Как использовать скрытый рынок труда для продвижения по карьерной лестнице

18 ноября 2021 г.

Если вы когда-либо встречали кого-то, кто получил работу, которая не была объявлена ​​на большой доске объявлений или веб-сайте, вы встречали кого-то, кто воспользовался скрытым рынком труда. Таким образом многие работодатели в США заполняют вакансии. Они делают это, чтобы сэкономить деньги и увеличить количество подходящих кандидатов. В этой статье мы обсудим, что такое скрытый рынок труда и как его использовать для продвижения по карьерной лестнице и быть восприимчивым к неожиданным возможностям.

Что такое скрытый рынок труда?

Скрытый рынок труда на самом деле не является секретом или чем-то, к чему вы можете получить доступ, только если у вас есть правильные учетные данные. Это набор списков вакансий, которые вы можете не найти с помощью одного поиска в Интернете или на самых популярных веб-сайтах со списками вакансий. Требуется больше исследований, чтобы найти списки на скрытом рынке труда, чем просмотр ваших традиционных источников. Если у вас есть нужные ресурсы, вы можете легко получить к ним доступ и сделать поиск на скрытом рынке труда частью вашей обычной процедуры поиска.

Где вы можете получить доступ к скрытому рынку труда?

Определенные места могут помочь вам получить доступ к скрытому рынку труда, в том числе:

Ассоциации выпускников

Ассоциации выпускников вашей школы — старшей школы, колледжа или университета — могут располагать информацией о других вакансиях, не включенных в список. В их центрах карьеры также может быть информация со скрытого рынка труда, которая поможет вам. Даже если у них нет информации о незарегистрированных вакансиях, они могут связать вас с другими профессиональными выпускниками, которые могут наставлять вас или оказывать другую поддержку.

Сайты компаний

Некоторые компании могут не размещать свои вакансии на крупных досках объявлений, а размещать их только на своих сайтах. Проверка страниц вакансий или возможностей может предоставить больше информации, чем вы можете получить где-либо еще. Заведите привычку проверять сайты компаний, которые вас интересуют, чтобы увидеть их списки. Также возможно, если вы часто просматриваете эти сайты, вы сможете предвидеть роль, которая может понадобиться компании, но еще не зарегистрирована для найма, чтобы вы могли подготовиться к холодному звонку или быть готовым, когда листинг будет опубликован.

Конференции, съезды и выставки

Любое место, куда вы можете выйти и пообщаться, — это возможность найти скрытую работу. Конференции, съезды и торговые выставки — это места, где вы можете встретиться со многими профессионалами отрасли и поделиться тем, что вы можете сделать, а также узнать об их компаниях. Эти места предоставляют представителям компаний возможность рассказать вам о вакансиях, которых еще нет в списке, чтобы вы могли подать заявление заранее.

Организации работодателей

Некоторые группы выпускников работодателей образуют свои собственные ассоциации. Эти группы могут иметь доступ к информации о потенциальных вакансиях внутри компании. Они также могли двигаться дальше и создавать свои собственные компании, а также искать новых членов команды и набирать сотрудников из кадрового резерва с аналогичной подготовкой или опытом.

Группы поддержки в поиске работы

Если вам нужны советы по поводу вашего резюме или поиска работы, вам может помочь группа поддержки. Эти группы могут помочь вам получить контактную информацию компаний в вашей отрасли, которые могут не размещать объявления о вакансиях на публичном рынке труда. Чтобы получить максимальную отдачу от этих групп, также поделитесь своим опытом и контактами.

Профессиональные ассоциации

Если вы принадлежите к профессиональной организации или обществу, занимающемуся вашей нишей, вы можете найти работу, не указанную на общедоступных досках объявлений. Это связано с тем, что они могут искать определенный набор учетных данных и хотят, чтобы подали заявки только наиболее квалифицированные кандидаты. Это также хорошие места для установления профессиональных связей, чтобы узнать о позициях из уст в уста.

Профессиональные сети

Чем больше людей вы знаете, тем больше у вас шансов узнать о скрытых вакансиях. Ваша профессиональная сеть может включать людей из вашей отрасли и других. Это могут быть профессора, бывшие одноклассники, коллеги и профессионалы отрасли из социальных сетей. Поддерживая контакт с этими людьми, просматривая их социальные сети и встречаясь с ними лично, вы можете открыть для себя возможности, о существовании которых иначе не узнали бы.

Социальные сети

Общение с компаниями на сайтах социальных сетей может быть особенно полезным для тех, кто хочет работать в малом бизнесе или в некоммерческой организации. Часто кто-то может опубликовать сообщение о том, что его компания ищет нового сотрудника, или попросить предложения о добавлении определенной роли. Просматривая сообщения такого типа, вы можете связаться с этим человеком и получить дополнительную информацию о роли до того, как она будет полностью сформирована или указана в списке.

