Что такое слежка за работой? (Плюс преимущества и советы)
18 ноября 2021 г.
При поиске новой работы часто бывает полезно изучить среду, корпоративную культуру и рабочий процесс потенциальных работодателей. Слежка за работой может быть эффективным способом для начинающих сотрудников изучить свое новое рабочее место, а также может быть эффективным методом собеседования для работодателей. Если вы ищете работу, может быть полезно изучить слежку и узнать, как она может вам помочь. В этой статье мы объясняем, что такое теневое копирование работы и как оно работает, описываем преимущества теневого копирования и даем советы по планированию встречи теневого сотрудника.
Что такое теневая возможность работы?
Слежение за вакансиями — это процесс, который позволяет новым сотрудникам или кандидатам на работу больше узнать о вакансии, на которую они претендуют. Это включает в себя отслеживание текущего сотрудника в течение его рабочего дня, чтобы узнать об его общих задачах, расписании и рабочей среде. Этот процесс также может быть для работодателей эффективным способом проведения рабочих собеседований с потенциальными работниками и ознакомления их с культурой и ожиданиями от новой должности.
Как работает тень работы?
Студенты могут рассмотреть возможность назначения теневых встреч на последних курсах колледжа, а профессионалы могут также теневой прием при подготовке к работе в новой отрасли. Многие университеты и средние школы предоставляют возможность слежки за выпускниками. Если ваше учреждение не предоставляет возможности слежки в вашей области, вы можете рассмотреть возможность обращения к руководству компании по телефону или электронной почте, чтобы запросить возможность слежки. Некоторые учреждения могут также предлагать карьерные услуги своим выпускникам, которые хотят сменить карьеру.
После обращения в компанию кандидаты могут назначить однодневную или многодневную теневую встречу. Когда приходит кандидат, он часто следует за профессионалом, у которого есть работа, на которую он претендует. Они могут наблюдать, как они выполняют задачи в течение дня, чтобы научиться выполнять простые работы. Этот процесс может помочь кандидатам понять, подходит ли им эта работа, а также может показать работодателям потенциал кандидата.
Кто может искать возможности слежки?
Есть некоторые поля, которые требуют или поощряют слежку за кандидатами. Вот некоторые роли, которые могут выиграть от затенения:
Врачи: Многие медицинские школы требуют, чтобы студенты перед подачей заявления посещали врача по выбранной ими специальности. Это помогает кандидатам подготовиться к вызовам и обязанностям врача перед поступлением в медицинскую школу.
Медсестры: многие программы медсестер также поощряют кандидатов работать в условиях стационара за опытными медсестрами. Это может помочь кандидатам понять общие обязанности и графики медсестер.
Роли в сфере услуг: многие бары, рестораны и кофейни поощряют кандидатов к слежке или проведению рабочих собеседований. Это может помочь компаниям ускорить обучение и подобрать подходящих сотрудников.
Квалифицированные рабочие места: квалифицированные рабочие места часто являются практическими работами, и слежка может быть хорошим способом для кандидатов узнать больше о том, как их выполнять. Это может включать такие профессии, как сантехник, электрик, машинист или сварщик.
Лидерские роли. Некоторые компании используют слежку для развития новых лидерских и управленческих талантов. Слежка за руководящим составом может помочь младшим сотрудникам лучше понять свои будущие обязанности и задачи.
Преимущества слежки за работой
Вот некоторые преимущества, которые теневое копирование может дать кандидатам на работу и студентам:
Создает сети: слежка может предоставить студентам и кандидатам на работу множество возможностей для создания профессиональных сетей в своей области. Отношения, которые они строят во время слежки, могут помочь им справиться с новыми обязанностями и продвинуться по карьерной лестнице.
Обеспечивает обучение и образование: слежка дает учащимся возможность приобрести навыки, которые могут помочь им в их профессиональной карьере. Это также может научить их профессионализму и подготовить их к переходу от школы к карьере.
Предоставляет возможность выбора: организация теневой встречи часто является эффективным способом для студентов узнать о своих профессиональных предпочтениях. Это может помочь им понять, что они ценят в работе, и может позволить им исключить определенные варианты выбора.
Дает ответы: Когда студенты и соискатели работают в тени, у них есть возможность задать вопросы знающим людям. Разговор с опытными профессионалами часто может дать им более точное представление о роли.
Демонстрирует навыки: слежка может дать кандидатам возможность продемонстрировать свои навыки и профессионализм будущим работодателям. Часто это может быть более эффективным, чем описание способностей в резюме или сопроводительном письме.
Вот некоторые преимущества, которые теневое копирование может дать работодателям:
Предоставляет информацию: приглашение кандидатов в тень часто является эффективным способом для компаний встретиться с ними и оценить их способности. Это может дать менеджерам точное представление о том, как кандидат может работать, если он получит должность.
Ускоряет обучение: теневые встречи часто позволяют компаниям начать процесс обучения раньше. Они могут воспользоваться возможностью, чтобы познакомить кандидатов со своими системами и начать с них выполнение простых задач.
