политики
Обучение сотрудников обновленным политикам
Требования
Должности в этих карьерах могут иметь различные требования к образованию и обучению. Специалисты в области управления здравоохранением могут начать свою карьеру со степени бакалавра в области управления здравоохранением. В этих программах начинающие администраторы здравоохранения узнают о процессах расчета заработной платы, информационных технологиях и человеческих ресурсах. Эти программы могут длиться от двух до четырех лет.
Специалисты в области управления здравоохранением могут начать свою карьеру со степени бакалавра в области управления здравоохранением, которая фокусируется на бизнес-операциях и методах управления. Некоторые должности в этой карьере требуют, чтобы профессионалы получили степень магистра в области управления здравоохранением. Медицинские организации могут устанавливать свои собственные требования к менеджерам и администраторам, поэтому рассмотрите возможность изучения требований для вашей идеальной роли, чтобы помочь вам подготовиться к карьере.
Навыки и умения
Профессионалы в этих карьерных путях могут иметь общие навыки, в том числе:
Коммуникация: администраторы и менеджеры здравоохранения общаются со специалистами, инвесторами и сотрудниками. Они используют эффективные коммуникативные навыки для сотрудничества с командами, обмена информацией и поддержки медицинского персонала.
Организация: Эти специалисты управляют финансами, бюджетом и административными документами. Они могут использовать сильные организационные навыки для обеспечения точности информации.
Технические знания. Профессионалы в этих профессиях используют медицинские знания и словарный запас в своей повседневной работе.
В дополнение к этим навыкам менеджеру здравоохранения могут потребоваться дополнительные финансовые знания и деловые навыки, такие как составление бюджета, ведение переговоров и анализ затрат. Администратору здравоохранения могут потребоваться навыки, связанные с обучением и набором персонала, такие как навыки проведения собеседований, инструктажа и планирования.
Советы по выбору карьеры в области управления или администрации здравоохранения
Если вы выбираете между этими двумя карьерными путями, рассмотрите следующие общие советы, которые помогут вам решить, что лучше для вас:
Изучите свои интересы
Выбирая между этими двумя карьерными путями, учитывайте свои личные интересы. Вы можете написать список задач и обязанностей, которые вас больше всего интересуют. Если вы заинтересованы в работе с финансами и бюджетами, вам может подойти должность менеджера в сфере здравоохранения. Если вы хотите работать в области набора и обучения, вы можете рассмотреть роль администратора.
Учитывайте свое образование
При выборе потенциального карьерного пути рассмотрите варианты своего образования. Стать администратором здравоохранения может занять меньше времени, чем стать менеджером здравоохранения. Подумайте, какие степени вы имеете в настоящее время и какие степени вас интересуют больше всего. Вы можете ознакомиться с онлайн- и местными программами управления здравоохранением и менеджментом, чтобы решить, какая из них подходит именно вам.
Подумайте о своих карьерных целях
Выбирая между профессиями, постарайтесь подумать о своих индивидуальных целях. Администраторы здравоохранения часто управляют человеческими ресурсами организаций здравоохранения, а менеджеры контролируют финансовые элементы. Подумайте о том, чтобы изучить различные названия должностей в этих областях, чтобы определить, какая карьера соответствует вашим личным целям.
Подумайте о своей идеальной рабочей среде
Профессионалы в обеих областях работают в медицинских учреждениях, но их рабочая среда может незначительно меняться. Администраторы здравоохранения часто работают в офисе, управляя документами и административными обязанностями. Менеджер по здравоохранению также может работать в офисе, время от времени выезжая на встречи с инвесторами и презентации. При выборе карьеры подумайте о своей идеальной рабочей среде.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.