Руководство для технических лидов: чем они занимаются и как им стать
В какой-то момент вашей карьеры разработчика программного обеспечения вы можете быть готовы к дополнительным обязанностям. Опытным разработчикам программного обеспечения, которые демонстрируют лидерские качества и следят за новейшими технологиями, может быть полезно рассмотреть возможность получения должности технического руководителя. Стать техническим руководителем — это отличный способ совместить вашу страсть к технологиям с вашими управленческими навыками, и если эта карьера вас интересует, важно понимать, что она влечет за собой.
В этой статье мы даем обзор работы в качестве технического руководителя и обсуждаем шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать им самостоятельно.
Что такое техлид?
Технический руководитель — это профессионал, который наблюдает за командой технического персонала в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения или технологией. Они часто возглавляют группы разработчиков программного обеспечения или разработчиков программного обеспечения и устраняют технические проблемы, связанные с разработкой программного обеспечения, инженерными задачами и выпусками продуктов.
Технический руководитель должен иметь большой профессиональный опыт в разработке программного обеспечения и глубокое понимание технологий, но он также должен быть представительным и достаточно способным, чтобы эффективно руководить командой и сотрудничать с другими.
Что делает техлид?
Технический руководитель выполняет следующие задачи:
Найм и обучение технического персонала
Делегирование работы и поручений членам команды
Сотрудничество со своей командой для выявления и устранения технических проблем
Анализ потребностей пользователей, а затем поиск приложений для их обслуживания
Создание конечных целей для своей команды
Проверка обновления программного обеспечения и приложений
Наблюдение за модификациями системы
Проведение аудита безопасности для выявления областей улучшения
Руководство своей командой по техническим вопросам и проблемам
Зарплата технического руководителя
Средняя зарплата технического руководителя в США составляет 111 169 долларов в год. Однако их заработная плата может варьироваться в зависимости от их опыта и географического положения. По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что перспективы работы для менеджеров по компьютерам и информационным системам, которые сопоставимы с техническими руководителями, вырастут на 11% в период с 2018 по 2028 год. из-за того, что все больше предприятий используют цифровые платформы.
Технический руководитель против инженерного менеджера
Принимая решение о том, стать ли техническим руководителем или техническим менеджером, важно учитывать различия между ролями. Хотя профессионалы на обеих должностях должны обладать сильными лидерскими навыками и навыками разработки программного обеспечения, основное различие заключается в том, что технический руководитель больше сосредоточен на технологиях, чем на управлении людьми.
Технический руководитель отвечает за помощь членам своей команды в технических аспектах их работы, таких как кодирование и программирование. Они также могут объяснять новые проекты своей команде и устранять возникающие проблемы. Для сравнения, инженер-менеджер больше сосредоточен на управлении своими сотрудниками. Среди прочего, они несут ответственность за развитие бизнеса и соблюдение сроков команды, и обычно они представляют свою команду в остальной части компании.
Как технический менеджер, вы должны обладать отличными навыками управления людьми и уметь оценивать долгосрочные цели вашей команды, в то время как вы, скорее всего, будете работать на практике и сосредоточитесь на повседневных задачах в качестве технического руководителя.
Как стать техническим лидом
Если вы планируете стать техническим руководителем, вам следует выполнить следующие шаги:
Получите степень бакалавра.
Пройти сертификацию.
Развивайте необходимые навыки.
Получите профессиональный опыт.
1. Получите степень бакалавра
Большинство компаний, нанимающих технических руководителей, требуют, чтобы у вас была степень бакалавра в соответствующей области, такой как информатика или вычислительная техника. Во время обучения сосредоточьтесь на развитии навыков устранения неполадок и технической поддержки. Вы можете сделать это, вступив в соответствующие студенческие организации, например, те, которые занимаются карьерой в области компьютерных наук. Вы также можете пройти стажировку в технической отрасли, чтобы получить опыт и знания в реальных условиях работы, пока вы получаете степень.
