Распространенные вопросы на собеседованиях в некоммерческих организациях (с примерами ответов)
22 февраля 2021 г.
При подаче заявления на работу в некоммерческой организации весь процесс может немного отличаться от процесса подачи заявления в обычную компанию. Во время собеседования работодатель хочет убедиться, что вы привержены миссии некоммерческой организации.
Они могут задать вам ряд вопросов, чтобы узнать больше о ваших намерениях и квалификации для этой должности. В этой статье мы делимся общими вопросами для некоммерческих интервью, а также примерами ответов, которые вы можете использовать в качестве вдохновения, когда будете придумывать свои собственные ответы.
Основные вопросы
Ваша личность, ценности и опыт работы — все это черты, которые влияют на то, как вы будете работать в некоммерческой отрасли. Эти общие вопросы для собеседования помогут интервьюеру узнать больше о вашей личности и интересе к их компании:
Скажите мне немного о себе.
Расскажите мне о своем предыдущем волонтерском опыте.
Что оказало наибольшее влияние на вашу жизнь?
На кого ты равняешься?
Какими благотворителями вы восхищаетесь?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Каковы ваши самые большие слабости?
Что вы сейчас делаете, чтобы сделать мир лучше?
Кем вы видите себя в профессиональном плане через пять лет?
Каковы ваши текущие цели в жизни?
Вопросы об опыте и прошлом
Ваш интервьюер проведет вас через беседу, заставляя вас говорить о своем прошлом по пути. Эти вопросы помогут интервьюеру лучше понять вашу квалификацию и навыки:
Как ваш опыт связан с нашей позицией?
Какие навыки вы надеетесь применить в этой роли?
Объясните, как большинство некоммерческих организаций получают финансирование.
Расскажите о типичном дне на вашей предыдущей работе.
Какие инструменты вы используете, чтобы оставаться организованным?
Как вы расставляете приоритеты в своей работе?
Почему вы лучше всего подходите на эту должность?
Каков ваш стиль руководства?
Что вам больше всего понравилось в вашей предыдущей роли?
Что вам меньше всего понравилось в вашей предыдущей роли?
Углубленные вопросы
Детали положения и причина некоммерческой организации дадут интервьюеру повод услышать, как вы будете вести себя в определенных сценариях или иным образом примените свои навыки. Эти подробные вопросы помогают интервьюеру определить, какую ценность вы можете добавить его команде:
Какие шаги вы бы предприняли, чтобы поставить перед собой цели?
Готовы ли вы работать сверхурочно в пик сезона?
Чего вы надеетесь достичь за первый месяц пребывания здесь?
Поскольку мы некоммерческая организация, наш бюджет ограничен. Устраивает ли вас оклад, указанный на этой должности?
Объясните, какие шаги вы предпримете, чтобы извлечь урок из ошибки.
Как бы вы помогли поддерживать моральный дух сотрудников на высоком уровне?
Какие стратегии вы бы использовали, чтобы мотивировать себя?
Объясните, как вы могли бы помочь нашей организации получить больше финансирования.
Как вы поможете нам привлечь больше людей к нашей миссии?
Какие стратегии вы бы использовали, чтобы наши доноры были довольны?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Изучая этот обширный список вопросов, вы получите множество инструментов для подготовки к собеседованию. Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые помогут вам в составлении собственных ответов:
Какие некоммерческие организации вы сейчас поддерживаете?
Работодатель некоммерческой организации ищет кандидатов, которые стремятся оказать положительное влияние на мир. Они могут задать этот вопрос, чтобы узнать, действительно ли вы поддерживаете благотворительные и некоммерческие организации. Перед собеседованием подумайте, каким организациям вы пожертвовали или добровольно отдали время. Объясните, почему вы поддерживаете эти организации, и расскажите, почему их миссии находят отклик у вас.
Пример: «Несмотря на то, что я делал пожертвования различным благотворительным организациям, сейчас я поддерживаю две основные. Первая — «Спасите китов». Я делаю ежемесячное пожертвование на их усилия по реабилитации китов. что я вырос, наблюдая за китами в Сиэтле, Если популяция китов продолжит сокращаться, мое сердце будет разбито.
Вторая благотворительная организация, которую я поддерживаю, — это моя местная продуктовая кладовая. Я волонтер там в течение нескольких часов каждую неделю. Я думаю, что важно поддерживать баланс местных и национальных причин. Мне нравится общаться с членами моего сообщества там и видеть разницу, которую я могу сделать, потратив немного своего времени».
