Психометрист против психометрика: в чем разница?
6 мая 2021 г.
Область психометрии фокусируется на оценке людей и их навыков, знаний или психологических качеств. Если у вас есть интерес к психологии или анализу, вы можете подумать о профессии психометриста или психометрика. Хотя оба работают в рамках психометрии, у них есть несколько отличий, которые могут помочь вам определить, соответствует ли одна из этих профессий вашим интересам и способностям. В этой статье мы обсуждаем психометристов и психометристов, чем они занимаются и чем отличаются эти профессии.
Что такое психометрист?
Психометрист отвечает за проведение и оценку психологических и нейропсихологических тестов. Они также проводят тесты личности, IQ или академических навыков для отдельных лиц. Эти специалисты часто работают под наблюдением клинических психологов и нейропсихологов для поддержки пациентов в медицинских или исследовательских учреждениях. Они часто помогают оценить пациентов с черепно-мозговыми травмами, психическими заболеваниями или нарушениями обучаемости.
Чем занимается психометрист?
Основная обязанность психометриста заключается в проведении психологических или нейропсихологических тестов и подсчете результатов. Их типичные должностные обязанности также включают:
Опрос пациентов и наблюдение за их поведением и реакцией
Установление взаимопонимания с пациентами для поощрения участия
Предоставление инструкций и информации о процессе тестирования по мере необходимости, включая ответы на вопросы пациентов
Написание отчетов на основе своих наблюдений и результатов анализов пациентов
Обмен отчетами с психологами или нейропсихологами для поддержки процесса диагностики
Хранение и управление запасами тестовых материалов
Выполнение канцелярских задач, таких как выставление счетов пациентам и обновление записей
Сохранение конфиденциальности историй болезни пациентов и данных анализов
Общение с членами семьи пациента по мере необходимости
Быть в курсе достижений в своей области, чтобы помочь в тестировании и отчетности
Что такое психометрик?
Психометрист отвечает за разработку тестов и интерпретацию результатов. Эти специалисты создают тесты для различных целей, таких как оценка интеллекта, навыков, личности или других психологических качеств. Например, они могут разрабатывать тесты для учебных заведений, такие как вступительные экзамены в колледжи или программы профессиональной сертификации. Психометристы также несут ответственность за обеспечение точности тестов и внесение корректировок по мере необходимости в связи с уникальными потребностями участников или изменениями в отрасли.
Чем занимается психометрик?
Основная обязанность специалиста по психометрии — создавать тесты и анализировать результаты. Их типичные должностные обязанности также включают:
Сбор данных и изучение тем для разработки точных тестов
Определение надлежащих методов тестирования для оценки конкретных потребностей или способностей
Создание тестов с использованием различных форматов, включая вопросы с несколькими вариантами ответов, «верно-неверно» и вопросы-эссе.
Проведение тестов для участников,
Использование статистических методов для записи и анализа результатов испытаний
Написание отчетов о своих выводах и предоставление их внутренним и внешним заинтересованным сторонам
Управление системами тестирования для обеспечения надлежащего администрирования и процессов оценки
Оценка тестов и систем тестирования, внесение корректировок по мере необходимости
Консультирование специалистов в области образования и менеджмента по процедурам тестирования
Управление внедрением систем оценки или тестирования в организациях и образовательных учреждениях
Различия между психометристами и психометристами
Хотя и психометристы, и психометристы играют важную роль в области оценки, эти две профессии не являются взаимозаменяемыми. Вот несколько примеров их различий:
Должностные обязанности
Психометристы и специалисты по психометрии работают с оценками, хотя их основные рабочие функции различаются. Психометрист отвечает за проведение тестов пациентам и оценку результатов. Эти специалисты должны быть знакомы с различными тестами, которые они регулярно используют, и понимать надлежащие протоколы интерпретации или подсчета ответов участников. После тестирования психометристы могут давать обратную связь пациентам или передавать свои выводы лицензированному психологу или нейропсихологу, который ставит диагноз и лечит пациента. В зависимости от своей работы психометристы могут также выполнять административные задачи, такие как ведение записей пациентов и выставление счетов.