2. Пройти сертификацию
Выделите себя среди других кандидатов на работу, получив сертификаты в своей области. Одним из сертификатов, который может повысить ваши шансы на получение такой руководящей должности, является сертификат Project Management Professional (PMP), предлагаемый Институтом управления проектами. Когда вы подаете заявку на сертификацию PMP, вы должны соответствовать одному из двух наборов квалификаций.
Если у вас есть степень бакалавра, эти квалификации могут лучше всего соответствовать вашей собственной:
Четырехлетняя степень
Опыт управления проектами от трех лет
35 часов обучения/обучения управлению проектами или сертификация Certified Associate in Project Management (CAPM)
Для сравнения, если вы предпочли опыт образованию, этот вариант может оказаться для вас лучшим:
Диплом средней школы или степень младшего специалиста
Пять лет опыта управления проектами
35 часов обучения/обучения управлению проектами или сертификация Certified Associate in Project Management (CAPM)
После выполнения этих требований вы должны сдать экзамен PMP, чтобы стать сертифицированным специалистом по управлению проектами. Поддерживайте свою сертификацию с течением времени, выполняя требования программы непрерывного образования.
3. Развивайте важные навыки
Во время вашего образовательного и профессионального опыта работайте над развитием своего набора навыков для этой работы. Вот некоторые навыки, которые помогут вам стать более квалифицированным техническим руководителем:
Технические навыки
Технический руководитель должен обладать сильными техническими способностями, такими как программирование и работа с мобильными системами или системами веб-сайтов, принципами безопасности и сценариями оболочки. Узнайте как можно больше о разработке программного обеспечения и компьютерной инженерии. Приобретя эти навыки, вы сможете лучше справляться с поиском и устранением технических проблем.
Лидерство
Вы также должны обладать впечатляющими лидерскими качествами, чтобы мотивировать и направлять членов вашей команды. Как технический руководитель, вы должны следить за тем, чтобы все оставались продуктивными и выполняли проекты вовремя.
Коммуникация
Большая часть вашей работы в качестве технического руководителя состоит в том, чтобы предлагать поддержку и руководство вашей команде, поэтому важно уметь давать четкие инструкции и устанавливать ожидания. Благодаря эффективному письменному и устному общению вы можете убедиться, что ваша команда понимает свои обязанности.
Многозадачность
Работодателям нужен технический руководитель, который может управлять многими проектами одновременно, соблюдая сроки и представляя инновационные продукты. Сосредоточьтесь на улучшении принятия решений и организационных способностей, чтобы помочь вам эффективно управлять своей рабочей нагрузкой.
4. Получите профессиональный опыт
Большинство работодателей ищут технических руководителей, которые имеют опыт работы в области разработки программного обеспечения или других профессий, связанных с информатикой. Чтобы получить этот опыт, вы можете либо продвинуться в компании, чтобы стать техническим руководителем, либо получить опыт работы в одной организации, а затем подать заявку на должность технического руководителя в другом месте. Вот несколько распространенных профессий, которыми вы можете заниматься, что может помочь вам получить должность технического руководителя в будущем:
Разработчик программного обеспечения
Инженер-программист
Программист
Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в вашей нынешней компании, покажите своему работодателю, что вы готовы взять на себя новую роль, добровольно выполнив дополнительные задачи и обязанности на работе. Предложите взяться за новый проект и продемонстрируйте, что вы можете эффективно выполнять задачи самостоятельно, а также помогать другим по мере необходимости. Ищите способы решения проблем и предлагайте инновационные решения и стратегии своей команде. Находя способы выделиться среди коллег, вы можете показать своему работодателю, что вы наиболее квалифицированный человек для этой руководящей должности.
Откройте для себя лучшие ресурсы Indeed для технология таланты, включая советы по карьере, образцы резюме, быстрые ссылки для поиска работы и многое другое.