Как сделать дополнительный телефонный звонок после интервью
29 апреля 2022 г.
После того, как вы прошли собеседование при приеме на работу, естественно задаться вопросом, когда же вам позвонят по поводу будущей работы в компании. Обычно в течение нескольких дней (или даже недель) интервьюер не получает ответа. В какой момент вы берете на себя инициативу, чтобы поднять трубку и узнать о вашем интервью? В этой статье вы узнаете, как лучше всего подойти к последующему телефонному звонку после завершения собеседования.
Когда звонить после собеседования?
Лучше всего звонить после собеседования, как правило, от одной до двух недель. Если интервьюер не дал конкретных инструкций о том, когда перезвонить, лучше подождать и дать потенциальному работодателю по крайней мере неделю, чтобы оценить интервью других претендентов на работу.
Как сделать дополнительный телефонный звонок после собеседования
Вы решили позвонить интервьюеру, чтобы лучше понять, на каком этапе процесса найма находится компания. Прежде чем вы начнете набирать номер телефона интервьюера, вы можете рассмотреть следующие моменты:
Знайте, когда вам следует позвонить после собеседования
Подготовьтесь к разговору с запланированным сценарием
Если вы получили голосовое сообщение, оставьте сообщение
Вместо этого рассмотрите возможность отправки по электронной почте
Сохраняйте профессиональный тон голоса
Чтобы обеспечить успешный последующий звонок, важно подготовиться к каждому этапу процесса после собеседования. Чем больше мыслей вы вложите в планирование, тем лучше будет ваш результат. Работодатели ценят вежливое и профессиональное общение.
1. Знайте, когда вам следует позвонить после собеседования
Вы можете быть взволнованы своей новой перспективой работы, но важно, чтобы прошло достаточно времени, прежде чем набирать номер интервьюера. Слишком быстрый перезвон после интервью может быть воспринят как признак нетерпения. Помните, что вы, вероятно, один из многих, кто проходил собеседование при приеме на работу, и что у интервьюера все еще есть работа, помимо найма новых сотрудников.
2. Подготовьтесь к разговору с запланированным сценарием
Прежде чем позвонить своему интервьюеру, вы должны мысленно подготовиться к положительному опыту. Репетируя то, что вы хотите сказать, вам будет легче говорить естественно во время разговора. Вы можете составить краткий контрольный список в качестве справки, чтобы иметь под рукой, прежде чем сделать последующий звонок. Вот основная информация, которую вы захотите сообщить во время звонка:
Назовите свое полное имя
Ссылайтесь на вакансию, на которую вы проходили собеседование
Укажите день, когда вы брали интервью
Предложите спасибо
Попросите человека перезвонить вам, чтобы задать дополнительные вопросы
Оставьте свой номер телефона
Предоставьте интервьюеру ключевую информацию, необходимую для того, чтобы вас запомнить, в течение 10 секунд. Продолжительные монологи, скорее всего, обескураживают разговор и отвлекают внимание от предмета разговора, то есть от вас.
3. Если вы получили голосовое сообщение, оставьте сообщение
Вы можете получить голосовую почту менеджера по найму. Это еще одна причина, по которой вам нужно подготовить отрепетированный или написанный сценарий, так как он делает ваше сообщение ясным и кратким. Дружеское сообщение, короткое и по существу, оставляет хорошее впечатление и помогает напомнить интервьюеру о вашем предыдущем общении. Нет необходимости продолжать звонить, если вы не слышите ответ после оставленного сообщения. Продолжайте подавать заявки на другие вакансии, чтобы сохранить импульс поиска работы.
Вот пример сообщения, которое вы можете оставить: «Здравствуйте, мистер Скотт! Меня зовут Венди Джонс, и на прошлой неделе я проходила собеседование на должность менеджера по маркетингу. Я хотела поблагодарить вас за встречу со мной и пригласить вас позвонить мне. если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы о моем заявлении. Вы можете связаться со мной по телефону 555-555-5555. Еще раз спасибо, и я надеюсь услышать от вас в ближайшее время!”
Вы также можете упомянуть некоторые из достижений, о которых вы рассказали во время встречи с менеджером, чтобы помочь интервьюеру вспомнить ваши достижения и почему вы лучше всего подходите для этой работы. Вы, вероятно, один из нескольких кандидатов, и добавление этих деталей сделает ваше собеседование более запоминающимся.
4. Вместо этого подумайте об электронной почте
Вручал ли вам интервьюер визитную карточку после собеседования? Многие потенциальные работодатели будут указывать свой адрес электронной почты на своей карточке. Вы можете предпочесть отправить электронное письмо вместо того, чтобы оставлять голосовую почту. При письменном общении вы, скорее всего, получите более быстрый ответ, на который сможете легко ссылаться в будущем. Кроме того, работодатели могут предпочесть электронную почту неожиданным телефонным звонкам, потому что это позволяет им отвечать по своему усмотрению.
5. Поддерживайте профессиональный тон голоса
Разговор с вашим потенциальным работодателем отличается от разговора с другом или членом семьи. Следите за своим общим тоном голоса. Убедитесь, что это дружелюбно, но профессионально. Помните, что вы звоните кому-то из деловых кругов, кто может предпочесть вас другому кандидату, исходя из ваших коммуникативных навыков. Сотрудники, с которыми легко ладить, создают гармоничную рабочую среду для всех.
Почему последующий телефонный звонок работает
Есть много преимуществ в том, чтобы позвонить после собеседования, и если вы найдете время, чтобы подготовиться к успешному телефонному звонку, вы увеличите свои шансы быть принятым на работу. Когда вы находите время, чтобы приложить дополнительные усилия, планирование и репетиция действительно становятся полезными при правильном настрое. Например, вот несколько причин, по которым телефонный звонок работает:
Он предлагает личную связь.
Это быстрый и простой способ отслеживания.
Ваша инициатива может обеспечить вам работу или второе собеседование.
Он предлагает личную связь
Разговор один на один с вашим интервьюером побуждает к дальнейшему диалогу и создает еще одну возможность установить связь. Повторный звонок может быть как раз тем, что нужно интервьюеру для принятия окончательного решения о том, кого нанять. Вы никогда не знаете, какая нагрузка может быть у этого человека, и ваша инициатива может помочь облегчить процесс найма.
Это быстрый и простой способ отслеживать
Если предположить, что интервьюер берет трубку, когда вы звоните, это самый быстрый способ ответить после интервью. Вы можете быстро указать причину звонка, пригласив интервьюера пересмотреть ваше заявление.
Ваша инициатива может дать вам работу или второе собеседование
Инициатива звонка часто помогает интервьюеру в процессе найма, особенно если он затрудняется принять решение. Демонстрация того, что вы все еще заинтересованы в работе, когда другие соискатели не вышли на контакт, может мгновенно сделать вас более привлекательным кандидатом.