Часто задаваемые вопросы: как работают временные агентства?
Агентства по трудоустройству играют важную роль в профессиональном мире и могут приносить пользу как людям, ищущим работу, так и организациям, ищущим временные должности. В то время как каждое агентство по трудоустройству различается по особенностям своей работы, большинство агентств по трудоустройству следуют схожим протоколам для поиска и найма временных сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, что такое агентство по временному трудоустройству, преимущества использования агентства по временному трудоустройству и что вы можете ожидать, обращаясь в агентство по временному трудоустройству для работы.
Что такое агентство временного трудоустройства?
Агентства временного трудоустройства, также называемые временными агентствами или кадровыми агентствами, — это организации, которые специализируются на заполнении временных вакансий для компаний. Основная роль временного агентства заключается в том, чтобы связать жизнеспособных кандидатов с работодателями, которые хотят использовать навыки кандидата в течение ограниченного периода времени, часто шесть месяцев или меньше. Агентство по трудоустройству обычно несет ответственность за все аспекты занятости, включая наем, увольнение и оплату временных сотрудников.
Кто пользуется временными агентствами?
Говоря о том, кто использует временные агентства, следует учитывать две группы: работодатели и сотрудники. Давайте посмотрим на оба.
Работодатели, которые используют временные агентства
Любая компания может использовать временное агентство для поиска временных сотрудников. Компании-клиенты часто обращаются к временным агентствам, когда им необходимо заполнить вакансии из-за нехватки сотрудников, отпусков для постоянных сотрудников и в пиковые сезоны, когда бизнес значительно оживляется. Использование временных сотрудников для завершения проекта может сэкономить время и деньги работодателей по сравнению с наймом сотрудников на полную ставку, и поэтому это популярный вариант среди компаний, которые регулярно выполняют срочные и конкретные проекты.
Лица, которые используют временные агентства
Есть несколько типов людей, которые могут использовать временные агентства для поиска временной работы. Общие причины, по которым кто-то может использовать временное агентство, включают в себя получение опыта в определенной области, поиск работы на короткий период времени и получение гибкости при наличии временной работы. Люди также могут воспользоваться услугами временного агентства, когда они не могут найти постоянную работу, но им нужно приносить доход. Агентства по временному трудоустройству также полезны для людей, которые только выходят на рынок труда, например, после окончания учебы или в свободное от работы время.
Каковы преимущества использования временных агентств?
Есть несколько преимуществ использования услуг временного агентства. Эти преимущества включают в себя:
Возможности для общения: временная работа дает вам прекрасную возможность установить связи и контакты в выбранной вами отрасли. Кроме того, временное агентство, с которым вы работаете, часто имеет несколько контактов в той области, в которой вы хотите работать, и может связать вас с компаниями, о которых вы иначе не знали бы или не смогли бы связаться.
Гибкость: после того, как вы закончите свое время на временной должности, у вас есть возможность взять отпуск, если вы того пожелаете. Просто не забудьте поддерживать связь с временным агентством, если вы планируете продолжать использовать его в качестве источника занятости.
Возможность получить полезный опыт и навыки: временная работа дает вам возможность освоить новые навыки и получить опыт в различных отраслях. Это особенно полезно для людей, желающих сменить профессию или выйти на рынок труда впервые или после значительного периода времени без работы.
Знакомство с разными компаниями: Временные должности дают возможность узнать о разных компаниях и корпоративной культуре. Это дает вам возможность решить, какой тип компании лучше всего подходит для вас и в какой среде вы работаете наиболее эффективно.
Какие отрасли используют временные агентства для поиска временных сотрудников?
В то время как почти любая компания может использовать временное агентство, некоторые отрасли полагаются на временных сотрудников больше, чем другие. Наиболее распространенными отраслями, в которых используют кадровые агентства, являются:
Здравоохранение
Производство и промышленность
Управленческий
Канцелярский
Бухгалтерский учет
Информационные технологии
Административный
Обслуживание клиентов
Процесс временного агентства
Ниже приведен общий процесс функционирования временного агентства:
Работодатели, желающие заполнить временные вакансии, заключают контракт с временным агентством для поиска временных сотрудников.
Люди, ищущие временную работу, обращаются в агентство по трудоустройству за информацией о возможностях трудоустройства.
Агентство по трудоустройству проверяет кандидатов и определяет, какие люди обладают навыками, соответствующими открытым позициям, которые они хотят заполнить.
Подходящие кандидаты отправляются к работодателю для прохождения собеседования, и работодатель выбирает лучшего человека на временную должность.
Временный работник начинает работать в организации и получает заработную плату через агентство временного трудоустройства на время своей работы.
Работодатели, занявшие временные должности через агентство по трудоустройству, платят агентству по трудоустройству за временного работника, а также за услуги агентства.
Нужно ли платить за использование временного агентства?
Большинство временных агентств не требуют, чтобы временный сотрудник оплачивал их услуги. На самом деле, часто рекомендуется не использовать временные агентства, которые взимают с кандидатов плату за услуги по трудоустройству. Вместо этого временное агентство взимает плату с компаний, с которыми оно сотрудничает, за заполнение временных вакансий. Например, если компания хочет нанять временного сотрудника на должность с оплатой 20 долларов в час, компания на самом деле будет платить больше из-за гонораров временного агентства. Таким образом, компания может платить 25 долларов в час, при этом сотрудник получает 20 долларов, а агентство по трудоустройству — 5 долларов.
Может ли временная должность превратиться в постоянную?
Некоторые должности, которые вы найдете через временное агентство, могут превратиться в постоянную работу, если ваши навыки и другие квалификации подходят для компании. Это особенно верно, если организация использует временное агентство для проверки кандидатов в попытке заполнить вакансию на полную ставку. Однако некоторые временные рабочие места необходимо заполнять только на ограниченный период времени, и поэтому они не могут стать постоянными.