Что делает лидера на работе?

9 марта 2021 г.

Чтобы быть великим лидером на рабочем месте, требуются определенные качества, которые позволяют вам эффективно общаться, поддерживать отношения и мотивировать своих сотрудников или команду, чтобы быть лучшими на своих нынешних должностях. Чем эффективнее вы как лидер, тем эффективнее будут те, кем вы руководите. В этой статье мы рассмотрим качества, которыми обладают многие лидеры, и то, как вы можете улучшить свои лидерские качества.

Качества сильных лидеров

Сильные лидерские качества ценны для работодателей, даже если вы изначально не претендуете на руководящую должность. Работа над этими лидерскими качествами может помочь вам расти не только в личном, но и в профессиональном плане, и выделит вас на вашем нынешнем или будущем рабочем месте.

Вот некоторые из наиболее важных качеств, которыми должен обладать успешный лидер:

Они делают упор на общение

Создание рабочей среды, способствующей общению, — одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать как руководитель. Мало того, что сотрудники будут более продуктивно общаться друг с другом о проектах, это также даст им понять, что их руководитель выслушает, если у них когда-нибудь возникнут проблемы или проблемы. Сотрудники, которым комфортно общаться со своими менеджерами, обычно более удовлетворены и продуктивны. Когда лидеры знают, как члены их команды относятся к своей работе, они могут разрабатывать планы по улучшению процессов.

Лидеру требуется время, чтобы овладеть всеми формами искусства общения. К ним относятся общение один на один, между всеми сотрудниками и другое устное общение, а также письменное общение (электронная почта, социальные сети и т. д.). Лидеры также знают, насколько важно умение слушать. и сделать себя доступными для всех своих сотрудников.

Они много работают, чтобы завоевать доверие

Доверие — это то, что нужно каждому лидеру, если он хочет преуспеть в влиятельной должности. Сотрудники должны быть уверены, что их руководитель серьезно отнесется к проблемам и опасениям. Открытость и честность на рабочем месте могут способствовать укреплению доверия между сотрудниками, равно как и соблюдение таких качеств, как конфиденциальность, последовательное поведение и уважительность.

Они знают, как мотивировать и расширять возможности людей

Хотя выплата сотрудникам справедливой заработной платы и предоставление им отпуска — это хорошее начало, многим людям потребуется больше, чем основные преимущества работы, чтобы оставаться мотивированными и наделенными полномочиями на рабочем месте. Настоящий лидер знает это и делает упор на то, чтобы быть источником регулярной мотивации для сотрудников, будь то признание, вознаграждение или другие формы мотивации, подходящие для работы.

Потратьте время на то, чтобы узнать, что мотивирует ваших сотрудников, — это качество, которое может помочь вам стать успешным лидером и повысить моральный дух и производительность на вашем рабочем месте. Если вы не знаете, с чего начать, попытка сказать спасибо и признать тяжелую работу других — отличный способ обеспечить мгновенную мотивацию.

Они стремятся развивать свой эмоциональный интеллект

Высокий эмоциональный интеллект имеет решающее значение для успешного и эффективного лидера. EI — это способность распознавать собственные эмоции и управлять ими, а также понимать и принимать во внимание эмоции других. Самосознание, самоуправление, эмпатия и социальные навыки являются ключевые компоненты эмоционального интеллекта и это качества, которые каждый хороший лидер стремится использовать на рабочем месте.

Они предлагают конструктивную обратную связь

Понимание разницы между критикой и качественной обратной связью — это навык, которым должны обладать великие лидеры. Регулярная обратная связь с сотрудниками может помочь им лучше выполнять свою работу и повысить производительность труда. Изучение и практика искусства уважительной и полезной обратной связи может выделить вас как эффективного и чуткого лидера.

Прочитайте больше: 15 лидерских качеств, которые делают великого лидера

Как улучшить свои лидерские качества

Независимо от того, являетесь ли вы генеральным директором своей компании или вас только что наняли на должность начального уровня, улучшение ваших лидерских навыков может оказаться одним из самых ценных вещей, которые вы делаете в своей профессиональной жизни. Вот несколько практических способов практиковать эффективное лидерство в повседневной жизни:

1. Инвестируйте в себя через личное развитие

Многие хорошие лидеры инвестируют в свой личный рост. Неоценимо время, потраченное на то, чтобы узнать о себе и о том, как отточить свои личные сильные стороны до лидерских качеств. Потратьте 10 минут в день на погружение в мир личного развития и наблюдайте, как резко улучшаются ваши лидерские способности. Например, вы можете пройти онлайн-курс, чтобы развить дополнительные навыки в области вашей текущей работы или исследовать интересующие вас области, чтобы получить больше знаний по этой теме.

2. Сосредоточьтесь на том, чтобы помочь своей команде или окружающим достичь их целей

Лидерство включает в себя помощь окружающим в достижении их целей, чтобы улучшить свою команду или компанию. Способность помочь своей команде или коллегам сделать все возможное для достижения своих целей — это качество, которым должен обладать каждый хороший лидер. Например, если вы закончили свою часть задания, помогите своим коллегам или окажите им поддержку и поощрение, чтобы они не отвлекались.

3. Возьмите на себя ответственность лидера

Хотя любой может иметь звание лидера, не каждый обладает лидерскими способностями. Начните оттачивать свои лидерские навыки прямо сейчас, независимо от должности. Используя качества и навыки, которыми обладают многие лидеры, вы сможете преуспеть в своей карьере.