Кто такой коуч по трудоустройству?
Обновлено 22 февраля 2021 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Обновлено 22 февраля 2021 г.
Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Если вам нравится идея помогать другим в их карьерном пути и вы обладаете сильными навыками межличностного общения, вам может подойти карьера консультанта по трудоустройству. Эти должности доступны в нескольких отраслях, что дает вам свободу работать с самыми разными людьми. В этой статье мы обсудим, что такое коуч по трудоустройству и чем он занимается, каковы основные требования к этой должности и перспективы карьерного роста. Мы также оцениваем основные навыки, необходимые для успеха в этой роли.
Кто такой тренер по работе?
Коуч по трудоустройству — это профессионал, который помогает людям подготовиться к трудоустройству. Эти специалисты часто работают в частных компаниях, а также в школах. Самозанятость также является вариантом для тренеров по трудоустройству. Многие предпочитают работать с ветеранами, людьми с ограниченными возможностями или теми, кто сталкивается с другими проблемами, связанными с трудоустройством. Различные виды профессионального коучинга могут включать в себя:
Консультации по карьерному росту для студентов
Карьерный коучинг для тех, кто выходит на работу
Консультации для трудоустроенных лиц, желающих сменить работу
Что делает коуч по трудоустройству?
Тренеры по трудоустройству оценивают пригодность каждого человека для различных работ и помогают им подготовиться к конкретной профессии. Некоторые из их конкретных обязанностей включают в себя:
Помощь клиентам в определении личных целей, преодолении личных барьеров и развитии лидерских качеств
Помощь клиентам в поиске возможностей трудоустройства
Предоставление обратной связи для сопроводительных писем и резюме
Стратегия успешного прохождения собеседования при приеме на работу
Продвижение карьерных возможностей через сети и семинары
Ведение записей и документации о прогрессе клиента
Требования к тренерам по трудоустройству
Есть несколько квалификаций, которые работодатели предпочитают видеть в кандидатах, планирующих карьеру консультанта по трудоустройству:
Степень бакалавра
Опыт
Степень магистра
Лицензия или сертификация
Степень бакалавра
В целом, большинство работодателей ожидают, что консультанты по трудоустройству должны иметь степень бакалавра, предпочтительно в таких областях, как психология, консультирование или социальные услуги. Эти области обучения учат начинающих тренеров по трудоустройству карьере и человеческому развитию и дают им необходимые навыки консультирования. Некоторые работодатели могут принять степень в области бизнеса.
Начинающие консультанты по трудоустройству могут пройти целевое обучение карьерному коучингу или личному коучингу, что может касаться как профессионального, так и личностного развития. Эти курсы могут быть сосредоточены на постановке целей, оценках, консультациях и конкретных навыках, которые им потребуются для выполнения работы.
Опыт
Большинство работодателей отдают предпочтение кандидатам, имеющим практический опыт работы в соответствующей области или должности. Коуч по трудоустройству, который намерен работать, например, с людьми с инвалидностью, должен иметь соответствующий опыт. Стажировки во время учебы в колледже — отличный способ получить практический опыт в контролируемой среде, чтобы начать составлять резюме.
Степень магистра
В зависимости от отрасли, в которой вы планируете работать, вам может потребоваться получить степень магистра в области консультирования или в другой смежной области. Почти во всех штатах школьные консультанты должны иметь степень магистра. Магистерская программа учит консультантов основным навыкам, которые им необходимы для выполнения роли, например, как проводить групповые и индивидуальные консультации или как работать с родителями и школьным персоналом.
Лицензия или сертификация
В зависимости от отрасли, в которой вы собираетесь работать, вам может потребоваться лицензия или сертификат. Например, консультанты по трудоустройству, которые работают в школах в качестве консультантов, должны иметь удостоверение государственного образца, сертификат или лицензию, в зависимости от штата. Некоторые работодатели могут потребовать, чтобы кандидаты сдали национальный экзамен для консультантов (NCE) или национальный клинический экзамен для консультирования по вопросам психического здоровья (NCMHCE).
Средняя зарплата тренеров по трудоустройству
Средняя национальная зарплата консультантов по трудоустройству, также известных как «карьерные консультанты», составляет $15,79 в час и колеблется от 7,25 до 42,40 долларов в час.
Навыки для профессиональных коучей
Коучи по трудоустройству должны обладать несколькими навыками межличностного общения, чтобы быть успешными в этой роли. Они включают:
Навыки межличностного общения: чтобы помочь людям с разным опытом и характерами найти правильный карьерный путь, консультанты по трудоустройству должны обладать сильными навыками межличностного общения и уметь быстро строить прочные рабочие отношения с клиентами.
Сострадание: Поиск работы может быть трудным, поэтому важно, чтобы консультанты по трудоустройству проявляли сострадание и могли сопереживать своим клиентам или ученикам.
Активное слушание: Коучи по трудоустройству должны быть в состоянии уделять своим ученикам или клиентам все свое внимание, чтобы понять их проблемы и помочь им найти карьеру, которая наилучшим образом соответствует их интересам и потребностям.
Аналитические способности. Сильные аналитические способности необходимы для соответствия чьим-либо интересам и способностям в различных профессиях.
Коммуникативные навыки: консультанты по трудоустройству должны обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы выражать свои мысли ясно, лаконично и понятно клиентам или студентам.
Перспективы карьеры для тренеров по трудоустройству
Ожидается, что перспективы трудоустройства тренеров по трудоустройству вырастут на 8% с 2018 по 2028 год, что быстрее, чем в среднем на 5% для всех профессий. Тренеры по трудоустройству будут востребованы, помогая людям, которые меняют карьеру, переходят из армии на гражданскую работу или ищут новую работу после увольнения. Прогнозируется, что спрос на консультации по вопросам карьеры в университетах будет расти по мере того, как все больше кампусов открывают центры карьеры, чтобы помочь студентам перейти на работу после окончания колледжа.
Рабочая среда
Рабочая среда для консультантов по трудоустройству варьируется в зависимости от отрасли, в которой они работают, а также от того, как они работают. Например, если они работают не по найму, они могут работать из дома и встречаться с клиентами виртуально или ездить на встречу с отдельными клиентами в своем районе. Самозанятые консультанты по трудоустройству могут тратить значительную часть своего дня на создание сетей или налаживание отношений для поиска новых клиентов. Если они работают в школе или на предприятии, они обычно работают в офисе по месту работы.
Большинство консультантов по трудоустройству работают полный рабочий день, хотя они могут работать неполный рабочий день, если они работают не по найму. Те, кто работает в школах, могут не работать летом, когда в школе нет занятий.