Что такое социальная ответственность для бизнеса?
22 февраля 2021 г.
Для многих предприятий определение успеха заключается в том, чтобы быть прибыльным и процветающим. Хотя такие вещи, как повышение ценности для заинтересованных сторон и зарабатывание больших денег, являются важной частью успешного ведения бизнеса, это еще не все. Компании, которые хотят делать добро в мире, также ценят такие вещи, как помощь своим сообществам, справедливое отношение к своим сотрудникам и сохранение окружающей среды. В этой статье мы объясняем ответственность за бизнес в социальном контексте и исследуем различные виды ответственности бизнеса.
Что такое деловая ответственность?
Деловая ответственность, обычно называемая социальной ответственностью или корпоративной социальной ответственностью, — это когда предприятия работают таким образом, чтобы приносить пользу обществу, а не только заинтересованным сторонам. Помимо стремления быть прибыльной компанией, следование социальной ответственности означает, что ваш работодатель активно делает все, чтобы сделать мир лучше. Например, пожертвование части своей прибыли на благотворительность или создание устойчивых методов ведения бизнеса — все это часть социально ответственного бизнеса.
Предприятия, которые практикуют эту идею, пытаются найти способы максимизировать стоимость своих акционеров, одновременно следуя политике, способствующей повышению общественного благосостояния. Идея этой теории заключается в том, что предприятия обязаны приносить пользу обществу, поскольку они работают, чтобы быть прибыльными. Если бизнес хочет быть этичным, он должен интегрировать методы социальной ответственности в свою бизнес-модель.
Почему бизнес-ответственность важна?
Следование модели корпоративной социальной ответственности важно по следующим причинам:
Выгода для общества: Самое большое преимущество корпоративной социальной ответственности заключается в том, что общество и окружающая среда могут извлечь из этого пользу. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на прибыли, предприятия также могут внедрять гораздо более этичные и устойчивые методы.
Повышение морального духа сотрудников: сотрудники, как правило, предпочитают работать в компаниях, ценности которых совпадают с их собственными. Когда компания готова отдавать, сотрудники могут чувствовать себя более лояльными и мотивированными. Точно так же этичные работодатели хорошо относятся к своим сотрудникам, что может повысить моральный дух сотрудников и снизить текучесть кадров.
Потенциал для увеличения прибыли: если у потребителей есть выбор между двумя похожими компаниями, но одна из них более этична, они, скорее всего, поддержат этичную компанию. Сообщив о своих ценностях и усилиях, вы сможете привлечь больше клиентов и увеличить свою прибыль.
Виды деловой ответственности.
Есть много способов, которыми предприятия могут быть социально ответственными и этичными. Вот основные категории ответственности бизнеса:
Волонтерство
Когда компании становятся частью местных или национальных инициатив, они могут принести много пользы другим. Компании, поддерживающие волонтерство, находят всевозможные способы пожертвовать время организациям. Например, некоторые социально ответственные работодатели выделяют своим сотрудникам оплачиваемое время для волонтерской деятельности. Точно так же некоторые компании организуют волонтерские мероприятия или экскурсии в рабочее время. Многие компании выбирают причины, которые соответствуют их ценностям и целям.
Филантропия
Вместо того, чтобы откладывать всю свою прибыль для себя и своих акционеров, социально ответственные предприятия могут пожертвовать часть своих доходов на благотворительность. Еще один способ, которым работодатели могут помочь, — это пожертвовать свои продукты и услуги тем, кто в них нуждается. Например, различные компании взяли на вооружение модель «один к одному». Это означает, что за каждый предмет, который они продают, они отдают предмет равной ценности тому, кто в этом нуждается. Возможно, вы видели это в компаниях, производящих обувь, очки и носки.
Этическое обращение
Важнейшей частью социально ответственного бизнеса является хорошее отношение к своим сотрудникам. Это означает обеспечение безопасных условий труда, справедливое вознаграждение и значимые карьерные возможности. Поскольку трудовое законодательство в разных странах мира различается, компаниям, расположенным за границей, необходимо особенно тщательно следить за соблюдением этических норм ведения бизнеса, даже если этого не требует закон.
Защита окружающей среды
Такие вещи, как производство, могут нанести немалый вред окружающей среде. Социально ответственные предприятия помнят об этом и внедряют способы сокращения или полного устранения своего углеродного следа. Некоторые компании даже проявляют инициативу, чтобы отплатить окружающей среде, вместо того, чтобы пожинать ее ресурсы. Например, если компания использует много изделий из дерева и бумаги, она может начать программу по посадке большего количества деревьев, чтобы компенсировать то, что она использовала.
Советы по улучшению вашей ответственности за бизнес
Если ваш работодатель когда-нибудь захочет стать более социально ответственным, подумайте над тем, чтобы предложить следующие идеи:
Найдите время, чтобы узнать
Вместо того, чтобы тратить свои деньги на проблему, ваш работодатель должен провести обширное исследование, решая, какие организации или причины поддерживать. Возможно, они захотят поддержать дело, которое соответствует ценностям или целям их бизнеса. Например, компания, которая приветствует разнообразие и справедливость, может захотеть сделать пожертвование в благотворительные организации, поддерживающие цветных людей. Точно так же, если ваша компания продает товары, которые вы бы использовали в природе, вы можете сосредоточить свои усилия на экологических проблемах.
Будьте подлинными в своих усилиях
По-настоящему этичные владельцы бизнеса хотят творить добро в мире ради благополучия общества. Вместо того, чтобы делать добрые дела, чтобы заработать больше денег или произвести впечатление на клиентов, бизнес-лидеры должны быть искренними в отношении своей работы. Сосредоточение внимания на делах, которые действительно много значат для вас, может помочь вам сохранить долголетие общественного блага. Взяв на себя обязательство на благо общества, ваш работодатель может продолжать получать прибыль, а также менять мир к лучшему.
Поощряйте и поощряйте участие
Если работодатель хочет, чтобы его социально ответственные инициативы процветали, он должен вовлечь всех. Находя способы поощрения и вознаграждения за участие, они могут привлечь больше сотрудников к своему делу. Один из способов сделать это — предложить волонтерские дни вместо посещения офиса. Точно так же работодатели могли бы вознаграждать сотрудников, которые отдают должное своему сообществу, похвалой или особыми угощениями.
Сделайте свои усилия известными
Вместо того, чтобы скрывать свои усилия в справочнике сотрудников, работодатели могут сделать их известными общественности. Это отличный способ выстроить свои связи с общественностью, который на самом деле может привести к увеличению прибыли для компании. Поскольку многим людям нравится поддерживать компании, у которых есть дела, в которые они верят, это на самом деле отличная маркетинговая тактика, если сделано со вкусом. Кроме того, это отличный способ привлечь новые таланты к своей рабочей силе, поскольку некоторые люди ищут работу, ценности которой совпадают с их собственными.