Улучшает рекрутинг: слежка часто может выступать в качестве рабочего собеседования. Это может помочь компаниям оценить готовность кандидатов и гарантировать, что они выберут тех, кто хорошо подходит для их компании.
Советы по слежке за работой
Вот несколько советов, которые вы можете принять во внимание при организации теневой встречи:
Советы по поиску возможностей затенения
Примите во внимание следующие советы, которые помогут вам найти возможность слежки:
Поговорите с профессорами: разговоры с вашими профессорами часто могут быть хорошим способом найти возможности для слежки. Многие профессора имеют обширные связи и опыт в своей области и могут связать вас с другими профессионалами.
Познакомьтесь с выпускниками: многие колледжи имеют обширные сети выпускников, которые могут предоставить профессиональные возможности для студентов. Подумайте о том, чтобы поговорить с выпускниками, которые работают в интересующих вас областях, чтобы найти возможности для слежки.
Общайтесь с консультантами по вопросам карьеры: в большинстве университетов есть отделы, которые помогают студентам найти работу после окончания учебы. У консультантов этих отделов часто есть программы, которые позволяют студентам работать в различных компаниях.
Возможности исследования в частном порядке: если в вашей школе нет возможности слежки в вашей области или если вы заинтересованы в слежке в конкретной компании, вы можете связаться с ней лично. Вы можете найти контактную информацию на веб-сайтах компании и запросить возможности слежки по электронной почте или телефону.
Используйте свою сеть: ваши личные связи часто могут быть эффективным способом найти возможности слежки. Если у вас есть друзья, родственники или знакомые, которые работают в той области, в которой вы хотите работать, подумайте о том, чтобы попросить их о возможности слежки в их компании.
Найдите профессиональные организации: во многих отраслях существуют профессиональные организации, занимающиеся расширением и улучшением своей области. Эти организации часто заинтересованы в привлечении новых талантов, и вы можете рассмотреть вопрос о том, чтобы связаться с ними, чтобы узнать о теневых назначениях.
Будьте профессиональны в своих коммуникациях: когда вы связываетесь с компанией, чтобы спросить о слежке, важно представить себя профессионально. Убедитесь, что вы используете уважительный язык и профессиональное форматирование в своих электронных письмах и что вы выражаете интерес и признательность при телефонных звонках.
Советы по подготовке к тени
Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться после назначения теневой встречи:
Проведите небольшое исследование: перед тем, как отправиться на прием к слежке, может быть полезно изучить информацию о компании в Интернете или через знакомых. Подумайте о том, чтобы узнать о продуктах или услугах компании, ценностях, лидерстве и истории, а также изучить требования к вашей будущей должности.
Имейте контакт: убедитесь, что вы установили контакт в компании, которую вы посещаете, чтобы вы могли уточнить детали вашей встречи. Это может быть менеджер по найму, начальник отдела или специалист по кадрам.
Задавайте вопросы. Задавая вопросы до того, как вы отправитесь в тень, вы продемонстрируете свой интерес к компании и убедитесь, что вы прибудете подготовленным. Рассмотрите возможность уточнения расписания дня, соответствующей одежды, организации парковки, ожиданий и планов питания.
Составьте список целей. Составление списка целей для встречи может гарантировать, что вы эффективно используете свое время во время слежки. Подумайте о том, чтобы записать любые вопросы, которые у вас есть, и перечислить то, что вы ищете в работе.
Очистите свое расписание: прежде чем назначать встречу для тени, убедитесь, что в вашем расписании нет конфликтов в день встречи и накануне. Это может помочь вам избежать переноса расписания, показать своим контактам, что вы цените их время, и помочь вам сосредоточиться на опыте.
Советы в день вашей встречи с тенью
Примите во внимание эти советы в день назначения тени:
Хорошо выспитесь: подумайте о том, чтобы ложиться спать пораньше за день до встречи с слежкой и рано вставать. Это может гарантировать, что вы будете бдительны и вовремя, и у вас будет время позавтракать, прежде чем выйти из дома.
Оденьтесь профессионально: Профессиональная одежда часто сильно отличается от одной компании к другой, и может быть полезно уточнить требования к одежде до встречи. В день сеанса наблюдения убедитесь, что вы нашли время, чтобы одеться профессионально, и что ваша одежда чистая и без складок.
Приходите пораньше: раннее прибытие часто является хорошим способом продемонстрировать, что вам небезразлична возможность слежки и что вы уважаете компанию, которую посещаете. Это также может позволить вам припарковаться и найти место встречи, не опаздывая.
Делайте заметки: подумайте о том, чтобы взять с собой на встречу блокнот и ручку. Это может позволить вам записать важную информацию для дальнейшего использования и может передать ваши инвестиции в процесс теневого копирования руководству компании.
Ограничьте время разговора по телефону. Во время слежки часто лучше не пользоваться телефоном. Вы можете перевести его в беззвучный режим и оставить в кармане или убрать подальше до перерыва или до конца дня.
Тратьте свое время с умом: слежка может быть уникальной возможностью узнать о вашей будущей карьере на практике. Убедитесь, что вы используете свое время, чтобы задавать вопросы и учиться на опыте профессионалов в этой области.