Как иметь влияние на рабочем месте
22 декабря 2020 г.
Связи, которые вы устанавливаете на рабочем месте, имеют решающее значение для создания продуктивной среды и профессиональной сети. Ваши коллеги могут стать друзьями, которые сделают вашу работу более приятной и помогут вам в будущем.
В этой статье мы обсудим, как развивать крепкие отношения и оказывать положительное влияние на других.
Что значит влиять на людей на работе
Подружиться — значит приложить усилия для построения прочных отношений. Есть несколько эффективных способов начать развивать значимые отношения с другими на работе, в том числе:
Проявление искреннего интереса к другим и их работе
Быть щедрым на положительные отзывы, поощрение и поддержку
Быть ясным с другими с последовательным, честным общением
Намеренно проводить время и общаться с другими
Инвестирование времени и усилий в долгосрочные профессиональные отношения может принести пользу как на текущем рабочем месте, так и в более широкой карьере.
Чем лучше ваши отношения с коллегами, тем лучше вы будете работать вместе. Дружба с коллегами часто облегчает командную работу, что может повысить вашу продуктивность. Это также может улучшить качество вашей работы, что может привести к более сильному портфолио, резюме или отзыву работодателя.
Связанный: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов
Добиться влияния на работе, инвестируя в отношения
Это может потребовать некоторого самоанализа и самосовершенствования, поскольку многие стратегии требуют анализа ваших действий и реакций, а также более внимательного отношения к другим. Вот несколько методов, которые помогут вам улучшить отношения с коллегами и руководителями.
Будьте скромнее и признавайте свои ошибки.
Делайте аргументы продуктивными.
Похвалите коллег.
Познакомьтесь со своими коллегами.
Отдайте предпочтение командообразованию.
1. Будьте скромнее и признавайте свои ошибки
Признание ошибок на рабочем месте требует смирения, которое может улучшить отношение коллег и начальства к вам. Эта стратегия также может сохранить вашу продуктивность по мере продвижения вперед.
Совершив ошибку, быстро берите на себя ответственность. Например, если вы забыли крайний срок для отчета вашей команды, извинитесь перед своим руководителем и товарищами по команде и отправьте этот отчет как можно скорее. Признание своих недостатков может снять напряжение, которое часто следует за ошибками, и показать вашим коллегам и работодателю, что вы скромны и готовы совершенствоваться.
2. Делайте аргументы продуктивными
Один из лучших способов изучить множество возможных решений общей проблемы — уважительное обсуждение. Когда на рабочем месте возникает конфликт или разногласие, будьте открыты для синтеза идей с разных точек зрения, а не стремитесь к тому, чтобы одна идея победила другие.
Если вы обнаружите, что не согласны с коллегой или руководителем, сделайте все возможное, чтобы установить общие черты между вами и вашим коллегой. Хотя ваши мнения о том, как достичь этой цели, могут различаться, определение ваших общих ценностей или понимание того, что вы оба пытаетесь решить одну и ту же проблему, является хорошей отправной точкой.
Сосредоточьте свое мнение и вклад на совместной работе для достижения целей команды или компании, чтобы убедиться, что вы вносите свой вклад в поддержание продуктивного разговора.
3. Хвалите коллег
Частое восхваление достижений и успехов ваших коллег как на рабочем месте, так и за его пределами может показать вашим коллегам, что вы заботитесь о них. Полезная, конструктивная обратная связь важна на рабочем месте, но чаще она должна быть положительной, чем критической.
Когда необходима критика, объясните своему коллеге, почему эта критика оправдана. Эта стратегия может помочь вам рассматривать своих коллег не как конкурентов, а как товарищей по команде, чей успех — это ваш успех. Убедитесь, что ваша похвала кажется искренней, часто произнося похвалу отдельно, а не используя ее в качестве буфера против критики, которую вы предлагаете позже (что иногда называют «бутербродом с комплиментами»).
Помимо похвалы за крупные достижения, вы также можете ценить небольшие вещи, которые делают ваши коллеги, или благодарить других, которые положительно влияют на ваше рабочее место. Например, вы можете поблагодарить того, кто запустил кофеварку этим утром, или сказать обслуживающему персоналу здания, что вы цените все, что они делают, чтобы ваше рабочее место было чистым и эффективным.
Похвала окружающих может привнести больше позитива в вашу точку зрения и улучшить то, как другие воспринимают вас.
4. Познакомьтесь со своими коллегами
Если вы искренне заинтересованы в жизни своих коллег, вы можете быстро завязать дружеские отношения, которые могут улучшить сотрудничество на рабочем месте и помочь вам оставаться на связи, если ваши карьерные пути ведут вас в разных направлениях.
В течение рабочего дня есть много возможностей познакомиться с окружающими. Вы можете оставаться профессионалом, знакомясь со своими товарищами по команде на личном уровне. Например, вы можете спроси у товарища по команде о своей семье, увлечениях и карьерных устремлениях.
С помощью этой личной информации вы можете еще больше продемонстрировать свой интерес, запоминая и следуя тому, что вы узнали. Ваша внимательность может помочь вам более лично общаться с коллегами и укреплять эти отношения на рабочем месте и за его пределами.
5. Отдайте предпочтение командообразованию
Участие в тимбилдинге как на рабочем месте, так и за его пределами может создать благоприятную рабочую атмосферу и укрепить отношения. Рассмотрите возможность координации прогулки в течение рабочего дня, которая включает в себя решение проблем и командные упражнения. Вы также можете использовать короткие ледоколы в начале или в конце еженедельных совещаний, чтобы помочь вашей команде укрепить отношения.
Для мероприятий вне работы пригласите нескольких коллег на вечер игр, на обед или на счастливый час после работы. Проведя это время со своими товарищами по команде, вы сможете узнать их на более личном уровне, что может привести к лучшему сотрудничеству на рабочем месте.
По мере продвижения по карьерной лестнице сосредоточьтесь на улучшении личных отношений с коллегами, чтобы создать более позитивную рабочую среду и наладить связи, которые могут улучшить как качество вашей жизни, так и вашу профессиональную сеть.