Как подготовиться к собеседованию в биотехнологической компании за 11 шагов

10 сентября 2021 г.

Собеседование с биотехнологической компанией часто является завершающим этапом процесса найма. Создание положительного впечатления во время собеседования является важным шагом на пути к получению должности. Подготовившись к собеседованию заранее, вы сможете почувствовать себя более комфортно и уверенно во время собеседования. В этой статье мы обсудим, что такое биотехнологическая компания, как подготовиться к собеседованию в биотехнологической компании, а также дадим пояснения и ответы на некоторые распространенные вопросы собеседования.

Что такое биотехнологическая компания?

Биотехнологическая компания — это организация, которая занимается исследованиями и разработками, производством, распространением и продажей таких продуктов, как вакцины и лекарственные средства. Подобно фармацевтической компании, биотехнологическая компания отличается использованием живых организмов, таких как бактерии или ферменты, при производстве своих лекарств. Работа в биотехнологической компании дает вам возможность внести свой вклад в лечение, которое может улучшить или спасти жизнь пациентов.

Как подготовиться к собеседованию в биотехнологическую компанию

Когда вы получаете возможность пройти собеседование в биотехнологической компании, полезно подготовиться заранее. Это может помочь вам собрать информацию, необходимую для более эффективного ответа, и попрактиковаться в ответах. Если вы готовитесь к собеседованию в биотехнологической компании, рассмотрите следующие шаги:

1. Перечитайте список вакансий

Список вакансий для должности, на которую вы претендуете, является ценным источником информации о том, чего ожидать от вашего собеседования. Обратите внимание на требования, навыки и обязанности, перечисленные работодателем. Эти темы, скорее всего, возникнут во время вашего интервью. Это может помочь вам сфокусироваться и направить вашу подготовку к собеседованию.

2. Проверьте свою переписку

Общение с представителем компании перед собеседованием может быть возможностью собрать больше информации о том, чего ожидать. Полезно делать заметки после разговоров по телефону или просматривать любые электронные письма или письма от менеджера по найму. Эти сообщения могут помочь вам определить потенциальные темы, которые они могут обсудить во время вашего интервью. Они также могут помочь вам лучше понять культуру и стили общения, которые предпочитает компания.

3. Проведите исследование

Еще один способ узнать больше о компании, в которую вы подаете заявление, — изучить компанию и узнать информацию о ее ожиданиях и предпочтениях в отношении ее сотрудников. Интервьюер может также задать вам вопросы, чтобы лучше понять ваши знания о компании. Исследование позволяет вам давать ответы, которые показывают, что вы потратили время на изучение его миссии и ценностей. Вы также можете изучить отрасль, чтобы найти общие темы или вопросы.

4. Будьте активны в общении

В процессе подачи заявки может быть полезно проявлять инициативу при общении с менеджером по найму или работодателем. Подумайте о том, чтобы связаться с ними напрямую, чтобы задать любые вопросы, которые у вас есть заранее. Это показывает, что вы заинтересованы в должности. Вы также можете спросить об их предпочтительном способе общения, чтобы узнать, как лучше с ними общаться.

5. Будьте в курсе

Сфера биотехнологий быстро развивается, и при подготовке к интервью важно быть в курсе событий отрасли. Хотя ваше формальное образование ценно, интервьюер, вероятно, ожидает, что вы продемонстрируете знание современных тенденций и методов. Полезно продолжать следить за развитием отрасли, чтобы быть более подготовленным к любым вопросам, касающимся этой области.

6. Установите четкие цели и вопросы для обсуждения

Используя информацию, которую вы собрали в ходе исследования, а также то, что вы знаете о своих способностях и профессиональном опыте, составьте набор целей для интервью. Знание тем, на которых вы хотите сосредоточиться, и тон, который вы хотите использовать, может быть эффективной стратегией планирования и подготовки к интервью. Это также может помочь вам быстрее давать ответы во время интервью.

7. Создайте список ожидаемых вопросов

Составление списка вопросов, с которыми, по вашему мнению, вы, скорее всего, столкнетесь, является эффективным способом подготовки к собеседованию. Это позволяет вам разработать стратегию для этих вопросов и попрактиковаться в ответах, которые вы намереваетесь дать. Интервью, скорее всего, будет содержать как отраслевые вопросы, так и общие рабочие вопросы, которые помогут потенциальному работодателю лучше понять, какой вы работник.

8. Подготовьтесь к техническим вопросам

Во время вашего собеседования специалист по найму может попытаться оценить ваши технические навыки с помощью своих вопросов. Интервьюер может использовать гипотетические ситуации, чтобы оценить ваш подход к работе в биотехнологии. Отвечая на технический вопрос, вы можете воспользоваться моментом, чтобы оценить проблему, прежде чем отвечать. Отвечая, объясните, какие действия вы предпримете и почему, так как это добавит деталей к вашему ответу и позволит вам продемонстрировать свои биотехнологические способности.

9. Определите свои междисциплинарные навыки

Хотя важно знать основные дисциплины в компании, в которую вы подаете заявление, демонстрация дополнительных научных навыков также может быть полезной. При проведении экспериментов и исследований в области биотехнологий вам может понадобиться использовать научные дисциплины, выходящие за рамки вашей основной роли. Обсуждение всего спектра научных и аналитических навыков, которыми вы обладаете, показывает, что вы способны справиться с широким спектром сценариев в лаборатории.

