Как написать резюме директора по развитию

17 июня 2021 г.

Составление профессионального последовательного резюме может помочь потенциальному работодателю обратить внимание на ваше заявление, особенно на руководящие должности. Высокопоставленные должности в компании часто требуют более высоких навыков, образования и профессионализма. Создание эффективного резюме на должность директора по развитию может помочь вам выделить нужную информацию и продемонстрировать свое профессиональное поведение перед собеседованием. В этой статье мы рассмотрим некоторые основы составления резюме и предоставим шаблон и пример резюме, которые можно использовать в качестве справочного материала при подаче заявления на должность директора по развитию.

Что такое резюме директора по развитию?

Резюме директора по развитию — это документ, который прилагается к вашему заявлению и помогает подчеркнуть ваши навыки, образование и опыт работы. Хорошее резюме служит знакомством с кандидатом для потенциального работодателя перед собеседованием, поэтому они могут сузить свой выбор до лучших потенциальных кандидатов. Качественное резюме обычно состоит из одной или двух страниц, напечатано обычным шрифтом и отформатировано для отдельной должности. Например, для руководящей должности, такой как директор по развитию, может потребоваться резюме, в котором больше внимания уделяется лидерским навыкам и опыту кандидата.

Как составить резюме директора по развитию

Чтобы создать лучшее резюме, вам необходимо включить конкретную информацию о вашем обучении, навыках и образовании. Соберите эту информацию и убедитесь в правильности контактных телефонов и адресов электронной почты, прежде чем начать. Получив доступ к необходимой информации, вы можете приступить к созданию своего резюме, выполнив следующие действия:

1. Создайте заголовок

Заголовок резюме включает вашу контактную информацию, обычно выделенную жирным шрифтом, поэтому работодатель может легко найти ее, если захочет связаться с вами. Создайте заголовок в верхней части своего резюме и укажите свое полное имя, адрес электронной почты, местоположение, номер телефона и любые официальные ссылки, отображающие вашу работу или учетные данные. Эти ссылки могут указывать на карьерные сайты или личные сайты. Убедитесь, что ваша контактная информация верна и актуальна.

2. Напишите введение

Резюме обычно включают краткое введение или профессиональное резюме, в котором подробно описывается ваша квалификация и почему вы подходите для этой работы. Представьтесь такими словами, как «опытный» или «преданный», чтобы укрепить свои профессиональные навыки и приверженность отрасли. Этот раздел обычно состоит из одного-двух предложений и является прямым ответом на описание работы.

3. Выделите важные навыки

Создайте раздел, в котором подробно описаны ваши отраслевые и личные навыки, чтобы работодатель мог понять, какой вы кандидат. Это помогает им выбирать сотрудников, которые больше соответствуют ценностям и культуре компании. Перечислите навыки, которые вы ежедневно используете в своей работе, и навыки, которые, по вашему мнению, делают вас выдающимся кандидатом на конкретную должность. Например, директор по развитию может обладать отличными коммуникативными навыками.

4. Подробно опишите свой профессиональный опыт

В следующем разделе подробно описывается ваш непосредственный опыт работы в этой области. Начните со своей последней работы и укажите свою должность, название организации, город и штат, в котором она работает, и как долго вы там работали. Вы также можете перечислить свои обязанности и достижения или кратко объяснить их. Маркированные списки могут быть проще для быстрого чтения. Вы можете включить информацию о работе за последние пять лет, если только работодатель специально не запрашивает больше.

5. Опишите свое образование

Образование является важной частью определения соответствия кандидата требованиям для должности, поэтому вы можете создать раздел в своем резюме, чтобы выделить любую специальную подготовку или образование, которое у вас есть. Укажите название учебного заведения, которое присудило вам степень, вашу степень или тип сертификата, а также даты посещения. Вы также можете включить в этот раздел заметные достижения.

Образец резюме директора по развитию

Использование шаблона может помочь вам отформатировать свое резюме в организованной и профессиональной манере. Вот шаблон, который вы можете использовать при подаче заявки на должность директора по развитию:

Заголовок [First name] [Last name]
[Email address]
[Phone number]
[Relevant links]

Вступление
[Brief introduction to you and your skills or qualifications]

Навыки
[Bulleted list of relevant skills]

• [Skill]

• [Skill]

• [Skill]

• [Skill]

Опыт работы
[Detail your experience in the industry, starting with the most recent position]
Работа 1
[Position held] [Name of company]
[Dates worked including month and year]
[City and state of company]
[Bulleted list of responsibilities]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

Работа 2
[Position held] [Name of company]
[Dates worked including month and year]
[City and state of company]
[Bulleted list of responsibilities]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

Работа 3
[Position held] [Name of company]
[Dates worked including month and year]
[City and state of company]
[Bulleted list of responsibilities]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

• [Responsibility]

Образование
[Highlight your relevant education or certifications]
[Institution] [Degree or certification]
[Dates attended]
[Notable accomplishments]

Образец резюме директора по развитию

Использование примера резюме может помочь вам понять тон и формат резюме профессионального директора по развитию. Используйте этот пример в качестве модели для себя:

Билл Гатри
billg345@rawlingshr.com
345-222-8583
www.rawlingshr.com/team

Директор по профессиональному развитию ищет работу в динамично развивающейся профессиональной некоммерческой организации. Стремление применить навыки для построения долгосрочных отношений в деловых целях и помощи в развитии сотрудников, чтобы они соответствовали стандартам или превосходили их.

Навыки

• Разработка обучающих решений

• Коммуникация

• Терпение и сострадание

• Планирование развития персонала

*Опыт работы
директор по развитию | Роулингс HR Solutions, Inc.
с января 2017 г. по настоящее время
Боулдер, Колорадо *

• Разработан новый метод оценки для определения персонала и потребностей в развитии внутри компании.

• Помощь в развитии и поддержке сотрудников

• Скоординированные курсы обучения для сотрудников

• Отобранные кандидаты на лидерство на основе стандартов развития

• Проверка эффективности работы сотрудников для определения права на повышение заработной платы, продвижение по службе и другие льготы

*Менеджер по обучению | Боулдер Стил, ООО
март 2012 г. – январь 2017 г.
Боулдер, Колорадо *

• Помощь в обучении сотрудников стандартам безопасности и производительности

• Разработаны и отредактированы учебные модули и руководства

• Оказание поддержки сотрудникам во время адаптации и дальнейшего развития

• Сопровождение программ обучения и развития компании

• Управляемые графики обучения сотрудников и ожидания

*Помощник по развитию | Горный персонал, Inc.
июнь 2005 г. – март 2012 г.
Боулдер, Колорадо *

• Помогал в развитии сотрудников

• Помогли разработать модули обучения сотрудников

• Служит связующим звеном между директором по развитию и сотрудниками

• Помощь сотрудникам с обучающими модулями и ответы на вопросы

• Консультирование директора по развитию по вопросам сотрудников и программ

*Образование
Магистр управления персоналом
Боулдерский университет
с 2008 по 2010 год*

• Получил награду Reigning Scholar за выдающиеся достижения в области образования и гражданственности.