Что такое ИТ-директор? |
Обновлено 22 февраля 2021 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Обновлено 22 февраля 2021 г.
Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Наблюдение за технологической стратегией для всей компании может быть чрезвычайно интересным и полезным благодаря высокому потенциалу заработка и постоянно меняющейся отрасли. В этой статье мы обсудим, что такое ИТ-директор, основные обязанности ИТ-директора и ответы на часто задаваемые вопросы о ИТ-директорах.
Что такое ИТ-директор?
ИТ-директор, также известный как директор по информационным технологиям, является руководителем, отвечающим за стратегию компании в области информационных технологий. ИТ-директор обычно подчиняется непосредственно главному исполнительному директору (CEO), хотя может также подчиняться финансовому директору (CFO) или главному операционному директору (COO). ИТ-директор — важная часть цифровой трансформации компании, поскольку сегодня все больше организаций переходят на облачные вычисления. С годами акцент этой роли сместился на анализ услуг, исследование рынка и безопасность данных.
Чем занимается ИТ-директор?
Хотя в прошлом эта должность была более технической, сегодня ИТ-директора несут ответственность за разработку технологических стратегий и прогнозирование будущих тенденций, чтобы дать своим компаниям конкурентное преимущество перед другими в отрасли. ИТ-директор обеспечивает наличие всех необходимых систем для поддержки операций и целей компании. В конечном счете, цель этой роли состоит в том, чтобы все технологии приносили компании максимальную пользу, способствуя ее успеху.
Некоторые из основных обязанностей ИТ-директоров включают:
Постановка стратегии и задач для ИТ-отдела
Проектирование и настройка систем и платформ для повышения удовлетворенности клиентов и улучшения качества обслуживания клиентов.
Планирование внедрения новых систем и поддержка других сотрудников и ИТ-специалистов в компании
Согласование закупок технологического оборудования и программного обеспечения
Руководство и организация всех проектов, связанных с ИТ
Отслеживание тенденций и технологических достижений, которые могут дать компаниям конкурентное преимущество
Часто задаваемые вопросы о ИТ-директорах
Вот ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о ИТ-директорах:
Сколько денег зарабатывает ИТ-директор?
Средняя заработная плата ИТ-директоров по стране составляет 123 683 доллара в год и колеблется от 27 000 до 290 000 долларов в год. Поскольку обязанности руководителей могут значительно различаться в зависимости от отрасли, доходы также могут существенно различаться в зависимости от отрасли, в которой работает ИТ-директор. Географическое положение и уровень опыта также являются ключевыми факторами, влияющими на заработную плату ИТ-директоров.
Как стать ИТ-директором?
Вот основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы стать ИТ-директором:
Получите степень бакалавра: начните с получения степени бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или другой тесно связанной области.
Получение сертификатов. Получение сертификата в области ИТ может повысить вашу конкурентоспособность в качестве кандидата и повысить вероятность продвижения по службе. Некоммерческая торговая ассоциация CompTIA предлагает ряд ИТ-сертификатов, подходящих для начинающих ИТ-директоров. Вы также должны рассмотреть сертификаты управления проектами, такие как PMI.
Приобретение опыта. Чтобы занять должность ИТ-директора, требуется многолетний опыт. Если вы только что закончили колледж, начните с поиска позиции начального уровня в ИТ-отделе. Если у вас больше опыта, ищите возможности занять руководящие должности или получить опыт в управлении рисками.
Рассмотрим MBA: ожидается, что большинство ИТ-директоров имеют степень магистра делового администрирования (MBA). Эта ученая степень научит вас некоторым ключевым навыкам, необходимым для руководящей должности.
Какими навыками должен обладать ИТ-директор?
К основным навыкам, которые необходимы ИТ-директорам для достижения успеха в своей роли, относятся:
Лидерские качества. Лучшие ИТ-руководители — это не только отличные менеджеры, но и мотивирующие лидеры, которые заслужили уважение своей команды благодаря сильному лидерству, умению общаться с людьми и отраслевым знаниям.
Способность управлять кризисами и изменениями. Поскольку технологии постоянно меняются, ИТ-директора должны уметь решать проблемы и заботы других, чтобы любые переходы проходили гладко.
Технические навыки: хотя ИТ-директора должны быть ориентированы на людей, чтобы руководить командами, они также должны обладать глубокими техническими знаниями и осведомленностью о тенденциях, разработках и инструментах в области технологий, которые могут принести пользу компании.
Коммуникативные навыки: ИТ-директора должны вдохновлять и руководить посредством отличного общения. Они должны уметь общаться четко и лаконично, а также так, чтобы люди, не являющиеся техническими специалистами, могли их понять.
Амбиции и драйв. Чтобы стать исполнительным директором компании, требуются годы, хотя в небольших компаниях этот срок может быть короче. Чтобы достичь этого уровня старшинства, вам нужны амбиции, сильная рабочая этика и драйв.
Что делает человека хорошим ИТ-директором?
Хорошие ИТ-директора способны создать привлекательное видение, в которое верят их команды, и убедиться, что цели и задачи соответствуют этому видению для достижения успешных результатов. ИТ-директора также вдохновляют и способны мотивировать коллег делать все возможное для компании.
В чем разница между CIO и CTO?
ИТ-директор выступает в качестве связующего звена между ИТ-отделом и другими заинтересованными сторонами бизнеса. ИТ-директора сосредотачиваются на требованиях сотрудников и управляют внутренними ИТ-операциями. Они также оптимизируют внутренние процессы для достижения целей, которые помогают бизнесу достичь своих целей. Другими словами, эта роль в первую очередь обращена внутрь. Технический директор, или технический директор, напротив, преимущественно работает с внешним миром. Технический директор отвечает за создание технологий, поддерживающих рост компании, и обычно более практичен в использовании технологий. Технический директор обычно отвечает за работу инженерных групп и совершенствование технологий, которые организация продает клиентам. Они также гарантируют, что технология компании соответствует бизнес-целям.