Как использовать скрытый рынок труда для карьерного роста

Воспользуйтесь этими советами, чтобы использовать скрытый рынок труда в своих интересах и продвинуться по карьерной лестнице:

1. Отправляйте холодные сообщения

Отправка холодных сообщений — отличный способ запросить в отделе кадров вакансии, которые они, возможно, еще не разместили в Интернете. Если вы найдете компанию, в которой хотели бы работать, отправьте сообщение и узнайте о списках, опубликованы ли они. Даже если в то время, когда вы отправляете сообщение, нет вакансий, связь, которую вы устанавливаете с кем-то в компании, может быть чем-то, что они могут вспомнить при приеме на работу в будущем. Вы также можете отправить холодное резюме и попросить компанию сохранить его для будущих открытых вакансий.

2. Подпишитесь на оповещения

Настройка электронной почты, социальных сетей или других типов автоматических оповещений может помочь вам узнать больше о компаниях, которые вы хотите привлечь. Рассмотрите возможность настройки оповещений о новостях компании, определенных должностях или упоминаниях определенных организаций. Получение этих предупреждений позволяет вам сканировать контент из Интернета, в котором могут упоминаться потенциальные или предстоящие вакансии, еще не указанные в Интернете, чтобы вы могли быть в первой группе кандидатов.

3. Используйте все социальные сети

Используйте все социальные сети для поиска работы, а не только профессиональные. Ваши личные счета могут быть столь же полезными. Люди там также являются частью вашей сети. Чем больше вы публикуете, чем больше вы разговариваете с людьми и чем больше связей вы устанавливаете, тем больше у вас шансов найти на скрытом рынке труда что-то, что соответствует вашим перспективам.

4. Установите настоящие связи

Социальные сети полезны, как и наличие большой профессиональной сети, но старайтесь развивать эти отношения, чтобы сделать их максимально полезными. Найдите время, чтобы регулярно связываться с людьми в вашей сети. Вы можете ставить лайки их сообщениям в Интернете или делиться их контентом, а также звонить им по телефону, отправлять персональные сообщения или приглашать на деловую встречу.

Такие действия держат вас в центре внимания людей и кажутся искренними и активными. Это замечательные черты для преданных сотрудников, и они могут помочь вам, когда люди думают о том, кого они хотят видеть в своей команде.

5. Присоединяйтесь к группам

Будь то профессионал или любитель, чем к большему количеству групп вы принадлежите, как лично, так и онлайн, тем больше возможностей у вас может быть для доступа к скрытому рынку труда. Как уже говорилось, профессиональные общества могут обмениваться информацией о рабочих местах со своими квалифицированными членами. Даже рекреационные группы в областях вашего хобби, таких как спортивные команды или писательские группы, могут предоставить возможности доступа к скрытому рынку труда.

Чем больше людей вы знаете, тем больше информации вы можете получить, и тем больше информации, которую вы можете получить, может напрямую повлиять на ваши перспективы. Подписывайтесь на доски обсуждений в Интернете, присоединяйтесь к группам единомышленников в социальных сетях и следите за определенными темами, чтобы также принимать более активное участие в Интернете.

6. Создайте портфолио или веб-сайт

Создайте для себя профессиональное портфолио или веб-сайт. Это может быть просто, а иногда достаточно одной страницы для отображения вашей информации. Включите свои карьерные устремления, резюме и какие типы рабочих мест вы ищете. Это способ получить доступ к входящему скрытому рынку труда. Если потенциальные работодатели ищут кандидатов, которые не откликнулись на их вакансии, они могут найти вас и связаться с вами для собеседования.

7. Предложите свои услуги

Вы можете знать о вакансиях на скрытом рынке, на которые вы не откликались, потому что они не относятся к вашей области. Вы можете предложить другим участникам вашей сети помощь в поиске ролей, а они, в свою очередь, помогут вам, когда вы об этом попросите. Подобно поддержанию отношений, помогая другим получить доступ к скрытому рынку труда, вы можете заставить их вспомнить, что вы для них сделали, и с большей готовностью помочь вам вернуться к ним, чтобы вернуть услугу.

8. Работа с рекрутерами

Рекрутеры, будь то для конкретных компаний или сторонних агентств, могут знать о вакансиях, которые не указаны на досках объявлений. Связаться с рекрутером и рассказать ему больше о себе, своих целях и о том, что вы ищете, может быть хорошим способом получить работу, для которой вы подходите, чтобы прийти к вам. Подобно тому, как вы развиваете свои другие сетевые отношения, часто разговаривайте со своими рекрутерами. Проверьте наличие новых вакансий или информацию, которую они могут иметь для вас.