Между тем, психометрист в первую очередь отвечает за разработку тестов, используемых различными организациями и учреждениями. Эти специалисты должны проводить исследования и анализ данных, чтобы гарантировать точность и эффективность своих тестов и вносить коррективы по мере необходимости. В зависимости от своей работы эти специалисты могут также проводить тесты для участников, а затем анализировать и сообщать о результатах. Они также могут консультировать организации, такие как образовательные учреждения или корпорации, по надлежащим процедурам тестирования и интерпретации результатов тестирования.
Роль в психологии
Психометристы обычно работают в области психологической оценки. Как уже упоминалось, они часто находят работу в медицинских или исследовательских учреждениях, где работают вместе с клиническими психологами или нейропсихологами. Хотя они могут проводить другие типы тестов, их работа обычно сосредоточена на оценке психологического или неврологического здоровья людей и их способностей к обучению. В результате некоторые психометристы получают степени, связанные с клинической психологией или психологией консультирования, и развивают специализацию в этой области. Специализация на конкретных психических расстройствах или нарушениях развития может помочь этим специалистам более точно оценивать, диагностировать и лечить пациентов.
Психометристы могут работать в различных областях, а не сосредотачиваться исключительно на психологии. Хотя они могут найти работу в медицинских учреждениях или клиниках психического здоровья, они часто работают в исследовательских центрах, компаниях по тестированию, образовательных учреждениях или правительстве для проведения исследований и разработки оценок. Хотя эти тесты иногда фокусируются на психологических характеристиках участников, специалисты по психометрии также разрабатывают тесты, оценивающие интеллект, личность или навыки. Например, некоторые корпорации или компании нанимают психометристов для создания и проведения тестов способностей или компетенций для кандидатов на работу и сотрудников.
Требования к образованию
Для карьеры психометриста требуется как минимум степень бакалавра в соответствующей области, часто психологии. Другие подходящие области могут включать математику или статистику, которые помогают психометристам анализировать результаты тестов. Хотя это и не требуется, психометристы могут рассмотреть возможность получения степени магистра в области психометрии или психологии, чтобы углубить свое понимание этих тем и продвинуться по карьерной лестнице.
Минимальные требования для продолжения карьеры психометрика обычно включают более высокие степени. Психометрист часто должен получить степень магистра или доктора в соответствующей области, такой как психология, психометрия, статистика, математика или методология тестирования.
Сертификаты
Проведение карьеры психометрика не требует получения специальных сертификатов. Между тем, начинающие психометристы могут получить статус сертифицированного специалиста по психометрии. Психометристы, претендующие на сертификацию, должны иметь степень бакалавра и не менее 3000 часов профессионального опыта под наблюдением лицензированного психолога или нейропсихолога. Лица также могут получить право на участие, если они имеют степень магистра или доктора и 2000 часов профессионального опыта. После выполнения этих требований люди могут сдать экзамен на сертифицированного специалиста по психометрии от Совета сертифицированных психометристов.
Навыки и умения
Поскольку и психометристы, и специалисты по психометрии работают с оценками, их необходимые навыки иногда совпадают. Например, обе профессии используют аналитическое мышление для оценки результатов тестов, а также навыки устного и письменного общения для администрирования или создания оценок. Другие общие навыки включают внимание к деталям, организацию и знание понятий математики или статистики.
Психометристы часто проводят тесты с пациентами напрямую, поэтому эта роль требует дополнительных навыков межличностного общения, чтобы поощрять их участие и комфорт во время процесса тестирования. Между тем специалисты по психометрии сосредотачиваются на разработке и анализе оценок, хотя иногда и помогают проводить их. В результате эта профессия требует дополнительных исследовательских и технических навыков, связанных со сбором и анализом данных.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.