Что вы можете сделать со степенью MOL? (с 12 рабочими местами)

28 октября 2021 г.

Степень MOL готовит профессионалов к тому, чтобы занимать руководящую должность в компании. Эта степень может привести к множеству возможностей трудоустройства, где вы можете принимать стратегические бизнес-решения, повышающие операционную эффективность и производительность. Изучение того, что вы можете делать со степенью MOL, может помочь вам определить, соответствует ли эта степень вашим образовательным и карьерным целям. В этой статье мы приводим подробный список из 12 профессий, которые вы можете выполнять со степенью MOL.

Что такое степень MOL?

Степень магистра организационного лидерства – это степень высшего образования, которая объединяет психологию с методами лидерства и управления командой, а также обучает студентов важным организационным функциям, таким как бухгалтерский учет, продажи, маркетинг и управление персоналом. Эта степень готовит людей к тому, чтобы взять на себя руководящую роль в бизнесе. Менеджеры проектов, операционные менеджеры и руководители групп обычно получают степень MOL.

Получая эту степень, вы можете узнать о бизнес-стратегии и организационном управлении, которые помогут вам эффективно руководить командой бизнес-профессионалов. Эта степень может быть полезна в различных отраслях, поскольку во многих областях требуется, чтобы лидеры понимали деловую практику и операции.

12 профессий, которые вы можете выполнять со степенью MOL

После получения степени MOL вы можете почувствовать себя готовыми использовать свои знания в области деловой практики и управленческие навыки для работы на руководящей должности. Вот различные рабочие места, которые вы можете получить со степенью MOL:

1. Консультант по вопросам карьеры

Средняя заработная плата по стране: 39 329 долларов в год

Основные обязанности: консультанты по вопросам карьеры несут ответственность за предоставление людям теорий и оценок развития карьеры, чтобы помочь им определить подходящую для них должность. Они часто помогают соискателям определить свои карьерные цели и интересы, что может помочь консультантам по вопросам карьеры определить подходящую для них должность. Лица со степенью MOL могут использовать свои знания о бизнес-операциях, чтобы определить, какие компании или должности лучше всего соответствуют целям и навыкам кандидата. Как правило, консультанты по вопросам карьеры работают со старшеклассниками, студентами колледжей или ветеранами, которые переходят из армии на гражданскую работу.

2. Лидер группы

Средняя заработная плата по стране: 48 469 долларов в год

Основные обязанности: Руководители групп — это профессионалы в области управления, которые дают указания и советы своей команде, когда они работают над достижением своих целей. Часто руководители групп управляют командой, одновременно соревнуясь в проекте или наборе задач, и они могут отслеживать прогресс команды, чтобы убедиться, что они выполняют все обязанности к установленному сроку. Они могут ставить цели для каждого члена команды, или они могут ставить цели для всей команды. Руководители групп могут определить конкретные навыки, которыми обладает каждый член, что может позволить им назначать обязанности, использующие их специальные способности.

3. Менеджер по обучению

Средняя заработная плата по стране: 58 228 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по обучению — это бизнес-профессионал, который помогает сотрудникам развивать свои навыки, чтобы помочь компаниям повысить производительность. Они могут анализировать эффективность работы своих сотрудников и определять области для улучшения, а затем создавать планы развития для повышения своей производительности. Менеджеры по обучению часто координируют тренинги по повышению квалификации сотрудников на своем рабочем месте. Они могут общаться с сотрудниками, чтобы определить их предпочтительный стиль обучения, затем они могут предоставить методы обучения, отвечающие потребностям сотрудника и компании.

Для компаний полезно иметь обучающих менеджеров при увеличении их рабочей нагрузки или корректировке их операций, чтобы сотрудники могли чувствовать себя готовыми к выполнению большего объема работы. Если сотрудники чувствуют, что у них возникают трудности с рабочим процессом или задачами, они могут проконсультироваться с менеджером по обучению, чтобы узнать, как улучшить свою работу.

4. Операционный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 63 590 долларов в год

Основные обязанности: операционные менеджеры несут ответственность за надзор за деловой практикой на своем рабочем месте, чтобы обеспечить бесперебойную и продуктивную работу своих процессов. Они также принимают участие в найме нового персонала и создании программ обучения персонала для обучения сотрудников обновленным протоколам или процессам. Операционные менеджеры часто выявляют неэффективность рабочего процесса компании, о чем они могут помнить при создании планов оперативного развития для повышения эффективности. Они также принимают стратегические решения по внедрению новых политик и процедур компании и пересматривают существующие политики для внесения необходимых корректировок. Они могут встречаться с сотрудниками, чтобы получить отзывы о деятельности компании, которые они могут изменить.

5. Менеджер по льготам

Средняя заработная плата по стране: 68 966 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по льготам — это специалист по кадрам, который отвечает за надзор за специалистами по льготам, которые работают с отделом расчета заработной платы компании. Цель менеджера по льготам — обеспечить получение каждым сотрудником надлежащей компенсации и страховых пособий. Если сотрудники обнаружат, что в их зарплате или компенсации есть несоответствие, они могут проконсультироваться с менеджером по льготам, чтобы выяснить причину проблемы. Как правило, они сотрудничают с руководителями компаний, чтобы создать стандарты оплаты в своей организации, включая рекламные выплаты, оплату начального уровня и стандарты оплаты среднего уровня.