10. Практикуйте свои ответы

Практика ответов перед собеседованием может помочь вам чувствовать себя более комфортно, что может улучшить вашу работу во время собеседования. При создании ответов для практики может быть полезно использовать маркеры, а не полностью составленные абзацы. Сосредоточившись на запоминании ключевых моментов, которые вы хотите включить в каждый ответ, а не на написании всего ответа, вы можете давать ответы, которые звучат более естественно и не отрепетировано.

11. Работайте с партнером

Проведение пробного интервью с другим человеком может быть эффективным способом подготовки. Это позволяет вам чувствовать себя комфортно, отвечая на вопрос перед другим человеком. Человек, с которым вы тренируетесь перед собеседованием, также может помочь вам улучшить ваши ответы, высказав свое мнение о том, что вы говорите и как вы это делаете. Работа с другим человеком во время практики также может помочь вам попрактиковаться в языке тела во время интервью, чтобы сохранить профессиональный вид.

Общие вопросы и образцы ответов для интервью по биотехнологии

Эти примеры вопросов охватывают ряд как общих вопросов, которые компания может использовать для определения вашего соответствия, так и вопросов, специфичных для отрасли. Вот несколько объяснений того, почему специалист по найму может спросить их с примерами ответов:

В настоящее время вы проводите больше времени, работая индивидуально или в команде? Что вы предпочитаете?

При найме нового сотрудника для компании важно найти кого-то, кто может хорошо работать с существующими сотрудниками компании. Если вы знаете тип работы, наиболее распространенный для должности, на которую вы претендуете, вы можете использовать это, чтобы составить свой ответ. Предоставление честного ответа при одновременном указании способности работать в любой обстановке может увеличить ваши шансы на получение должности.

Пример: «На моей текущей работе я в основном работаю самостоятельно над заданиями, которые являются частью более крупного исследования, над которым работает моя команда из четырех исследователей. Это положительный стиль для моих рабочих предпочтений. Это позволяет мне сосредоточиться на завершении моей работы. настолько эффективно, насколько это возможно, а наши утренние проверки и еженедельные собрания команды согласовывают мою работу с работой членов моей команды. Я понимаю, что вы используете аналогичную структуру со своими командами, и это одна из причин, по которой эта должность мне нравится».

Какой стиль руководителя вы предпочитаете для работы над исследовательским проектом?

Поиск сотрудников, которые могут преуспеть в управленческой структуре компании, может быть важным для работодателя. Выбор потенциального сотрудника, который соответствует управленческому стилю руководителя, дает новому сотруднику хорошие возможности для достижения успеха. Этот вопрос предоставляет компании информацию о том, как лучше всего обращаться с вами как с сотрудником, если вас наймут. Важно отвечать честно, но также может быть полезно отметить вашу способность работать и в других условиях.

Пример: «Хотя в прошлом я работал с менеджерами, которые придерживались более активного подхода, я обнаружил, что наиболее продуктивно работаю, когда у меня больше свободы. Я считаю, что управление временем — один из моих самых сильных навыков, и что я Я могу уложиться в сроки без прямого прямого надзора.В недавнем исследовательском проекте, посвященном анализу результатов испытания вакцины, у меня была возможность самостоятельно управлять анализом данных, и в то же время я мог связаться со своим менеджером, когда у меня возникали вопросы. Это помогло мне определить ключевую точку данных, которую мы использовали для оценки эффективности».

Какой из наших девелоперских проектов вас больше всего интересует? Почему?

Потенциальный работодатель может заинтересоваться вашим мнением о компании. Это не только показывает, в каких областях вы заинтересованы работать в компании, но также показывает, что вы нашли время, чтобы узнать о компании и работе, которую она делает. Если вы изучили компанию до собеседования, вы можете рассмотреть различные публично объявленные проекты, реализуемые внутри организации. Поговорите с тем, что о проектах делает работодателя таким привлекательным вариантом для вас.

Пример: «Я очень рад возможности помочь в разработке ваших методов лечения рака. Как выживший после рака, это личное дело для меня, и возможность помочь обеспечить лечение, чтобы улучшить жизнь других людей, столкнувшихся с этим. и помочь им выздороветь — это захватывающая возможность для меня. Это одна из моих основных мотиваций для работы в области биотехнологий, и эта возможность поможет мне достичь профессиональной цели, которую я преследовал на протяжении всей своей карьеры».

Что заставило вас выбрать клинические исследования в качестве карьеры?

При рассмотрении потенциального сотрудника на вакансию работодатель может оценить кандидата со страстью к своей области. Спросив, что побудило вас заняться клиническими исследованиями в биотехнологической компании, специалист по найму может определить ваши профессиональные мотивы. Демонстрация страсти к работе может быть эффективным способом показать, что вы цените эту должность и серьезно относитесь к своей работе.

Пример: «У меня всегда был талант к науке и сильное желание оказывать положительное влияние на общество. Работа на исследовательской должности в биотехнологии наиболее естественно подходит для использования моих навыков таким образом, чтобы принести максимальную пользу другим. Это позволяет мне вносить свой вклад в исследования и разработку новых методов лечения, которые могут оказать существенное влияние на здоровье и счастье пациентов во всем мире, и это очень много значит для меня».