Почему вы надеетесь работать в некоммерческой организации?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших намерениях работать в некоммерческой организации. Кто-то в этой роли должен с энтузиазмом относиться к миссии своей организации. Покажите, что вы претендуете на эту работу, чтобы изменить мир к лучшему. Объясните, что это единственный вид работы, который действительно приносит вам удовлетворение.
Пример: «Когда я только начинал свою карьеру, я работал в корпоративной юридической фирме. Хотя я зарабатывал на этой работе довольно много денег, я чувствовал, что должна быть более значимая работа, которую я мог бы выполнять. Вот почему я заинтересован в переходе в фирму pro bono, где я могу поддерживать людей, которые действительно нуждаются в моей помощи.
Я надеюсь, что мы сможем помочь клиентам, которые испытывают финансовые трудности, отменить свои дела. Я считаю, что бесправные люди имеют право на квалифицированного адвоката, не тратя при этом все свои сбережения. Я надеюсь помочь людям найти справедливость, которую они заслуживают, и хоть немного улучшить чье-то положение».
По каким ценностям и принципам вы живете?
Этот вопрос помогает работодателям определить, совпадают ли ваши ценности и принципы с ценностями и принципами организации. Перед собеседованием посетите веб-сайт некоммерческой организации, чтобы узнать больше об их миссии и о том, чего они надеются достичь. Определите, какие из этих значений соответствуют вашим собственным. Попробуйте найти способ связать свой ответ с вакансией, на которую вы претендуете.
Пример: «Мой принцип номер один в жизни — отдавать больше, чем брать. Я стараюсь помогать другим, не имея никаких намерений. Я просто хочу сделать мир лучше, даже с помощью небольших добрых дел. Мне интересно работать в такой некоммерческой организации, как ваша, потому что я вижу ценность, которую вы добавляете к жизни людей.
Изменив ситуацию хотя бы одного человека, мы можем помочь ему построить лучшую жизнь для себя и своей семьи. Затем это поможет привести к смене поколений. Для меня эти небольшие добрые дела подобны эффекту бабочки, который ведет к более позитивным изменениям в мире».
Как ваш опыт связан с нашей позицией?
Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать больше о любом соответствующем опыте, который у вас может быть. Даже если вы раньше не работали в некоммерческой организации, вы, возможно, приобрели множество навыков, которые сможете применить на этой работе. Например, вы можете объяснить, что ваша последняя работа научила вас сотрудничать с другими. Этот навык полезен при работе над одной централизованной целью.
Пример: «На моей предыдущей работе я работал в сплоченной команде. Мы все поддерживали и поощряли друг друга делать все возможное. Я считаю, что этот опыт относится к вашей должности, потому что сотрудничество лежит в основе любых изменений. . У меня есть навыки работы в команде, необходимые для работы с другими для достижения общей цели. Будь то контакт с донорами или встреча с людьми в компании, я могу эффективно общаться с другими для достижения миссии этой организации».
Как вы планируете помочь нашей организации в достижении наших целей?
Некоммерческим организациям нужны люди, готовые приложить много усилий и усилий для достижения своих целей. Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, насколько вы амбициозны. В своем ответе поделитесь комплексным планом, который вы могли бы реализовать, когда приступите к этой работе. Объясните, что бы вы сделали, чтобы помочь своей команде прямо сейчас. Посмотрите на миссию организации, чтобы узнать немного о том, что они уже делают.
Пример: «Исследуя вашу организацию, я увидел, что в этом году цель — увеличить пожертвования на 25%. Первое, что я бы сделал, чтобы помочь вам достичь этой цели, — улучшить ваше присутствие в социальных сетях. Я заметил, что ваша команда редко сообщения, что понятно, но я действительно думаю, что очень важно быть активным на основных платформах, Я бы нанял стажера в социальных сетях, чтобы снизить расходы, а также дать кому-то возможность улучшить свое резюме и учиться.
Наряду с социальными сетями я бы начал кампанию по электронной почте. Я думаю, что, следя за предыдущими донорами, мы сможем укрепить лояльность и привлечь больше людей, которые станут постоянными донорами. Достигнув этой цели, я помогу вашей команде разработать новые цели на следующий год. Я уже думал, что ты, возможно, захочешь подумать о выходе на международный уровень».