6. Менеджер по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 69 936 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по персоналу (HR) проводит собеседования и нанимает сотрудников на их рабочие места, а также оказывает помощь сотрудникам и руководству в компании. Они часто выступают в качестве связующего звена между сотрудниками и руководством и могут предоставлять руководству обратную связь, например, проблемы или вопросы персонала. Они часто контролируют отдел кадров компании и могут проводить обучение новых сотрудников отдела кадров процедурам и правилам компании. Менеджеры по персоналу могут также разрабатывать области улучшения и ставить цели в своем отделе, чтобы гарантировать, что каждый член команды обеспечивает высокое качество работы.

7. Менеджер по обучению и развитию

Средняя заработная плата по стране: 71 108 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по обучению и развитию — это профессионалы, которые способствуют росту и продвижению сотрудников в компании. Они обеспечивают эффективное обучение сотрудников, чтобы помочь им развить свои навыки и расширить свой опыт, что может помочь им выполнять работу высокого качества. Они могут работать один на один с сотрудниками, чтобы развивать определенные сильные стороны и работать над областями улучшения, или они могут руководить командой сотрудников в развитии отраслевых навыков. Менеджеры по обучению и развитию часто создают планы развития сотрудников, чтобы помочь им улучшить свои навыки и продвинуться на более высокие должности.

8. Менеджер по продажам

Средняя заработная плата по стране: 72 380 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по продажам отвечает за надзор и руководство командой специалистов по продажам, чтобы помочь им достичь своих целей в области продаж. Они часто набирают членов команды и проводят обучение новых сотрудников, чтобы помочь им ознакомиться с надлежащими методами и процессами продаж. Они могут определить области улучшения среди членов команды, чтобы помочь им повысить общую производительность и увеличить продажи. Менеджеры по продажам часто составляют отчеты о продажах, в которых содержится подробная информация о производительности их команды, объемах продаж и целях, которые они сообщают руководству. Они также устанавливают цели продаж для своей команды, которых они должны достичь в течение каждого периода продаж.

9. Бизнес-консультант

Средняя заработная плата по стране: 73 149 долларов в год

Основные обязанности: Бизнес-консультант планирует и внедряет полезные процессы в рамках деятельности компании. Они могут наблюдать за текущими операциями компании и вносить полезные изменения, или они могут помогать начинающим компаниям в развитии операций, чтобы помочь им добиться устойчивого роста. Бизнес-консультанты могут проводить исследования рынка, чтобы определить маркетинговые потребности компании, что может помочь им рекламировать свои продукты и услуги для желаемой аудитории. Они также помогают владельцам бизнеса развивать важные навыки для продвижения своей компании, такие как лидерство и бизнес-стратегия. Они могут предоставлять предприятиям ресурсы по правилам, стандартам и полезным практикам.

10. Руководитель проекта

Средняя заработная плата по стране: 74 004 доллара в год

Основные обязанности: Менеджер проекта наблюдает за командой разработчиков проекта от начала до конца проекта. Они могут работать в различных отраслях, хотя чаще всего работают в таких областях, как строительство, машиностроение, технологии или здравоохранение. Прежде чем приступить к проекту, они консультируются с клиентами, чтобы установить бюджет, заказать материалы, разработать чертежи и создать подробный график событий.

В ходе завершения проекта руководители проектов отслеживают прогресс своей команды, чтобы убедиться, что они соблюдают сроки, и при необходимости могут вносить коррективы. Они общаются с клиентами и заинтересованными сторонами о ходе проекта и консультируются с членами команды, чтобы убедиться, что они понимают свою роль и обязанности.

11. Управленческий аналитик

Средняя заработная плата по стране: 82 883 доллара в год

Основные обязанности: управленческие аналитики — это профессионалы в области бизнеса, которые несут ответственность за наблюдение за операциями и методами компании и выявление областей, требующих улучшения. Компании часто нанимают управленческих аналитиков, чтобы повысить свою эффективность и производительность, а также увеличить прибыль и сократить ненужные расходы. Управленческие аналитики используют свои экспертные знания о бизнес-стратегиях и операциях, чтобы повысить общую ценность бизнеса за счет улучшения рабочих процессов и процессов разработки проектов. Как правило, они проводят определенное количество времени, наблюдая за руководством компании и сотрудниками, чтобы понять ее процессы, что может помочь им разработать план по улучшению.

12. Школьный директор

Средняя заработная плата по стране: 103 131 доллар в год

Основные обязанности: Директор школы — это специалист в области образования, который отвечает за управление администрацией школы и обеспечение того, чтобы учащиеся имели безопасную, продуктивную и позитивную учебную среду. Они часто тесно сотрудничают с учителями для создания и утверждения учебных программ в соответствии с уровнями учащихся и их образовательными потребностями. Они могут общаться с родителями, чтобы обсудить меры безопасности, поведение учащихся или образовательную информацию. Директора школ часто разрабатывают и реализуют школьные ценности или миссию, которые они используют для поощрения сотрудников и учащихся. Они также принимают участие в найме учителей и специалистов в области образования, которые хорошо подходят для их школы.