Как стать арт-менеджером за 5 шагов
Арт-менеджеры помогают обеспечить креативность и лидерство в художественных проектах. Эти специалисты курируют проекты с визуальным или творческим компонентом, такие как телепрограммы и рекламные ролики. Знание того, как стать арт-менеджером, а также обязанностей и ответственности этой роли, может помочь вам определить, соответствует ли эта профессия вашим интересам. В этой статье мы обсудим, кто такой арт-менеджер, как им стать и каковы его обязанности, навыки, зарплата и перспективы работы.
Что такое арт-менеджер?
Арт-менеджер или арт-директор — это профессионал, который руководит творческими проектами и наблюдает за работой художников, дизайнеров, музыкантов, танцоров и других людей, участвующих в кино, телепрограммах, радиопрограммах, подкастах, рекламе и связанном с ними контенте. Арт-менеджеры концептуализируют общий стиль и направление художественных проектов, набирают креативщиков и определяют общий визуальный элемент и среду готового контента. В качестве арт-менеджера вы можете работать на телевидении, в кино, кинопроизводстве, связях с общественностью, рекламе и индустрии видеоигр.
Чем занимается арт-менеджер?
Арт-менеджеры помогают создавать дизайны и макеты для книг, журналов и рекламы. Они также сотрудничают с творческими профессионалами для разработки декораций, управления бюджетом и найма персонала.
Вот некоторые другие обязанности и ответственность арт-менеджера:
Выбрать визуальную концепцию постановки
Выберите визуальные и дизайнерские элементы для проекта
Найм, обучение и контроль дизайнерского персонала
Управлять бизнес-аспектами производства фильмов, телепередач и видеоигр
Разработка и реализация общего стиля рекламных кампаний
Проверяйте и одобряйте творческие работы, такие как рисунки, картины, пародии, графика и фотография.
Работайте с клиентами и другими профессионалами, чтобы определить бюджет и сроки художественных проектов.
Понимать потребности клиентов и давать четкие инструкции креативщикам
Как стать арт-менеджером
Выполните следующие пять шагов, чтобы стать арт-менеджером:
1. Получить степень бакалавра
Самый важный шаг к тому, чтобы стать арт-менеджером, — это получить необходимое образование. Большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты в арт-менеджеры имели как минимум степень младшего специалиста или степень бакалавра в творческих областях, таких как изобразительное искусство, коммуникации и реклама. Арт-менеджеры также могут иметь ученые степени в области изобразительного искусства, графического дизайна, фотографии и других областях, имеющих отношение к отрасли, в которой они хотят работать. Иногда кандидаты могут устроиться на работу с дипломом средней школы или его эквивалентом, если у них есть соответствующий опыт в определенной области.
2. Получить степень магистра
Многие работодатели требуют, чтобы арт-менеджеры имели степень магистра в области, связанной с искусством, например, степень магистра изящных искусств или бизнес-дисциплину, такую как степень магистра делового администрирования (MBA). Кандидаты со степенью магистра могут иметь более высокие шансы быть принятыми на работу, если должность связана с управленческими обязанностями высокого уровня. Наличие степени магистра также может дать кандидатам больше навыков и сделать их эффективными на более высоких управленческих должностях.
3. Получите отраслевой опыт
Кандидатам часто требуется большой опыт работы, чтобы претендовать на роль арт-менеджера. Кандидаты в арт-менеджеры могут получить опыт работы графическими дизайнерами, видеоредакторами, фотографами, кинематографистами и другими профессионалами, связанными с искусством или дизайном. Помимо наличия творческих навыков, арт-менеджеры должны развивать свои управленческие навыки, в том числе уметь управлять персоналом, создавать и исполнять бюджеты, а также работать с клиентами, чтобы устанавливать требования к проекту.
4. Создайте портфолио
Прежде чем стать арт-менеджером, важно создать портфолио из своих самых впечатляющих проектов. Ваше портфолио может включать клипы из телевизионных рекламных роликов, которые вы сняли, фотосессии, которые вы курировали, и журналы, которые вы выпустили. Портфолио может продемонстрировать ваши таланты, художественный стиль и навыки клиентам и работодателям. Вы можете разместить свое портфолио на своем личном веб-сайте или онлайн-платформах, чтобы упростить обмен информацией с работодателями.
5. Подать заявку на работу
Если у вас есть надлежащее образование, соответствующие навыки и убедительное портфолио, вы можете начать подавать заявки на работу арт-менеджера. Рассмотрите возможность создания индивидуального резюме и портфолио для каждой организации, в которую вы претендуете, чтобы показать, насколько ваши таланты и навыки применимы к конкретным должностям.
Вы можете использовать различные термины в своем поиске, например конкретные названия должностей, чтобы потенциально найти больше возможностей трудоустройства. Например, при поиске работы арт-менеджера обратите внимание, что в некоторых организациях эта должность называется «арт-директор» или «креативный директор». Вы также можете отфильтровать поиск по местоположению, оплате, проекту и отрасли, чтобы найти предложения, которые точно соответствуют вашим интересам.
Навыки арт-менеджера
Вот некоторые общие навыки успешных арт-менеджеров:
Коммуникация: арт-менеджерам требуются отличные навыки общения, чтобы работать с клиентами, понимать их потребности и давать подробные инструкции персоналу. Навыки общения, такие как активное слушание, могут помочь арт-менеджерам понять идеи и концепции проектов, чтобы они могли направлять творческих людей и создавать интересные истории.
Креативность. Креативность является важным навыком для арт-менеджеров, поскольку они контролируют художественное направление проектов. Они должны разработать декорации и макеты, выбрать визуальные элементы и концептуализировать аудиовизуальную среду, которая может наилучшим образом достичь целей проекта.
Лидерство: Арт-менеджеры также должны уметь руководить другими. Они не только обеспечивают лидерство с точки зрения творчества, но и организуют свои команды для достижения целей клиентов в рамках их бюджета.
Организация: арт-менеджерам нужны отличные организаторские способности, потому что они должны контролировать каждый аспект проекта. Им необходимо управлять креативами, клиентами, бюджетами и ресурсами в дополнение к выполнению проектов в соответствии с графиком.
Решение проблем: эффективный арт-менеджер должен решать проблемы, которые могут возникнуть во время проекта. Будь то адаптация к изменяющимся запросам клиентов или обеспечение доступности креативов, арт-менеджеры должны иметь планы и решения, которые помогут им решить потенциальные проблемы.
Принятие риска: Эффективные арт-менеджеры должны уметь идти на риск. Возможно, им придется опробовать новые концепции и подходы и поверить в способность команды создавать исключительные произведения искусства, которые помогут клиентам удовлетворить их потребности.
Зарплата арт-менеджера и перспективы работы
Средняя зарплата кандидатов в арт-менеджеры в США составляет 61 058 долларов в год. Оплата может зависеть от нескольких факторов, в том числе от вашей отрасли, работодателя, квалификации, опыта, должностных обязанностей, ответственности и местоположения. Возможно, вы сможете увеличить свой заработок, ища работу в высокооплачиваемых отраслях и развивая свои навыки, чтобы получить больше преимуществ при приеме на работу.
Бюро трудовой статистики США (BLS) прогнозирует найм арт-директоров на снижение на 2% с 2019 по 2029 год. Это связано с тем, что многие традиционные СМИ, нанимающие арт-менеджеров, уступают долю рынка цифровым медиа. Арт-менеджеры могут повысить свои шансы на трудоустройство, приобретя новые навыки, которые пользуются большим спросом в цифровой издательской индустрии.