Партнер юридической фирмы и партнер: в чем разница?
9 сентября 2021 г.
Партнер и юрист — два ключевых специалиста в юридической отрасли. Хотя партнеры и партнеры являются юристами, эти две должности могут различаться по нескольким параметрам. Если вы заинтересованы в карьере юриста, может быть полезно узнать о различиях между этими ролями, если вы хотите следовать любой карьере. В этой статье мы рассмотрим, что такое партнер и сотрудник, и рассмотрим некоторые ключевые различия между этими двумя позициями.
Что такое партнер юридической фирмы?
Партнер юридической фирмы — это юрист, частично владеющий фирмой, в которой он работает. Партнеры в юридической фирме могут иметь те же обязанности, что и многие другие типы юристов, такие как встречи с клиентами и рассмотрение дел в суде. Однако у них также обычно есть дополнительные обязанности, такие как наем новых сотрудников и надзор за ними, пока они работают над делами. У большинства юридических фирм есть группа партнеров, которая может расти по мере того, как все больше юристов фирмы набираются опыта и получают продвижение по службе.
Также иногда бывают разные уровни партнерства. Например, управляющий партнер — это исключительно квалифицированный юрист, обладающий высшим авторитетом в фирме, часто добавляющий свое имя к названию фирмы.
Что такое партнер юридической фирмы?
Сотрудник юридической фирмы — это юрист, новичок в отрасли. Это может означать, что партнеры часто имеют меньше лет опыта, чем другие юристы. Тем не менее, сотрудники необходимы для работы юридической фирмы, поскольку они обычно берут на себя большое количество дел и несут много обязанностей. Например, сотрудник может сотрудничать с параюристами, чтобы организовать доказательства для использования в аргументах и принимать показания для опроса клиентов и свидетелей. Ассоциированные сотрудники обычно отчитываются непосредственно перед партнером или управляющим партнером в фирме, который может предоставить им задания и отзывы об их работе.
Партнер юридической фирмы против партнера
Вот несколько различий между партнером юридической фирмы и ассоциированным сотрудником:
Старшинство
Возможно, самая очевидная разница между партнером юридической фирмы и ассоциированным сотрудником заключается в уровне старшинства, который обычно занимает каждая должность. Это связано с тем, что партнер юридической фирмы в некоторой степени владеет фирмой, в которой он работает, что ставит его на высокое положение в иерархии компании. Партнер может использовать свой стаж, чтобы давать советы сотрудникам более низкого уровня, участвовать в решении проблем и принятии решений для фирмы и контролировать сотрудников, пока они готовят и обсуждают дела.
Напротив, партнер обычно занимает более низкую должность в юридической фирме. Хотя они по-прежнему могут иметь больше полномочий, чем некоторые административные должности, такие как администраторы или помощники юристов, сотрудники часто занимают низкие позиции в иерархии фирмы из-за их минимального уровня знаний. Сотрудники обычно отчитываются перед начальством в течение рабочего дня, и им часто приходится обращаться к своим начальникам за новыми заданиями и оценками эффективности.
Уровень опыта
Подобно тому, как сотрудники и партнеры могут различаться по старшинству, они также могут различаться по уровню опыта. Это относится к количеству лет, которое каждый тип профессионалов обычно проводит в отрасли, прежде чем получить свою должность. Например, партнер в юридической фирме часто имеет большой опыт работы в отрасли, прежде чем он достигает положения партнера. Партнеры также могут обладать специальными знаниями в различных областях права, полученными в результате рассмотрения различных типов дел, таких как особый опыт в области права опеки или защиты по уголовным делам.
При приеме на работу работодатели обычно ожидают, что у сотрудника будет минимальный опыт работы в сфере права или его вообще не будет. Это связано с тем, что младший юрист — это работа начального уровня, на которой кандидаты могут развивать свои юридические навыки и знания благодаря практическому опыту. Из-за более низкого уровня опыта сотрудники иногда могут проводить долгие часы за подготовкой дел и изучением того, как оспаривать различные юридические вопросы.
Зарплата
Еще одним отличием партнера юридической фирмы от ассоциированного сотрудника является заработная плата, которую обычно получает каждая должность. Например, средняя заработная плата юриста по стране в настоящее время составляет 136 113 долларов в год. Это исключительно высокий уровень базовой заработной платы, что может быть связано с высоким уровнем знаний, которым обычно обладает партнер по правовым вопросам.
Для младшего поверенного базовая зарплата часто ниже, чем зарабатывает партнер. В настоящее время средняя национальная заработная плата ассоциированных поверенных в США составляет 79 233 доллара в год. Хотя это по-прежнему конкурентоспособная заработная плата, сотрудники обычно зарабатывают меньше, чем партнеры, потому что у них часто меньше лет опыта и знаний в различных областях права.
Акционерный партнер против партнера юридической фирмы, не связанного с акционерным капиталом
Партнеры юридических фирм, занимающихся акционерным и неакционерным капиталом, могут иметь очень похожие повседневные обязанности. Тем не менее, они могут отличаться в одном важном аспекте, а именно в том, что долевые партнеры могут получать долю прибыли от фирмы в дополнение к своей заработной плате, а не долевые партнеры – нет. Неакционерные партнеры по-прежнему могут частично владеть фирмой, контролировать сотрудников и обеспечивать право голоса, но они получают оплату только через свою зарплату и платежи от клиентов.
Общие навыки для партнеров и сотрудников юридической фирмы
Вот некоторые из наиболее важных навыков для партнеров и сотрудников юридической фирмы:
Навыки для партнеров юридической фирмы
Вот несколько ключевых навыков для партнеров юридической фирмы:
Лидерство: партнеры юридической фирмы обычно нуждаются в отличных лидерских качествах, чтобы они могли контролировать сотрудников фирмы.
Принятие решений: это также может быть ключевым навыком для партнеров, поскольку им часто приходится принимать важные решения, касающиеся деятельности и стандартов фирмы.
Технические знания закона: большинство партнеров юридических фирм обладают обширными знаниями закона и различных типов дел, с которыми они могут столкнуться, поэтому они могут вести споры по делам и направлять партнеров.
Навыки для сотрудников юридической фирмы
Вот некоторые важные навыки для сотрудников юридической фирмы:
Сотрудничество: сотрудники юридической фирмы часто работают вместе с другими сотрудниками и параюристами, поэтому наличие сильных навыков командной работы может быть полезным.
Адаптивность: большинство сотрудников выходят на поле с небольшим опытом или вообще без него, поэтому способность к адаптации может принести им пользу при изучении стандартов и методов, необходимых им для достижения успеха.
Внимание к деталям: партнеры обычно аргументируют свои собственные дела, что может быть намного проще, если они уделяют большое внимание деталям, что может помочь им при рассмотрении доказательств и изучении новых методов.