Часто задаваемые вопросы: Какова квалификация вице-президента?
Компании часто полагаются на многих менеджеров высокого уровня для создания, управления и улучшения бизнес-операций на различных уровнях. Одной из управленческих ролей, которая контролирует большую часть операций компании и взаимодействует с руководителями отделов, является вице-президент. Вы можете узнать больше о требованиях для того, чтобы стать корпоративным вице-президентом, чтобы вы могли работать над этой ролью самостоятельно. В этой статье мы обсуждаем общие квалификации вице-президента и отвечаем на часто задаваемые вопросы о роли, например о средней зарплате, должностных обязанностях и рабочей среде.
Чем занимается вице-президент компании?
Вице-президенты работают с другими менеджерами высокого уровня, чтобы управлять компанией и принимать решения. Корпоративный вице-президент работает непосредственно под руководством президента или генерального директора компании, помогая им выполнять свои обязанности, когда они недоступны. Вице-президент также может помогать руководителям компании в реализации стратегий, разработанных президентом и членами совета директоров. Внутри компании руководители отделов и менеджеры среднего звена чаще взаимодействуют с вице-президентом, чем с президентом, но это часто зависит от культуры и размера компании.
Вот некоторые общие обязанности, выполняемые вице-президентом в большинстве компаний:
Принимая решения
Управление отделами
Проверка бюджетов
Сотрудничество с президентом
Общение с советом директоров
Анализ отчетов о проделанной работе
Встреча с деловыми партнерами
Разработка стратегий
Сопровождение процессуальных документов
Обеспечение безопасности и благополучия сотрудников
Следование тенденциям рынка и отрасли
Переговоры о сделках
Каковы некоторые общие квалификации вице-президента?
Компании часто определяют определенные требования для вице-президентов, которым обычно необходимо соответствовать, прежде чем вы сможете получить работу вице-президента. Вы можете изучить приведенные ниже требования, чтобы определить, как вы можете достичь должности вице-президента:
Образование
Для каждой должности вице-президента нет конкретных требований к образованию, но многие работодатели ценят кандидатов, имеющих степень бакалавра или магистра в области, связанной с управлением бизнесом. Работодатели на эту высокопоставленную должность часто хотят видеть ваш предыдущий опыт работы в отрасли больше, чем ваше образование. Тем не менее, вам может понадобиться степень, чтобы начать работать в выбранной вами отрасли и перейти на должность вице-президента. Рассмотрите эти связанные степени, чтобы помочь вам получить работу в компании и начать свою карьеру:
Управление бизнесом
Коммуникации
Маркетинг
Бизнес-администрирование
Бухгалтерский учет
Финансы
экономика
Сертификаты
Большинство работодателей не требуют, чтобы вы имели определенные сертификаты, чтобы претендовать на должность вице-президента. Тем не менее, вы можете рассмотреть варианты сертификации, относящиеся к вашей отрасли и способные улучшить ваши управленческие навыки, поскольку они часто являются ценным способом доказать свои способности потенциальным работодателям и повысить ваши шансы на собеседование. Вот некоторые области, о которых следует подумать:
Сертификаты менеджера программы
Сертификаты по стилю управления
Отраслевые сертификаты
Опыт
Одним из наиболее важных качеств вице-президента является наличие нескольких лет соответствующего управленческого опыта. Работодатели обычно ожидают, что кандидаты будут иметь не менее пяти лет опыта работы в качестве менеджеров высокого уровня. Например, успешный кандидат может иметь опыт работы начальником отдела или другим руководителем.
Вы можете получить этот опыт в компании, в которую вы подаете заявление, или в другой компании. Получение управленческого опыта обычно включает в себя работу на начальном уровне, прежде чем получить повышение, или поиск высокопоставленных должностей в других компаниях, прежде чем подавать заявку на должность вице-президента. По мере вашего продвижения в отрасли вы также сможете установить важные связи и узнать что-то новое, что поможет вам преуспеть в роли корпоративного вице-президента.
Навыки и умения
Вице-президенты используют специальные навыки, чтобы поддерживать свои компании и хорошо выполнять свои обязанности. Вы можете описать эти навыки в своем сопроводительном письме или указать их в своем резюме при подаче заявления на должность вице-президента, чтобы показать работодателям, что вы понимаете эту роль и можете преуспеть в ней. Вот более пристальный взгляд на некоторые общие навыки, которыми должен обладать вице-президент:
Коммуникация: Навыки общения позволяют вице-президентам вести важные дискуссии с членами правления своей компании, руководителями отделов и деловыми партнерами. Этот навык также позволяет им делать объявления сотрудникам или прессе об изменениях, которые затрагивают их компанию, таких как новые правила ведения бизнеса или соответствующие текущие события.
Лидерство: отличные лидерские качества помогают вице-президентам направлять своих сотрудников и улучшать свою компанию, чтобы увеличить положительные результаты. Когда вице-президент является хорошим руководителем, сотрудники могут чувствовать себя более комфортно, предлагая идеи и прося совета, что может помочь компании расти и добиваться успеха.
Командная работа. Командная работа — это ценный навык для вице-президентов, поскольку он помогает им более эффективно сотрудничать с другими менеджерами и сотрудниками, создавая доброжелательную атмосферу сотрудничества на рабочем месте. Руководители, способные способствовать командной работе и участвовать в ней, также могут находить новые перспективы и идеи у своих сотрудников и использовать эти идеи для улучшения компании.
Публичное выступление. Еще одним эффективным навыком для корпоративных вице-президентов являются публичные выступления, поскольку они часто выступают перед своими сотрудниками на общекорпоративных собраниях, представляют идеи на заседаниях совета директоров и делают заявления для прессы об отрасли и своем прогрессе. Сильные навыки публичных выступлений также могут вселить в клиентов уверенность в способностях вице-президента.
Критическое мышление. Навыки критического мышления позволяют вице-президентам проводить исследования рынка и разрабатывать бизнес-стратегии, которые могут повысить удовлетворенность клиентов и сотрудников и снизить производственные затраты. Вице-президенты регулярно используют критическое мышление для принятия решений, влияющих на производительность компании, и следят за ней в чрезвычайных или сложных ситуациях.
Какая средняя зарплата у вице-президента?
Средняя зарплата корпоративного вице-президента во многом зависит от размера компании, в которой он работает, его многолетнего опыта и отрасли. Однако средняя зарплата вице-президента обычно составляет около 141 443 доллара в год. В дополнение к этому базовому окладу многие вице-президенты получают бонусы и выплаты от участия в прибылях, которые могут увеличить их годовую заработную плату в зависимости от результатов деятельности компании.
Какова рабочая среда вице-президента?
Рабочая среда вице-президента часто различается в зависимости от компании, в которой он работает, но часто это предполагает работу в бизнес-офисе и сидение за столом рядом с другими сотрудниками. Если компания большая, вице-президент может присутствовать на нескольких собраниях в день, чтобы помочь руководителям отделов преодолеть препятствия на рабочем месте и реализовать бизнес-стратегии. В небольших компаниях вице-президент может часто встречаться с сотрудниками всех уровней. Вице-президенты также могут регулярно встречаться с президентом и другими членами правления для обсуждения операций.
Еще одним аспектом рабочей среды вице-президента являются частые поездки на деловые конференции, встречи и семинары и обратно. Это может помочь компании расти, так что она может оплатить командировочные расходы своего вице-президента. Если знакомство с разными людьми и заключение деловых сделок приносит вам удовлетворение, подумайте о том, чтобы продолжить эту карьеру.